法律分析：手指肌腱斷裂若傷及骨頭肌腱斷裂屬于什么傷賠多少錢 的情況下是達(dá)到工傷賠償?shù)某潭鹊募‰鞌嗔褜儆谑裁磦r多少錢 ，此時根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定肌腱斷裂屬于什么傷賠多少錢 ，手指肌腱斷裂賠償標(biāo)準(zhǔn)可以有：醫(yī)藥費仍然由用人單位全額墊付、工傷治療和康復(fù)期間的工資按原待遇發(fā)放以及護(hù)理費和住院伙食補(bǔ)足費用人單位承擔(dān)。工傷手指肌腱斷了一般為鑒定為十級傷殘肌腱斷裂屬于什么傷賠多少錢 ，由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級的標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月的本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。申請工傷賠償?shù)某绦颍?、當(dāng)事人向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請并提交勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料；2、社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實；3、社會保險行政部門作出工傷認(rèn)定的決定；4、社會保險行政部門將《認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)當(dāng)事人，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

手指肌腱斷裂若傷及骨頭肌腱斷裂屬于什么傷賠多少錢 的情況下是達(dá)到 工傷 賠償?shù)某潭鹊募‰鞌嗔褜儆谑裁磦r多少錢 ，此時根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定肌腱斷裂屬于什么傷賠多少錢 ，手指肌腱斷裂 賠償標(biāo)準(zhǔn) 可以有：醫(yī)藥費仍然由用人單位全額墊付、工傷治療和康復(fù)期間的 工資 按原待遇發(fā)放以及 護(hù)理費 和住院伙食補(bǔ)足費用人單位承擔(dān)。 《 勞動合同法 》第三十九條肌腱斷裂屬于什么傷賠多少錢 ，用人單位單方 解除勞動合同 （過失性辭退）肌腱斷裂屬于什么傷賠多少錢 ，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在 試用期 間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立 勞動關(guān)系 ，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使 勞動合同無效 的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。

交通事故造成傷殘肌腱斷裂屬于什么傷賠多少錢 的，傷者康復(fù)后進(jìn)行傷殘等級鑒定，再根據(jù)鑒定結(jié)果以及賠償項目計算賠償數(shù)額。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金肌腱斷裂屬于什么傷賠多少錢 ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

肌腱斷裂屬于什么傷賠多少錢 你好肌腱斷裂屬于什么傷賠多少錢 ，建議先申請傷殘鑒定，確定傷殘等級，再進(jìn)行索賠，一切以鑒定為準(zhǔn)，主要賠償范圍包括醫(yī)療費，住院費，護(hù)理費，營養(yǎng)費，誤工費，一次性傷殘補(bǔ)助金，精神損害賠償?shù)?。謝謝，望采納！

如果是工傷三級肌腱斷裂屬于什么傷賠多少錢 的話肌腱斷裂屬于什么傷賠多少錢 ，可 依照：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的肌腱斷裂屬于什么傷賠多少錢 ，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資肌腱斷裂屬于什么傷賠多少錢 ；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；

或 求問與工傷的 律師 他們的，比如說的 律 ，伴??！的 認(rèn)證的 法律者的。

十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 醫(yī)療費： 1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)肌腱斷裂屬于什么傷賠多少錢 ，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的肌腱斷裂屬于什么傷賠多少錢 ，從工傷保險基金支付。 3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 住院伙食補(bǔ)助費 1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費。 2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 停工留薪期待遇(非法用工傷亡生活費) 1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。 2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。 3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 護(hù)理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。 生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 一次性傷殘補(bǔ)助金 6個月的本人工資; 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 10個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 10個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。 工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付;達(dá)到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 。