工傷一般不會(huì)進(jìn)行司法鑒定的工傷走司法鑒定會(huì)吃虧嗎 ，因?yàn)樗痉ㄨb定不能當(dāng)做工傷賠償?shù)囊罁?jù)的。其次工傷鑒定是根據(jù)職工工傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)鑒定的工傷走司法鑒定會(huì)吃虧嗎 ，而司法鑒定的依據(jù)是按照人體的損傷傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)鑒定的，所以?xún)煞N情況不同不能將司法鑒定作為依據(jù)。如果是工傷，就按照工傷鑒定傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行工傷傷殘鑒定，如果是其他傷害，可以按照司法鑒定。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷已定八級(jí)工傷走司法鑒定會(huì)吃虧嗎 ，單位叫做司法鑒定會(huì)吃虧嗎工傷走司法鑒定會(huì)吃虧嗎 ？就按照工傷鑒定的八級(jí)不會(huì)吃虧，因?yàn)楣咚痉ㄨb定會(huì)吃虧嗎 他們建的是公平的

工傷走司法鑒定會(huì)吃虧嗎 你在單位工作，應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同工傷走司法鑒定會(huì)吃虧嗎 的，按照規(guī)定，老板應(yīng)當(dāng)給你買(mǎi)五險(xiǎn)一金，工傷應(yīng)該正常走保險(xiǎn)，根據(jù)你工傷受傷工傷走司法鑒定會(huì)吃虧嗎 的情況進(jìn)行鑒定，確定傷害等級(jí)，進(jìn)行賠付，應(yīng)該是正常的手續(xù)。

要想獲得工傷賠，必須先進(jìn)行工傷認(rèn)定。《工傷保險(xiǎn)條例》第20條規(guī)定工傷走司法鑒定會(huì)吃虧嗎 ：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷保險(xiǎn)賠償流程如下：

第一步：申報(bào)工傷

當(dāng)職工因病傷亡或是確診患有職業(yè)病之后，其所在單位就需要在工傷事故發(fā)生后或者是職工確診職業(yè)病后的30天內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提交工傷報(bào)告、申報(bào)工傷。如果單位沒(méi)有在30天內(nèi)申報(bào)的話(huà)，職工個(gè)人就需要在一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

第二步：進(jìn)行工傷認(rèn)定

在申請(qǐng)并提交了工傷報(bào)告之后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就會(huì)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷。如果已經(jīng)確定為工傷，就不需要走這一步了。

第三步：進(jìn)行工傷鑒定

勞動(dòng)鑒定委員會(huì)會(huì)對(duì)工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。

第四步：進(jìn)行賠償

工傷鑒定之后，單位有投工傷保險(xiǎn)的，就是直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。如果沒(méi)有投工傷保險(xiǎn)的話(huà)，就是由單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

如果工傷職工與用人單位協(xié)商不了該如何賠償?shù)脑?huà)，還可以提起仲裁程序，由勞動(dòng)仲裁解決，如果勞動(dòng)仲裁還解決不了，就可以向法院提起訴訟。

工傷鑒定是在認(rèn)定你工傷的基礎(chǔ)上主要由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)你的勞動(dòng)能力、護(hù)理等級(jí)等進(jìn)行鑒定工傷走司法鑒定會(huì)吃虧嗎 ，有10級(jí)。工傷鑒定主要針對(duì)你傷愈后的勞動(dòng)能力、致殘情況等進(jìn)行鑒定工傷走司法鑒定會(huì)吃虧嗎 ，是為工傷走司法鑒定會(huì)吃虧嗎 了幫助你的傷后經(jīng)濟(jì)困難的。從你的傷情來(lái)看，主要是面部損傷，評(píng)定不會(huì)很高。如果你是為了打官司評(píng)定，可能要做司法鑒定。

是的。工傷確實(shí)要到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定后才能支付相應(yīng)的待遇。你做的傷殘鑒定是人身?yè)p害賠償?shù)膫麣堣b定工傷走司法鑒定會(huì)吃虧嗎 ，如果要工傷待遇，需要向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷，然后做勞動(dòng)能力鑒定，定下傷殘等級(jí)后才能得到賠償。

法律分析

單位的說(shuō)法是有道理的。司法鑒定適用于人身傷害賠償程序，與工傷的勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）這是兩種不同的鑒定程序，如果想通過(guò)工傷程序處理傷殘問(wèn)題，就必須通過(guò)勞動(dòng)部門(mén)的勞動(dòng)能力鑒定。司法鑒定，一般是故意傷害案中確定傷害程度或者確認(rèn)證據(jù)的真實(shí)性的鑒定，是為了解決案件中的有關(guān)特殊或技術(shù)問(wèn)題而進(jìn)行的，往往標(biāo)明傷害的因素對(duì)于傷殘結(jié)果的形成分別所占的比例，即在賠償中采取按比例賠償，由于個(gè)人因素造成的影響也計(jì)算在內(nèi)，而勞動(dòng)能力鑒定是對(duì)工傷以及工傷致殘的等級(jí)，只有勞動(dòng)能力鑒定或者傷殘等級(jí)鑒定才能向公司索賠，享受工傷待遇。工傷賠償則屬于無(wú)責(zé)任賠償，即職工不承擔(dān)在事故中因個(gè)人因素造成的責(zé)任。在工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定傷殘鑒定之后，就可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的進(jìn)行工傷賠償如果用人單位不申報(bào)的，你們可以自己申報(bào)工傷。應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生后一年時(shí)間內(nèi)申報(bào)工傷。在工傷治療期間的工資和福利待遇用人單位不能減少，應(yīng)當(dāng)全部照發(fā)。工傷賠償?shù)闹饕獌?nèi)容包括工傷走司法鑒定會(huì)吃虧嗎 ：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金。如果用人單位拒絕賠償?shù)?，可以先提起勞?dòng)仲裁申請(qǐng)。不成的話(huà)就向人民提訟。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十六條 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

第二十八條 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

第二十九條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依照本條例第二十六條和第二十八條的規(guī)定進(jìn)行再次鑒定和復(fù)查鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

需要看你具體受傷工傷走司法鑒定會(huì)吃虧嗎 的部位已經(jīng)治療的手術(shù)情況工傷走司法鑒定會(huì)吃虧嗎 ，各不相同。司法鑒定工傷不能作為工傷認(rèn)定的依據(jù)工傷走司法鑒定會(huì)吃虧嗎 ，和工傷認(rèn)定是兩回事，工傷認(rèn)定，是根據(jù)你的發(fā)生事故的情節(jié)，是不是屬于工傷的認(rèn)定，和你傷殘沒(méi)任何關(guān)系，只要是因?yàn)楣ぷ魇軅伎梢哉J(rèn)定工傷，并不一定是傷殘，你的司法鑒定，只能說(shuō)達(dá)到某種傷殘程度，不能認(rèn)定是不是工傷。

【法律依據(jù)】

《司法鑒定程序通則》第二條司法鑒定是指在訴訟活動(dòng)中鑒定人運(yùn)用科學(xué)技術(shù)或者專(zhuān)門(mén)知識(shí)對(duì)訴訟涉及的專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題進(jìn)行鑒別和判斷并提供鑒定意見(jiàn)的活動(dòng)。司法鑒定程序是指司法鑒定機(jī)構(gòu)和司法鑒定人進(jìn)行司法鑒定活動(dòng)的方式、步驟以及相關(guān)規(guī)則的總稱(chēng)。