【法律分析】：十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)十級傷殘的估計費休養(yǎng)費 你所在省的工傷條例確定十級傷殘的估計費休養(yǎng)費 ，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補助金(根據(jù)你所在省的工傷條例確定十級傷殘的估計費休養(yǎng)費 ，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補助費、護(hù)理費、交通費等。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》第三十四條 ：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的十級傷殘的估計費休養(yǎng)費 ，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

《工傷保險條例》第三十七條 ：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

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工傷傷殘十級賠償標(biāo)準(zhǔn)十級傷殘的估計費休養(yǎng)費 ：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護(hù)理費。由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月十級傷殘的估計費休養(yǎng)費 的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律依據(jù)十級傷殘的估計費休養(yǎng)費 ：《工傷保險條例》第三十條　

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

第三十三條　

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、 十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 傷殘等級 十級傷殘的估計費休養(yǎng)費 ，根據(jù) 傷殘 的嚴(yán)重程度來判定十級傷殘的估計費休養(yǎng)費 ，一般傷殘的等級傷殘分為一級到 十級傷殘 。十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：合同未到期十級傷殘的估計費休養(yǎng)費 ， 一次性傷殘補助金 十級傷殘的估計費休養(yǎng)費 ，標(biāo)準(zhǔn)為個月的本人 工資 ; 勞動合同 期滿，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，享受一次性 工傷 醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。 十級 傷殘賠償 的多少是按照政府統(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此，當(dāng)事人在計算十級傷殘 賠償金 額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標(biāo)準(zhǔn)。 二、十級傷殘賠償項目： 1、 醫(yī)療費 ; 2、誤工費; 3、 護(hù)理費 ; 4、交通費; 5、住宿費; 6、住院伙食補助費數(shù); 7、營養(yǎng)費; 8、 殘疾賠償金 (殘疾賠償金農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)只有城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)的三分之一左右，但是有充分 證據(jù) 證明在城鎮(zhèn)居住或者收入來源于非農(nóng)業(yè)的可以要求按城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)賠償); 9、殘疾用具費; 10、被 扶養(yǎng) 人生活費; 11、 精神損害賠償 ; 12、鑒定費; 13、財產(chǎn)損失。 三、有具體計算標(biāo)準(zhǔn)的是： 1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)(10%)×賠償年限 2、誤工費=誤工收入(天/月/年)×誤工時間 3、被扶養(yǎng)人生活費=事故責(zé)任人所在地人均年消費性支出× 撫養(yǎng) 年限 4、住院伙食補助費=國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)(元/天)×住院天數(shù) 5、住宿費=國家機關(guān)一般工作人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)×住宿時間 6、護(hù)理費= 交通事故 發(fā)生地護(hù)工同等級別護(hù)理勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)×護(hù)理天數(shù) 四、按照實際情況計算的有： 1、殘疾輔助器具費=普通適用器具的合理費用 2、交通費=實際發(fā)生的費用 3、醫(yī)療費賠償金=診療費+醫(yī)藥費+住院費+其他 4、 精神損害 撫慰金=法院根據(jù)實際情況判決 5、后續(xù)治療費=醫(yī)療機構(gòu)確定的后續(xù)治療費用 6、 傷殘鑒定 費=實際傷殘鑒定費用

十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人七個月左右十級傷殘的估計費休養(yǎng)費 的工資。員工因工受傷后十級傷殘的估計費休養(yǎng)費 ，會得到一定十級傷殘的估計費休養(yǎng)費 的補償。如果發(fā)生工傷，第一步是評估殘疾程度。第一級最嚴(yán)重，第十級比較輕。構(gòu)成傷殘之后無論輕重都是需要賠償?shù)摹Ｊ墏麣埥獬齽趧雨P(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律分析

醫(yī)療費的賠償數(shù)額十級傷殘的估計費休養(yǎng)費 ：按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當(dāng)?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。誤工費：受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。殘疾賠償金：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。