申請 工傷認定 ，應提交工傷鑒定需要什么材料 ： 1、勞動者 身份證 復印件工傷鑒定需要什么材料 ； 2、用人單位情況； 3、《 工傷認定申請表 》； 4、勞動者與用人單位存在 勞動關系 （包括 事實勞動關系 ）工傷鑒定需要什么材料 的證明材料； 5、醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明書； 6、初診病歷、住院病歷、檢查報告、診斷證明等； 7、二人以上 證人 證言(事發(fā)第一現(xiàn)場證人工傷鑒定需要什么材料 的所見所聞)以及證人的身份證明； 8、委托他人 代理 時須提交 授權(quán)委托書 及受托人的身份證明等材料。 法律依據(jù)工傷鑒定需要什么材料 ：《 社會保險法 》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受 工傷保險 待遇；其中，經(jīng) 勞動能力鑒定 喪失勞動能力 的，享受 傷殘 待遇。 工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

申請工傷認定要準備工傷鑒定需要什么材料 的材料工傷鑒定需要什么材料 ：1）《工傷認定申請表》工傷鑒定需要什么材料 ，工傷認定者可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請；2）勞動合同文本復印件或其工傷鑒定需要什么材料 他建立勞動關系的有效證明；3）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后的醫(yī)療診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；4）工傷職工的身份證。流程是：1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應攜帶資料到當?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定;2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明；3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費；4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布；5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

工傷鑒定需要工傷鑒定需要什么材料 的材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括)工傷鑒定需要什么材料 的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

【拓展內(nèi)容】 工傷鑒定也就是勞動能力鑒定工傷鑒定需要什么材料 ，工傷認定后工傷鑒定需要什么材料 ，需要到人社局工傷認定部門申請勞動能力鑒定，符合條件工傷鑒定需要什么材料 的，工傷部門會安排在專門的醫(yī)院去進行鑒定，以確定傷殘等級。必須向社保部門出示工傷認定表和醫(yī)療診斷證明來獲取相對應的傷殘等級，再以此為依據(jù)下發(fā)給單位勞資人員，并根據(jù)鑒定結(jié)果來進行工傷賠償。

根據(jù)《 工傷保險條例 》第18條、《 工傷認定辦法 》第5條等法律法規(guī)工傷鑒定需要什么材料 的規(guī)定工傷鑒定需要什么材料 ，提出 工傷認定申請 應當提交下列材料： 一、傷者居民身份證或死者居民身份證。 二、傷者或死者家屬委托律師或其他人代理申請工傷認定的： 1、委托律師代理的，律師需要向勞動局提交律師事務所函和傷者或死者家屬的授權(quán)委托書，隨身攜帶律師證備驗; 2、委托其他人代理的，需要向勞動局提交傷者或死者家屬的授權(quán)委托書和代理人的居民身份證。 三、 工傷認定申請表 。 工傷認定申請表是認定工傷的基本材料，包括事故者的個人自然信息情況、事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。屬于下列情況應提供相關的證明材料： 1、用人單位 未參加工傷保險 的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明; 2、職工死亡的，提交死亡證明; 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的或者工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應提交事故的相關證據(jù)材料; 4、因履行工作職責受到暴力傷害的，應提交公安部門的證明或者人民法院的判決或者其他證明; 5、由于機動車引事故起的傷亡提出工傷認定的，應提交公安 交通管理部門 的證明;不屬于公安交通管理部門處理的，提交相關部門的證明; 6、因公外出期間，由于工作原因受到傷害的，應當由當?shù)毓矙C關出具的證明或其他有效證明; 7、發(fā)生事故下落不明的、認定因工死亡應提交人民宣告死亡的結(jié)論; 8、在工作時間和工作崗位， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡證明; 9、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，應提交民政部門或者其他相關部門的有效證明; 10、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的，應提交《傷殘軍人證》及醫(yī)療機構(gòu)對舊傷復發(fā)的診斷證明。 四、與用人單位存在勞動關系(包括)的證明材料。 申請人提出工傷認定申請時，應當提交職工受傷害或者被診斷患時與用人單位之間的或者其他 建立勞動關系 的證明。職工在沒有勞動合同的情況下，可以提供一些能夠證明勞動關系存在的其他材料，如領取勞動報酬的證明(包括工資條、工資卡或其他工資支付憑證)、工作證或工卡、單位出入證、單位同事的證明等等。 受傷害職工與用人單位之間因勞動關系發(fā)生爭議的，當事人應當向仲裁委員會申請仲裁，由 勞動爭議仲裁 委員會依法 確定勞動關系 。依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內(nèi)。 五、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后的診斷證明書，或者職業(yè)病診斷機構(gòu)(或鑒定機構(gòu))出具的職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。 六、受傷害職工就醫(yī)醫(yī)院出具的病歷。