上班中發(fā)生交通事故老板有沒有責(zé)任上班期間出車禍公司有責(zé)任么 ，主要是看交通事故責(zé)任上班期間出車禍公司有責(zé)任么 的認(rèn)定上班期間出車禍公司有責(zé)任么 ，非員工主要責(zé)任的，老板就有責(zé)任，可以認(rèn)定為工傷。

法律分析

員工上班途中交通事故責(zé)任認(rèn)定誰負(fù)責(zé)：在上班的路上，出上班期間出車禍公司有責(zé)任么 了車禍，這也算作工傷，所以作為老板來說也是要負(fù)責(zé)任的。在上下班途中發(fā)生交通事故，要根據(jù)具體情況來判斷，是全部責(zé)任或者主要責(zé)任的，也是可以認(rèn)定為工傷的，所以老板也是要承擔(dān)一定責(zé)任的，那就需要看看交管部門出具的事故認(rèn)定書，認(rèn)定責(zé)任比例。以及花費(fèi)。依據(jù)規(guī)定，受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

上班時(shí)間出車禍公司有責(zé)任，公司員工上班時(shí)間外出發(fā)生車禍，如果是工作原因外出上班期間出車禍公司有責(zé)任么 的話，用人單位應(yīng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。根據(jù)我國(guó)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定侵害上班期間出車禍公司有責(zé)任么 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。律師建議您開車注意安全。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形

公司是有一定上班期間出車禍公司有責(zé)任么 的責(zé)任上班期間出車禍公司有責(zé)任么 的。職工因?yàn)榻煌ㄊ鹿收J(rèn)定為工傷，事故是由第三方車輛交通肇事的，工傷職工必須先向第三方主張人身損害賠償，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的時(shí)候，一般要求提交道路交通事故民事賠償協(xié)議書、或者調(diào)解書、判決書。

法律分析

職工在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險(xiǎn)待遇。工傷醫(yī)療待遇是指醫(yī)療費(fèi)，殘疾輔助器具費(fèi)，工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，法人或者其他組織的法定代表人、負(fù)責(zé)人以及工作人員，在執(zhí)行職務(wù)中致人損害的，由該法人或者其他組織承擔(dān)民事責(zé)任。上述人員實(shí)施與職務(wù)無關(guān)的行為致人損害的，應(yīng)當(dāng)由行為人承擔(dān)賠償責(zé)任。交通事故是指車輛在道路上因過錯(cuò)或者意外造成人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的事件。交通事故不僅是由不特定的人員違反交通管理法規(guī)造成的;也可以是由于地震、臺(tái)風(fēng)、山洪、雷擊等不可抗拒的自然災(zāi)害造成。按照上班期間出車禍公司有責(zé)任么 我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，道路交通事故，是指車輛在道路上的行駛途中因過錯(cuò)或者意外造成的人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的事件。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷上班期間出車禍公司有責(zé)任么 ：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

上班時(shí)出車禍廠里要承擔(dān)責(zé)任上班期間出車禍公司有責(zé)任么 ，員工上班途中發(fā)生車禍算工傷。工人在上下班途中發(fā)生車禍?zhǔn)軅习嗥陂g出車禍公司有責(zé)任么 的，可以辦理工傷認(rèn)定。工人住院治療期間可以休病假，報(bào)銷部分醫(yī)保項(xiàng)目中的費(fèi)用。對(duì)于下班途中受傷能認(rèn)定工傷的，應(yīng)當(dāng)是遭遇交通事故，并且對(duì)方承擔(dān)主要責(zé)任。

法律分析

工人在上下班途中發(fā)生車禍?zhǔn)軅膶儆诠懂牎Ｂ毠び邢铝星樾沃坏?，?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷上班期間出車禍公司有責(zé)任么 ：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的上班期間出車禍公司有責(zé)任么 ；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。心臟病不算職業(yè)病，所以應(yīng)當(dāng)算工傷。對(duì)于上下班途中受傷評(píng)定工傷有嚴(yán)格條件，應(yīng)當(dāng)發(fā)生在車禍?zhǔn)鹿手校⑶易约翰怀袚?dān)主要責(zé)任，其它情況都可以認(rèn)定為工傷。如果勞動(dòng)者是在工作時(shí)間內(nèi)突發(fā)心臟病的則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷上班期間出車禍公司有責(zé)任么 ：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

上班途中發(fā)生交通意外上班期間出車禍公司有責(zé)任么 ，如果符合在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害這一情形的，公司有責(zé)任。公司應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定和進(jìn)行工傷索賠。如果不屬于工傷的，則公司一般沒責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其上班期間出車禍公司有責(zé)任么 他情形。