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工傷九級兩年后離職有補(bǔ)償嗎

在線問法 時(shí)間: 2023.02.22
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工傷后離職工傷九級兩年后離職有補(bǔ)償嗎,在用人單位存在過錯(cuò)工傷九級兩年后離職有補(bǔ)償嗎的情況下工傷九級兩年后離職有補(bǔ)償嗎,員工可以要求用人單位進(jìn)行賠償工傷九級兩年后離職有補(bǔ)償嗎,《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了5級至10級傷殘的工傷職工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,能夠獲得一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等工傷待遇,但沒有明確規(guī)定也能同時(shí)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工傷9級離職有哪些補(bǔ)償1、九級傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金=9個(gè)月x本人工資=5000x9=45000元2、離職的工傷九級兩年后離職有補(bǔ)償嗎,還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金,這兩項(xiàng)由您工傷地省工傷保險(xiǎn)條例或者實(shí)施辦法規(guī)定,由于您沒有給出 省份,沒法幫您查詢和計(jì)算了,法律依據(jù)如下工傷九級兩年后離職有補(bǔ)償嗎:《工傷保險(xiǎn)條例》:第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資工傷九級兩年后離職有補(bǔ)償嗎。
工傷9級離職有哪些補(bǔ)償

1、九級傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金=9個(gè)月x本人工資=5000x9=45000元

2、離職的工傷九級兩年后離職有補(bǔ)償嗎 ,還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金,這兩項(xiàng)由您工傷地省工傷保險(xiǎn)條例或者實(shí)施辦法規(guī)定,由于您沒有給出 省份,沒法幫您查詢和計(jì)算了,法律依據(jù)如下工傷九級兩年后離職有補(bǔ)償嗎 :

《工傷保險(xiǎn)條例》:

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資工傷九級兩年后離職有補(bǔ)償嗎 ;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

3、還有停工留薪期工資,看醫(yī)療機(jī)構(gòu)給您評的是幾個(gè)月,直接乘以您的工資就行,即5000x停工留薪期月數(shù)。

如果想詳細(xì)了解具體金額的計(jì)算,可以關(guān)注并咨詢工傷九級兩年后離職有補(bǔ)償嗎 我

工傷后2年離職還能拿到離職補(bǔ)償金嗎還可以拿嗎?

工傷后離職能拿到補(bǔ)償金嗎?

工傷后離職工傷九級兩年后離職有補(bǔ)償嗎 ,在用人單位存在過錯(cuò)工傷九級兩年后離職有補(bǔ)償嗎 的情況下工傷九級兩年后離職有補(bǔ)償嗎 ,員工可以要求用人單位進(jìn)行賠償工傷九級兩年后離職有補(bǔ)償嗎 ,《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了5級至10級傷殘的工傷職工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,能夠獲得一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等工傷待遇,但沒有明確規(guī)定也能同時(shí)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

所以要區(qū)別情況而言。如果用人單位存在過錯(cuò),工傷職工提出解除勞動(dòng)合同,那么就能在獲得工傷待遇的同時(shí),獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,反之則不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

因此,工傷職工主動(dòng)解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,能夠獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的前提條件也是用人單位存在過錯(cuò)。

工傷九級離職后有哪些補(bǔ)償

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條之規(guī)定工傷九級兩年后離職有補(bǔ)償嗎 ,如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為9級傷殘工傷九級兩年后離職有補(bǔ)償嗎 的,可享受如下工傷待遇工傷九級兩年后離職有補(bǔ)償嗎 :

1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付;

2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;

3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé);

4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;具體的金額由工傷職工所在地制定,地區(qū)不同,賠償額度也不同,可以咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

5.工傷賠償工傷九級兩年后離職有補(bǔ)償嗎 :

(1)如果繼續(xù)在單位工作,不辭職的話,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,享受一次性傷殘補(bǔ)助金,9級工傷為9個(gè)月本人工資。

(2)如果選擇辭職不干了的話,在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí),還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷九級,一次性就業(yè)補(bǔ)償金等五年后再辭職有給嗎

工傷九級五年后再辭職的工傷九級兩年后離職有補(bǔ)償嗎 ,用人單位應(yīng)該在離職后支付一次性就業(yè)補(bǔ)償金。一次就業(yè)補(bǔ)償金工傷九級兩年后離職有補(bǔ)償嗎 ,是工傷職工達(dá)到傷殘之后離職,用人單位為了解決職工今后的工作生活問題,給予一定的補(bǔ)助。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,職工因工受傷且用人單位為其足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,職工享受工傷待遇。工傷保險(xiǎn)基金賠償其工傷期間的醫(yī)療費(fèi),住院伙食補(bǔ)助費(fèi),護(hù)理費(fèi),輔助器具費(fèi)等。因工傷導(dǎo)致殘疾的工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)殘疾等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,本人工資指職工近一年的平均工資。醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證等相關(guān)證據(jù)確定。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,工傷保險(xiǎn)基金按月支付給職工相應(yīng)的生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。職工被鑒定為九級傷殘的,勞動(dòng)合同期滿終止,或者本人提出辭職的,用人單位需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

九級工傷離職后有哪些補(bǔ)償

法律分析工傷九級兩年后離職有補(bǔ)償嗎 :九級工傷會(huì)從工傷保險(xiǎn)中支付九個(gè)月本人工資工傷九級兩年后離職有補(bǔ)償嗎 ,勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)工傷九級兩年后離職有補(bǔ)償嗎 :《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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北京交通事故律師-許瑞林

04-10 18:43

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北京交通事故律師-許瑞林

10-16 17:06

上下班期間發(fā)生交通事故如何爭取雙賠?北京上下班路上發(fā)生交通事故致殘,除了傷殘賠償金等交通事故的賠償項(xiàng)目之外,如果符合條件,還可以同時(shí)享受工傷保險(xiǎn)待遇賠償,一次性的傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。交通事故賠償和工傷賠償可以分別獲得。像在北京我們就幫助很多的受害者拿到了雙賠。如果你也有類似問題,可以聯(lián)系我?guī)湍闾幚怼?

北京交通事故律師-許瑞林

04-09 19:30

廣州市工傷員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付,1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-06 19:11

常州工傷后幾年離職有補(bǔ)償

但是如果勞動(dòng)者的工傷評上了傷殘等級,那么按照常州工傷后幾年離職有補(bǔ)償我國的相關(guān)法律規(guī)定,在勞動(dòng)者離職時(shí)會(huì)獲得由工傷保險(xiǎn)支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金或者是按月支付的傷殘津貼,用人單位也需支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,如果工傷后是因?yàn)橛萌藛?...
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北京交通事故律師-許瑞林

02-19 10:20

工傷九級兩年后離職有補(bǔ)償嗎

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