【法律分析】：鑒定工傷后企業(yè)依法繳納工傷保險費的認定工傷后用人單位要賠錢嗎 ，費用從工傷保險基金中支付。用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條　因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用認定工傷后用人單位要賠錢嗎 ；

（二）住院伙食補助費認定工傷后用人單位要賠錢嗎 ；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第四十一條　職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

【溫馨提示】

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如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

若用人單位或者受傷職工向人力資源和社會保障局 申請工傷認定 認定工傷后用人單位要賠錢嗎 ，人力資源和社會保障局作出不予認定工傷決定認定工傷后用人單位要賠錢嗎 的認定工傷后用人單位要賠錢嗎 ，則 不屬于工傷 ，用人單位無需承擔工傷賠償責任，用人單位不用賠償。 勞動者在就醫(yī)時可以享受基本醫(yī)療待遇，符合符合 基本醫(yī)療保險 藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務設施標準以及急診、搶救的醫(yī)療費用，由基本 醫(yī)療保險基金 中支付。若因用人單位未依法繳納社會保險，導致勞動者不能享受基本醫(yī)療待遇的，則該部分費用可以要求用人單位承擔。

工傷保險賠付后認定工傷后用人單位要賠錢嗎 ，用人單位一般是不需要再賠償認定工傷后用人單位要賠錢嗎 的，不過部分單位會給予一筆慰問金，但慰問金并不是強制單位必須要給的。

工傷保險待遇一般包括醫(yī)療康復待遇、停工留薪期待遇、傷殘待遇和工亡待遇享受。參加認定工傷后用人單位要賠錢嗎 了工傷保險的用人單位職員發(fā)生工傷，經(jīng)過勞動保障行政部門認定工傷或者作出勞動能力鑒定，符合工傷保險待遇享受的相關賠償（包括工傷醫(yī)療費、輔助器具配置費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、喪葬補助金、一次性工亡補助金、康復性治療費用、勞動能力鑒定費等）都可以從工傷保險基金中進行支付。

還不行認定工傷后用人單位要賠錢嗎 ，因為工傷認定書只是確認你是因為工作而受傷認定工傷后用人單位要賠錢嗎 的，但賠償認定工傷后用人單位要賠錢嗎 的話，還需要一個傷殘等級鑒定書，這個決定著用人單位需要給你賠償多少錢。接下來，認定工傷后用人單位要賠錢嗎 我們就仔細講一下這件事。

1.為什么要求用人單位賠償還需要做傷殘等級鑒定？

因為光憑一個工傷認定書，是沒辦法判斷你的傷勢的，而且從法律效力上來說，工傷認定書只是幫助你向用人單位索賠的一個證據(jù)而已。具體賠償多少，是要你出示傷殘等級鑒定書的，因為我國《勞動法》對于工傷的賠償是有區(qū)間的，根據(jù)不同的傷殘等級，進行不同區(qū)間的賠償。這是為認定工傷后用人單位要賠錢嗎 了保護工人的利益，同時也是為了保證用人單位的利益。因為賠償不能亂來，根據(jù)規(guī)定是，是多少就賠多少。

2.如何申請傷殘等級鑒定？

首先，你需要準備自己的身份證、社?？?、《工傷認定書》原件、醫(yī)院開具的證明及相關診斷證明（簡單來說，就是除了醫(yī)院的發(fā)票，其它的都交上去）。然后拿著這些資料去勞動能力鑒定委員會，向勞動能力鑒定委員會負責人申請傷殘等級鑒定（一般勞動能力鑒定委員會在當?shù)厝松缇?，如果不在，自行打電話給12345詢問）。最后就是等待勞動能力鑒定委員會的鑒定結果。這里要注意一下，如果不是有特殊情況，要在事情發(fā)生的30日之內，前往勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定，如果申請人無法前往，可以由申請人親屬攜帶相關身份證明（戶口本或者身份證）及申請人資料向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。

總的來說，根據(jù)我國的規(guī)定，工傷認定書下來之后，是不能直接要求用人單位賠償?shù)模€需要去做個傷殘等級鑒定。