一次性 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 應(yīng)該這樣計(jì)算 個(gè)人所得稅 ：個(gè)人因與用人單位 解除勞動(dòng)關(guān)系 而取得一次性補(bǔ)償金個(gè)人所得稅計(jì)算器 的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)一次性補(bǔ)償金個(gè)人所得稅計(jì)算器 ，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄?工資 3倍數(shù)額以內(nèi)的部分一次性補(bǔ)償金個(gè)人所得稅計(jì)算器 ，免征個(gè)人所得稅。 《個(gè)人因 解除勞動(dòng)合同 取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅的規(guī)定》第三條：考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大一次性補(bǔ)償金個(gè)人所得稅計(jì)算器 ，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有固定收入，因此，對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅 法規(guī) 定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過(guò)12年的按12年計(jì)算。

1、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其一次性補(bǔ)償金個(gè)人所得稅計(jì)算器 他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅過(guò)的部分按照國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知(國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào))的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法一次性補(bǔ)償金個(gè)人所得稅計(jì)算器 ：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過(guò)12年的按12年計(jì)算2、個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除3、企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅4、個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后又再次任職、受雇的，對(duì)個(gè)人已繳納個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個(gè)人所得稅。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》

第一條 為一次性補(bǔ)償金個(gè)人所得稅計(jì)算器 了加強(qiáng)稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國(guó)家稅收收入，保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，制定本法。

第二條 凡依法由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。

第三條 稅收的開(kāi)征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行律授權(quán)國(guó)務(wù)院規(guī)定的，依照國(guó)務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

任何機(jī)關(guān)、單位和個(gè)人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開(kāi)征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅和其一次性補(bǔ)償金個(gè)人所得稅計(jì)算器 他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定?！?/p>

第四條 法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人為納稅人。

法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個(gè)人為扣繳義務(wù)人。納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。

個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)一次性補(bǔ)償金個(gè)人所得稅計(jì)算器 ，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分一次性補(bǔ)償金個(gè)人所得稅計(jì)算器 ，免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào))的有關(guān)規(guī)定一次性補(bǔ)償金個(gè)人所得稅計(jì)算器 ，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入一次性補(bǔ)償金個(gè)人所得稅計(jì)算器 ，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法一次性補(bǔ)償金個(gè)人所得稅計(jì)算器 ：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過(guò)12年的按12年計(jì)算。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》 第三條 個(gè)人所得稅的稅率：

(一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后);

(二)經(jīng)營(yíng)所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后);

(三)利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

首先計(jì)算出應(yīng)納稅額部分一次性補(bǔ)償金個(gè)人所得稅計(jì)算器 ：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金-社平工資3倍=應(yīng)納稅額部分即：600000-181305=418695。然后根據(jù)應(yīng)納稅額、工作年限一次性補(bǔ)償金個(gè)人所得稅計(jì)算器 ，套用適用稅率及速算扣除數(shù)一次性補(bǔ)償金個(gè)人所得稅計(jì)算器 ，計(jì)算出單年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)人應(yīng)繳納的個(gè)稅:(應(yīng)納稅額/工作年限(超過(guò)12年按12年計(jì)算-免征額5000）*適用稅率-速算扣除數(shù)。

法律分析

以全年應(yīng)納稅所得額為標(biāo)準(zhǔn)(居民個(gè)人所得綜合所得一次性補(bǔ)償金個(gè)人所得稅計(jì)算器 ，每一納稅年度收入減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除依法確定的其一次性補(bǔ)償金個(gè)人所得稅計(jì)算器 他扣除后的余額)

1級(jí)：不超過(guò)3.6萬(wàn)元的，3%

2級(jí)：超過(guò)3.6萬(wàn)元至14.4萬(wàn)元的部分，10%

3級(jí)：超過(guò)14.4萬(wàn)元至30萬(wàn)元的部分，20%

4級(jí)：超過(guò)30萬(wàn)元至42萬(wàn)元的部分，25%

5級(jí)：超過(guò)42萬(wàn)元至66萬(wàn)元的部分，30%

6級(jí)：超過(guò)66萬(wàn)元至96萬(wàn)元的部分，35%

7級(jí)：超過(guò)96萬(wàn)元的部分，45%

綜合上面所說(shuō)的，解除勞動(dòng)合同的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿足“超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍”條件的情形下，是要繳納個(gè)稅的，計(jì)稅方法是納入當(dāng)年綜合所得，按綜合所得稅率計(jì)算個(gè)稅。

1、上年職工平均工資3倍的數(shù)額。

2、解除勞動(dòng)合同的上一個(gè)月個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)。

（1）計(jì)算上年度職工平均工資的3倍，如未超過(guò)，則不納稅，沈陽(yáng)市上年度的職工平均工資為38553元，3倍的數(shù)額為115659元。

（2）計(jì)算月工資薪金，按職工在本企業(yè)的工作年限數(shù)(超過(guò)12年的按12年計(jì)算)進(jìn)行平均計(jì)算，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅。;

（3）扣除當(dāng)月保險(xiǎn)費(fèi)之后與扣除標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，如未超過(guò)扣除標(biāo)準(zhǔn)，不納稅;

（4）超過(guò)扣除標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算每月個(gè)人所得稅;

（5）計(jì)算應(yīng)納稅總額，為每月應(yīng)繳納個(gè)稅金額與工作年限的乘積(超過(guò)12年的按12年計(jì)算)

以上就是關(guān)于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅的計(jì)算內(nèi)容。實(shí)踐中，并不是任何情況下解除勞動(dòng)合同的，單位都需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這點(diǎn)是各位需要注意的。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

法律分析一次性補(bǔ)償金個(gè)人所得稅計(jì)算器 ：第一步一次性補(bǔ)償金個(gè)人所得稅計(jì)算器 ：計(jì)算上年度職工平均工資一次性補(bǔ)償金個(gè)人所得稅計(jì)算器 的3倍，如未超過(guò)，則不納稅

第二步：計(jì)算月工資薪金，按職工在本企業(yè)一次性補(bǔ)償金個(gè)人所得稅計(jì)算器 的工作年限數(shù)(超過(guò)12年的按12年計(jì)算)進(jìn)行平均計(jì)算，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅。

第三步：扣除當(dāng)月保險(xiǎn)費(fèi)之后與扣除標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，如未超過(guò)扣除標(biāo)準(zhǔn)，不納稅;

第四步：超過(guò)扣除標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算每月個(gè)人所得稅;

第五步：計(jì)算應(yīng)納稅總額，為每月應(yīng)繳納個(gè)稅金額與工作年限的積(超過(guò)12年的按12年計(jì)算) 個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分免稅。 超過(guò)部分，在本企業(yè)實(shí)際工作年限小于12年的，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，計(jì)算納稅。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》

第二條 下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：

(一)工資、薪金所得;

(二)勞務(wù)報(bào)酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特許權(quán)使用費(fèi)所得;

(五)經(jīng)營(yíng)所得;

(六)利息、股息、紅利所得;

(七)財(cái)產(chǎn)租賃所得;

(八)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;

(九)偶然所得。

居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得(以下稱綜合所得)，按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅;非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得，按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得，依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。

第三條 個(gè)人所得稅的稅率：

(一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后);

(二)經(jīng)營(yíng)所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后);

(三)利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

根據(jù)《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償金個(gè)人所得稅計(jì)算器 的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(財(cái)稅[2001]157號(hào))文件規(guī)定一次性補(bǔ)償金個(gè)人所得稅計(jì)算器 ，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入、退職費(fèi)、安置費(fèi)等所得要按照以下方法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅一次性補(bǔ)償金個(gè)人所得稅計(jì)算器 ：1、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào))的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過(guò)12年的按12年計(jì)算;2、個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除;3、企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅;4、個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后又再次任職、受雇的，對(duì)個(gè)人已繳納個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個(gè)人所得稅。個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否應(yīng)當(dāng)計(jì)算個(gè)人所得稅?個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅，主要的法律依據(jù)是《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[1999]第178號(hào))及《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》。