工資3000十級傷殘能賠兩萬元左右工資3000十級傷殘能賠償多少 ，十級工傷工資3000十級傷殘能賠償多少 的，規(guī)定是當事人可以得到本人7個月工資工資3000十級傷殘能賠償多少 的賠償金。 《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘工資3000十級傷殘能賠償多少 的，享受以下待遇工資3000十級傷殘能賠償多少 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

員工工傷十級的話工資3000十級傷殘能賠償多少 ，會得到2.8萬元的從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。如果解除勞動合同的話工資3000十級傷殘能賠償多少 ，那么由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的發(fā)放金額標準是由省、自治區(qū)、直轄市人民政府來規(guī)定的。

法律分析

工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。一般情況下，如果員工在工作時間、工作地點由于工作關系導致受傷的話，屬于工傷。由用人單位在三十天之內(nèi)申請工傷認定，如果用人單位沒有按時申請的話，那么員工本人或其家屬可以在一年之內(nèi)帶齊材料到相關部門申請工傷認定。如果情況屬實材料齊全的話，那么工傷的員工會得到相應的賠償。對于工傷到至十級傷殘的員工，可以得到一次性傷殘補助金，按照七個月的本人工資從工傷保險基金發(fā)放。如果是因傷殘自愿離職或者是用人單位解除勞動關系的話，那么就由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，具體的發(fā)放標準由省、自治區(qū)還有市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇工資3000十級傷殘能賠償多少 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為工資3000十級傷殘能賠償多少 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

按照《工傷賠償標準》工資3000十級傷殘能賠償多少 ，十級傷殘＝本人工資×7個月。

您每月的工資為3000元工資3000十級傷殘能賠償多少 ，按照上述標準，您應獲得3000×7＝21000元。

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

勞動法規(guī)定工資3000十級傷殘能賠償多少 ，十級傷殘工資3000十級傷殘能賠償多少 ，總共賠償12個月工資就行工資3000十級傷殘能賠償多少 了。工資標準就是受傷前一年度工資3000十級傷殘能賠償多少 的月平均收入工資3000十級傷殘能賠償多少 ，也就是3.6萬元。

一個月工資是4000元工資3000十級傷殘能賠償多少 ，工傷10級工資3000十級傷殘能賠償多少 的話能賠償28000元。因為工傷10級的賠償金額就是一次性傷殘賠償金為7個月的本人工資。所以如果工資3000十級傷殘能賠償多少 你是工傷10級的話，就能夠獲得28，000元的賠償金。

一、 關于工傷

很多人在用人單位勞動時會受工傷，那么工傷就是指勞動者在工作中所發(fā)生的人身傷害，包括工資3000十級傷殘能賠償多少 了事故傷殘和患職業(yè)病，以及因為這些情況造成的死亡。有相關的工傷保險條例規(guī)定，在工作的時間和場所內(nèi)，如果是因為工作原因而受到了事故傷害的，就會被認定為是工傷，那么工作時間是指法律規(guī)定的或者單位要求職工工作的。一旦被認定為是工傷的話，就可以根據(jù)不同的傷情來得到不同的賠付。但有些情況是不屬于工傷的，比如說勞動者因為故意犯罪而發(fā)生的意外事故，不能夠算作工傷，或者勞動者因為醉酒、吸毒發(fā)生的意外事故，同樣也不能算作工傷。自殘和自殺也不是工傷。

二、 工傷賠償流程

如果受工傷了，那么賠償?shù)牧鞒桃彩且叩摹Ｊ紫嚷毠せ蛘呤怯萌藛挝辉谝?guī)定的時間內(nèi)，要向統(tǒng)籌的地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請，所以在填寫相關的資料的時候是不能夠有虛假信息的，工商一旦認定之后，那么用人單位以及工傷職工或者是及直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出相應的勞動能力鑒定申請。會通過這些申請鑒定確定傷殘等。最后一旦確定了勞動職工的傷殘等級，就要按照相應的法律規(guī)定來進行賠付。

綜上所述，工傷有相應的等級，不是說工資3000十級傷殘能賠償多少 你說是多少級就是多少級，而是要去申請工傷的賠償流程，然后相關的部門會根據(jù)你的實際情況來鑒定屬于幾級工傷。