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臨時工在工地受傷

在線問法 時間: 2023.09.01
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《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷臨時工在工地受傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的臨時工在工地受傷,根據(jù)相關法律條例規(guī)定職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,符合相關條例工作時間前后在工作場所內(nèi)臨時工在工地受傷,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,應該給予賠償法律分析請臨時工受傷臨時工在工地受傷了要補償誤工費,誤工費按臨時工的工資收入全額賠償。
工地臨時工受傷誰負責?

一般應由用人單位負責臨時工在工地受傷 ,由于第三人臨時工在工地受傷 的原因造成工傷臨時工在工地受傷 ,由第三人負責。工傷不存在臨時工之說臨時工在工地受傷 ,只要存在事實勞動關系就可以做工傷認定。賠償要進行工傷認定,按認定工傷的傷殘級別進行相應的賠償。工傷糾紛屬于勞動糾紛,發(fā)生糾紛后,應當先協(xié)商,協(xié)商不成,可以申請勞動仲裁,對仲裁結(jié)果不服,可以向法院起訴。

法律分析

臨時工也是勞動者,與用人單位自用工之日起,建立勞動關系,為完成工作而發(fā)生工傷,按《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定處理?!肮さ嘏R時工受傷”應認定為是為完成工作而受傷,屬于工傷。工傷糾紛屬于勞動糾紛,屬于民事領域,適用當事人意思自治原則,勞動者可以和用人單位協(xié)商,也可以請第三方調(diào)解,申請勞動仲裁,協(xié)商或調(diào)解不成、對仲裁結(jié)果不服的,可以向法院起訴。臨時工如果與用人單位簽訂合同,用人單位有依法為臨時工繳納工傷保險的,則對于臨時工的工傷由工傷保險進行賠償?;蛘呷绻诤贤杏屑s定出現(xiàn)工傷的處理方式,也可依照合同的約定。如果既沒有合同約定,用人單位也沒有為勞動者繳納工傷保險,則由用人單位支付工傷保險待遇。另外,需要審查工傷發(fā)生的原因,如果是由于第三人的原因造成的,第三人為侵權責任人,應當賠償工傷醫(yī)療費用等。

法律依據(jù)

《中華人民共和國建筑法》 第四十八條 建筑施工企業(yè)應當依法為職工參加工傷保險繳納工傷保險費。鼓勵企業(yè)為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險,支付保險費。

《中華人民共和國社會保險法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

《中華人民共和國社會保險法》 第四十二條 由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權向第三人追償。

工地臨時工受傷算工傷嗎

臨時工在勞動中出現(xiàn)傷亡事故時臨時工在工地受傷 ,可以認定為工傷。臨時工工傷應首先向當?shù)厣绫C構申請臨時工在工地受傷 ,如果被認定為工傷的話,雇傭方應該負責全部醫(yī)療費和醫(yī)療期間的工資。若雙方發(fā)生糾紛,應當先協(xié)商,協(xié)商不成,可以申請勞動仲裁,對仲裁結(jié)果不服,可以向法院起訴。 《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷臨時工在工地受傷 :(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的臨時工在工地受傷 ;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其臨時工在工地受傷 他情形。

臨時工在工地受傷老板需要負責嗎應賠付工人誤工費嗎?

臨時工在工地受傷老板需要負責臨時工在工地受傷 ,應賠付工人誤工費。符合相關條例工作時間前后在工作場所內(nèi)臨時工在工地受傷 ,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,應該給予賠償

法律分析

請臨時工受傷臨時工在工地受傷 了要補償誤工費,誤工費按臨時工的工資收入全額賠償。根據(jù)相關法律條例規(guī)定職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其臨時工在工地受傷 他情形。用人單位實行承包經(jīng)營的,工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔工傷保險責任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

工地臨時工人受傷如何賠償

工地臨時工人受傷的賠償和正式工人受傷的賠償一樣。一般是由雇主或有過錯的發(fā)包人、分包人賠償給該工人臨時工在工地受傷 :

1、醫(yī)療費;

2、住院伙食補助費;

3、護理費;

4、一次性傷殘補助金臨時工在工地受傷 :勞動者月工資乘法定月份數(shù);

5、一次性醫(yī)療補助金:職工平均月工資標準乘法定月份數(shù);

6、一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼;

7、停工留薪期工資:治療時間乘勞動者受傷前12個月平均工資;

8、后續(xù)治療費;

9、殘疾輔助器具費;

10、交通費等。

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

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工地上臨時工受傷怎么賠償

一、臨時工在工地受傷,能認定為工傷嗎工地上臨時工受傷怎么賠償:1、對在參保項目施工期間發(fā)生工傷、項目竣工時尚未完成工傷認定或勞動能力鑒定的建筑業(yè)職工,其所在用人單位要繼續(xù)保證其醫(yī)療救治和停工期間的法定待遇,待完成工傷認定及勞動能力 ...
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臨時工在工地受傷算工傷嗎

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臨時工工地受傷求助哪個部門

如果單位在正常情況下未向社保部門申請工傷臨時工工地受傷求助哪個部門的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,一、臨時工工地受傷求助哪個部門1、在工 ...
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