不同左手大拇指手指斷了賠幾萬 的地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，大拇指骨折認(rèn)定工傷應(yīng)該是九級

九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算方式左手大拇指手指斷了賠幾萬 ：一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同左手大拇指手指斷了賠幾萬 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其左手大拇指手指斷了賠幾萬 他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。

2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

手指斷了保險能夠賠償多少錢要根據(jù)保單具體來定。

手指斷了左手大拇指手指斷了賠幾萬 ，斷一根手指至少為十級傷殘，具體結(jié)果要以勞動能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。具體賠付左手大拇指手指斷了賠幾萬 的額度要根據(jù)保單來定。另外個人的工傷保險也可以給予賠付，意外險主要是保障身故傷殘的，所以在發(fā)生手指壓斷的情況，可以進(jìn)行傷殘鑒定，確定傷殘級別，按照殘疾比例，乘以殘疾保障金，減去免賠，就是所能獲得的保險金。一般賠償金額=保額×給付比例，如保額是200萬，給付比例為10%，那么賠償金額為20萬。另外賠付額度還要根據(jù)醫(yī)藥費用是否都是醫(yī)保范圍內(nèi)的用藥，是否包含意外門急診，具體的保障金額是多少，一般有買門急診的都是可以報的，多少都得看保單的保障金額。

一、 要看左手大拇指手指斷了賠幾萬 你當(dāng)時投保時的保額多少左手大拇指手指斷了賠幾萬 ；

二、 要看是哪幾根手指，每個手指的功能不一樣所以理賠金額是不一樣的，而且要看手指是幾節(jié)沒了，除大拇指外其它四根手指都是三節(jié)，這是根據(jù)保額的比例來理賠的；

三、 醫(yī)療費用用了3萬元，要看你當(dāng)時投保時的醫(yī)療費用一年最高多少，如果是高于等于3萬元的，所產(chǎn)生的3萬元的醫(yī)療費用都是醫(yī)保范圍內(nèi)的就可以全部報銷。

手指斷了，屬于工傷十級，一次性傷殘補助金在24500元左右。工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

拓展資料左手大拇指手指斷了賠幾萬 ：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

只要是骨折左手大拇指手指斷了賠幾萬 了一般就是十級傷殘左手大拇指手指斷了賠幾萬 ，工傷十級傷殘大約在6萬元左右左手大拇指手指斷了賠幾萬 ，各地方不太一樣左手大拇指手指斷了賠幾萬 ，這與本人工資數(shù)額、當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)情況多少有關(guān)系，建議去當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁院咨詢一下。

職工工傷拇指斷法不同左手大拇指手指斷了賠幾萬 ，可以評定不同的傷殘等級，享受不同的工傷待遇。申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇。

勞動者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當(dāng)先向人社局申請工傷認(rèn)定，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交以下材料左手大拇指手指斷了賠幾萬 ：

1、《工傷認(rèn)定申請表》；

2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；

3、醫(yī)療診斷證明等。

工傷認(rèn)定并傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫《勞動能力鑒定申請表》并提交：

1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；

2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；

4、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

根據(jù)鑒定結(jié)論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護(hù)理費等。

如果勞動者沒有勞動合同，申請工傷認(rèn)定用人單位不簽字蓋章，不能確認(rèn)勞動關(guān)系，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。