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一個(gè)集團(tuán)兩個(gè)公司工齡怎么算

在線問法 時(shí)間: 2023.09.15
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在同一個(gè)集團(tuán)下的不同子公司工作,工齡如何計(jì)算如果在一個(gè)集團(tuán)工作一個(gè)集團(tuán)兩個(gè)公司工齡怎么算的話你要在各個(gè)你從事過的分公司開證明的,然后再你工作的單位辦公室提交有一個(gè)集團(tuán)兩個(gè)公司工齡怎么算他們處理,在有同一個(gè)股東的兩個(gè)公司連續(xù)工作工作年限如何計(jì)算兩公司是關(guān)聯(lián)公司一個(gè)集團(tuán)兩個(gè)公司工齡怎么算,兩公司是同一個(gè)法人代表一個(gè)集團(tuán)兩個(gè)公司工齡怎么算,是關(guān)聯(lián)公司一個(gè)集團(tuán)兩個(gè)公司工齡怎么算,而且這些員工又是按照某公司一個(gè)集團(tuán)兩個(gè)公司工齡怎么算的要求到另一個(gè)公司工作,所以在本質(zhì)上是一種工作調(diào)動(dòng),原來在某公司一個(gè)集團(tuán)兩個(gè)公司工齡怎么算的工齡理應(yīng)帶入新公司,在同一集團(tuán)下屬的不同企業(yè)先后簽訂勞動(dòng)合同,工齡如何計(jì)算從一個(gè)集團(tuán)兩個(gè)公司工齡怎么算你的描述中一個(gè)集團(tuán)兩個(gè)公司工齡怎么算,你中間只間斷了1個(gè)月(間斷6個(gè)月以上減去一年的工齡),可以算作連續(xù)工齡,即你的連續(xù)工齡為2003年1月至今,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十條規(guī)定,勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限,原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí),不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限,(沒什么意外的話,從2000年算起)賠償根據(jù)2004年的養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)簽的合同算起。
在同一集團(tuán)下屬的不同企業(yè)先后簽訂勞動(dòng)合同,工齡如何計(jì)算

從一個(gè)集團(tuán)兩個(gè)公司工齡怎么算 你的描述中一個(gè)集團(tuán)兩個(gè)公司工齡怎么算 ,你中間只間斷了1個(gè)月(間斷6個(gè)月以上減去一年的工齡),可以算作連續(xù)工齡,即你的連續(xù)工齡為2003年1月至今。

在有同一個(gè)股東的兩個(gè)公司連續(xù)工作工作年限如何計(jì)算

兩公司是關(guān)聯(lián)公司一個(gè)集團(tuán)兩個(gè)公司工齡怎么算 ,兩公司是同一個(gè)法人代表一個(gè)集團(tuán)兩個(gè)公司工齡怎么算 ,是關(guān)聯(lián)公司一個(gè)集團(tuán)兩個(gè)公司工齡怎么算 ,而且這些員工又是按照某公司一個(gè)集團(tuán)兩個(gè)公司工齡怎么算 的要求到另一個(gè)公司工作,所以在本質(zhì)上是一種工作調(diào)動(dòng),原來在某公司一個(gè)集團(tuán)兩個(gè)公司工齡怎么算 的工齡理應(yīng)帶入新公司。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十條規(guī)定,勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí),不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。

在同一個(gè)集團(tuán)下的不同子公司工作,工齡如何計(jì)算

如果在一個(gè)集團(tuán)工作一個(gè)集團(tuán)兩個(gè)公司工齡怎么算 的話你要在各個(gè)你從事過的分公司開證明的,然后再你工作的單位辦公室提交有一個(gè)集團(tuán)兩個(gè)公司工齡怎么算 他們處理。(沒什么意外的話,從2000年算起)

賠償根據(jù)2004年的養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)簽的合同算起。

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北京交通事故律師-許瑞林

04-07 20:04

公司搬遷工齡20年怎么賠償

公司搬遷員工如何賠償法律分析公司搬遷工齡20年怎么賠償:用人單位搬遷屬于勞動(dòng)合同的變更公司搬遷工齡20年怎么賠償,用人單位搬遷,應(yīng)該詢問每位勞動(dòng)者的意見,不愿意去新工作地點(diǎn)的,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,用人單位可以提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:14

原公司注銷工齡怎么認(rèn)定

如果B公司在注銷清算前按照法律規(guī)定向員工支付了相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,A公司可以與員工重新建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同,員工在B公司的工齡不再與L公司的工作年限合并計(jì)算原公司注銷工齡怎么認(rèn)定,因此,企業(yè)注銷前應(yīng)在法律規(guī)定范圍內(nèi)妥善處理內(nèi)部員工的 ...
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??374期和解大講堂 法律公益講座來了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評(píng)定?能否爭(zhēng)到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點(diǎn)開始?? ??免費(fèi)名額僅剩最后8個(gè),趕緊找我預(yù)約吧??

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

公司注銷26年工齡怎么補(bǔ)償

第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,公司注 ...
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這兩天又收到客戶送來的這么多錦旗?? 團(tuán)隊(duì)太優(yōu)秀了!都是客戶的認(rèn)可! 看結(jié)果/看錦旗 這就是我們最大的底氣??

北京交通事故律師-許瑞林

05-07 11:39

公司買斷工齡怎么賠償

買斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn)公司買斷工齡怎么賠償:經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二 ...
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河北事故按天津標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)取成功,而且14根肋骨有畸形愈合,按八級(jí)傷殘爭(zhēng)取,成功拿到賠償,昨天已經(jīng)結(jié)案?????? 只要敢想,努力還是會(huì)有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)的,找我們就對(duì)了??????

北京交通事故律師-許瑞林

06-20 18:49

一個(gè)集團(tuán)兩個(gè)公司工齡怎么算

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