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公司被收購(gòu)重新簽訂勞動(dòng)合同

在線問法 時(shí)間: 2023.09.15
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《勞動(dòng)合同法》規(guī)定公司被收購(gòu)重新簽訂勞動(dòng)合同:用人單位發(fā)生合并或者分立情況的,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由繼承其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,《勞動(dòng)合同法》第46條公司被收購(gòu)重新簽訂勞動(dòng)合同:有下列情形之一公司被收購(gòu)重新簽訂勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的(用人單位有過錯(cuò),勞動(dòng)者單方解除) (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的 (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的(雙方均無過錯(cuò)) (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的(經(jīng)濟(jì)性裁員) (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的(合同期滿不續(xù)約 (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的(用人單位破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、關(guān)閉、解散) (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其公司被收購(gòu)重新簽訂勞動(dòng)合同他情形。
公司被收購(gòu)重新簽合同嗎

公司被收購(gòu)不需要重新簽合同。根據(jù)《公司法》規(guī)定公司被收購(gòu)重新簽訂勞動(dòng)合同 ,合并后新產(chǎn)生公司被收購(gòu)重新簽訂勞動(dòng)合同 的公司法人應(yīng)當(dāng)對(duì)原合并前公司被收購(gòu)重新簽訂勞動(dòng)合同 的法人權(quán)利義務(wù)予以承繼。所以不需要重新簽合同公司被收購(gòu)重新簽訂勞動(dòng)合同 ,原來公司被收購(gòu)重新簽訂勞動(dòng)合同 的合同依舊有效力。【法律依據(jù)】:《勞動(dòng)合同法》第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立情況的,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,權(quán)勞動(dòng)合同由繼承其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

公司被收購(gòu)重新簽合同員工有賠償嗎

公司被收購(gòu)重新簽合同員工一般沒有賠償。員工可以根據(jù)自己的實(shí)際選擇是繼續(xù)履行勞動(dòng)合同還是解除勞動(dòng)合同公司被收購(gòu)重新簽訂勞動(dòng)合同 ,如果要求解除勞動(dòng)合同公司被收購(gòu)重新簽訂勞動(dòng)合同 ,可以直接與公司解除合同公司被收購(gòu)重新簽訂勞動(dòng)合同 ,并要求公司根據(jù)自己的實(shí)際工作年限給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司被收購(gòu)重新簽訂勞動(dòng)合同 ;如果愿意留在收購(gòu)后的公司繼續(xù)工作,原公司的工齡轉(zhuǎn)入新公司,該接收問題由原公司與收購(gòu)后的公司進(jìn)行商談,如新公司拒絕轉(zhuǎn)入,原公司仍然應(yīng)該給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十四條

用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第四十條

有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的公司被收購(gòu)重新簽訂勞動(dòng)合同 ;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

公司被收購(gòu)必須重新簽合同嗎

原來合同有效,不需要重簽合同。公司收購(gòu)有很多種方式,如果公司股東變化,但公司仍存在,公司未提出解除勞動(dòng)合同,還是照原樣履行就行,沒有補(bǔ)償。如果公司被收購(gòu)后與另一家公司合并,勞動(dòng)合同由合并后公司被收購(gòu)重新簽訂勞動(dòng)合同 的公司執(zhí)行,也沒有補(bǔ)償。這種情況應(yīng)重新簽訂合同,但不重新簽訂,也不影響效力?!秳趧?dòng)合同法》規(guī)定公司被收購(gòu)重新簽訂勞動(dòng)合同 :用人單位發(fā)生合并或者分立情況的,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由繼承其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第三十四條

用人單位發(fā)生合并或者分立情況的,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由繼承其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

公司被收購(gòu),人事要求我們重新簽訂合同

用人單位違約解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以要求賠償。 《勞動(dòng)合同法》第46條公司被收購(gòu)重新簽訂勞動(dòng)合同 :有下列情形之一公司被收購(gòu)重新簽訂勞動(dòng)合同 的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的(用人單位有過錯(cuò),勞動(dòng)者單方解除) (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的 (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的(雙方均無過錯(cuò)) (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的(經(jīng)濟(jì)性裁員) (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的(合同期滿不續(xù)約 (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的(用人單位破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、關(guān)閉、解散) (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其公司被收購(gòu)重新簽訂勞動(dòng)合同 他情形。 《勞動(dòng)合同法》第48條:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

溫馨提示:以上內(nèi)容僅供參考。

應(yīng)答時(shí)間:2021-04-08,最新業(yè)務(wù)變化請(qǐng)以平安銀行官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。

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北京交通事故律師-許瑞林

03-26 11:55

單位改制后重新簽訂勞動(dòng)合同

第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法單位改制后重 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

和公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同

簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的員工,是沒有合同期限的,除非是雙方約定的合同時(shí)間終止,或者按照和公司的合約要求終止,否則公司是不能隨便解除合同的,這些就足以能夠證明簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同對(duì)員工來說,工作是有保障的,跟公司簽訂無固定期限 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:47

公司被收購(gòu)重新簽訂勞動(dòng)合同

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定公司被收購(gòu)重新簽訂勞動(dòng)合同:用人單位發(fā)生合并或者分立情況的,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由繼承其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,《勞動(dòng)合同法》第46條公司被收購(gòu)重新簽訂勞動(dòng)合同:有下列情形之一公司被收購(gòu)重新簽訂勞動(dòng)合 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:05

公司被收購(gòu)必須重新簽合同嗎

《勞動(dòng)合同法》第46條公司被收購(gòu)必須重新簽合同嗎:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司被收購(gòu)必須重新簽合同嗎: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的(用人單位有過錯(cuò),勞動(dòng)者單方解除) (二)用人單位依照本法第三 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:42

公勞動(dòng)合同到期公司被收購(gòu)

如果新公司愿意幫你們持續(xù)計(jì)算工齡公勞動(dòng)合同到期公司被收購(gòu),或者原公司愿意支付你們經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公勞動(dòng)合同到期公司被收購(gòu),那么你們可以與新公司簽訂勞動(dòng)合同或者與原公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系,首先,公司被收購(gòu),如果解除勞動(dòng)合同,那么必須支付公勞 ...
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