醫(yī)生收入高老百姓并不反對，主要是醫(yī)生是個救死扶傷中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書 的職業(yè)，技術含量高，經(jīng)驗也要豐富，事情多也很累有時候還得受病人的氣，拿高工資也很應該，但不能向病人家屬索要紅包，如若沒有紅包對病人就愛理不理，辦住院就拖拖拉拉，說活陰陽怪氣，嚇唬病人家屬等等，讓病人及家屬治個病心理不踏實，諸多暗示讓病人家屬感到要包個紅包給醫(yī)生心里才踏實，平衡。這樣的醫(yī)生就太無醫(yī)德了，有很多時候都是病人及家屬都搞得人財兩空，醫(yī)患關系緊張，這樣無德醫(yī)生不論技術多牛，還是不要在醫(yī)療行業(yè)的好。

醫(yī)生的收入，其實是一個很復雜的問題。有的醫(yī)生很高，高的嚇人，有的醫(yī)生很低，低的同樣嚇人。我們今天就來剖析一下，醫(yī)生收入到底是怎樣的？

醫(yī)生收入因為差異巨大，我們無法回答說到底是高，還是低。所以我們來分析下，醫(yī)生的收入，到底都有哪些組成？醫(yī)生除了工資，還有沒有額外的經(jīng)濟來源？

簡單來說，醫(yī)生的收入又分為 院內(nèi)收入和院外收入。

院內(nèi)收入主要指醫(yī)生的工資和獎金。

眾所周知的原因，醫(yī)生的工資普遍很低，很多低年資的主治醫(yī)師基本工資不過一兩千塊。比如一臺外科手術，連醫(yī)生帶護士帶麻醉，好幾個人忙活幾個小時，國家規(guī)定的手術費才2000多，然后其中的一小部分留給這個團隊，再按照比例來分成。比如主刀可以分2000的一半的7%這樣，所以算下來一臺手術主刀忙活4個小時掙70塊錢。換句話說，如果醫(yī)生單純指望工資過活，那真是差不多要餓死。

醫(yī)生院內(nèi)收入的主要來源，是獎金。很多醫(yī)院尤其是大型醫(yī)院，會根據(jù)醫(yī)生的手術量，治療量，病床周轉(zhuǎn)率等來制定獎金分配原則。這部分屬于苦力活，也算是干的多拿的多，可能在一個城市的大醫(yī)院，低年資的主治一個月下來一兩萬，高年資甚至帶組的再多些。總結(jié)來說，院內(nèi)收入屬于多勞多得（獎金分配制度不合理的醫(yī)院暫時不提），但是這部分錢只能讓醫(yī)生勉強溫飽或小康，達不到大富大貴。

醫(yī)生真正能夠多來錢的，是院外收入。這院外收入，大體上可以分為三種：陽光收入，灰色收入，非法收入。

陽光收入： 很多醫(yī)生現(xiàn)在會去講課，尤其是一些地區(qū)有威望的主任，經(jīng)常被媒體，公司，或其他組織個人邀請去進行科普或?qū)W術講座，比如各大會議的衛(wèi)星會等。講一次幾千左右，這完全是勞動所得，沒有問題。有的醫(yī)生還參與出書，拿到稿費，這些都沒有任何問題。屬于陽光收入。

灰色收入 ：這里一般指的是走穴。行業(yè)內(nèi)叫飛刀。就是某些小醫(yī)院會把大城市大醫(yī)院的專家，邀請過來給病人做手術。這種情況現(xiàn)在很普遍，很多醫(yī)院也都睜一只眼閉一只眼。飛刀一般來說沒有太大的問題，但是如果出現(xiàn)醫(yī)療事故，怎么劃分和鑒定責任事故就是個專業(yè)的事情了。

非法收入： 有人可能第一時間想到紅包。其實還真不是，一來紅包不可能一次包很多，比如幾十萬，這不可能。另外沒有醫(yī)生對自己的醫(yī)療絕對自信，萬一收紅包病人出事，自己就是跳進黃河也洗不清。所以我認識的絕大部分醫(yī)生，尤其是大醫(yī)院的醫(yī)生，都很少收紅包。不是說道德多高尚，是因為風險和獲益不成正比。真正來錢的是回扣。藥品回扣，器材尤其是昂貴器材的回扣，那真是多到無法想象。當然這部分也只能是黑暗下的交易， 一旦被曝光，甚至都可能進監(jiān)獄。

那么說回來，醫(yī)生究竟能有多高的收入呢？有人說，自己醫(yī)院一個行業(yè)大牛，全國排名前十的那種醫(yī)生，一年收入超過一千萬。羨慕不？其實也不用多羨慕。因為在中國，任何一個行業(yè)，比如教育，房地產(chǎn)，法律等等，如果中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書 你是全國前十的牛人，年收入超一千萬跟玩一樣，一點都不難。

醫(yī)生又究竟能有多低的收入呢？我認識一個村醫(yī)，他還是在某大城市的遠郊區(qū)域做村醫(yī)，并不是深山老林。但是每天的門診量相當?shù)亩?，基本沒有休息日，更要命的是經(jīng)常會有出診，醫(yī)生需要頂風冒雨到患者家里看病。一個月下來到手3000塊錢，真是替他不值……

作者簡介：南方醫(yī)科大學（原第一軍醫(yī)大學）臨床醫(yī)學專業(yè)，目前致力于醫(yī)療+互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作。曾經(jīng)做過醫(yī)學編輯，有感于父母朋友圈里此起彼伏的 健康 謠言，希望能將正確的醫(yī)學保健知識科普給身邊的人。如果您覺得我講的還不錯，請點擊關注，承諾無廣告。

真的，工資的確是不高

其實現(xiàn)在這是醫(yī)患問題的根源之一

單純的靠工資不能讓他們退休后依然維持體面的生活于是只能說干點兼職吧！

我每天跟醫(yī)生打交道，深刻的理解到他們的智力水平和情商水平都遠超常人

但是醫(yī)院工資是相對固定的，而且咱們國家醫(yī)生要處理的事情比歐美國家還要復雜，比如人脈

但是工資卻沒有歐美國家高，出于學術交流需求他們的朋友圈卻遍布好幾個國家，有的大夫甚至會說好幾國的話

您們想想要是您這么聰明能干一個月基本工資只給公務員水平您覺得滿意嗎？

這種問題其實真的很想吐槽，《中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書》披露了中國醫(yī)師的平均收入，男性年平均工資是78702.83元，女性年平均工資是73294.47元。平均一個月6500，高么？可是收入并不是光看絕對值

第一，前期投入，醫(yī)生的學習成才之路絕對是所有職業(yè)中最困難的，沒有之一。從高考中脫穎而出到醫(yī)學院，本科5年，碩士3年，博士3年，畢業(yè)以后規(guī)培3年順利考試通過，才開始正式執(zhí)業(yè)，前期的金錢成本和時間成本價值無法估量。你一個剛高中畢業(yè)的人一個月拿3000來指責比你多學習14年的人拿6500太高，是不是也是太滑稽？

第二，技術專業(yè)程度和人員的可替代性。職業(yè)沒有貴賤，但是有專業(yè)性，不可否認，大部分的職業(yè)專業(yè)性有限，而且可替代性很強。換句話說，大部分的職業(yè)，換一個別的職業(yè)的人來干，適應一下之后基本上也就干了?？墒轻t(yī)生行么？高的專業(yè)性和人員的不可替代性是高收入職業(yè)的特征，這工作不是你想干就能干的！一個誰都能干的餐館服務員一個月2000，來吐槽治你病救你命的醫(yī)生拿6500太高，合理么？

第三，工作時間和工作強度，朝九晚五的工作很羨慕人，但畢竟是少數(shù)人，大部分人或多或少會加班，可是醫(yī)生的加班，那是常態(tài)，那是高強度！只有醫(yī)生或者醫(yī)生家屬，才會知道什么是加班帶來的痛楚！一個朝九晚五上班看報喝茶的公務員一個月5000，看著累死累活全年無休的醫(yī)生拿6500還覺得高也太不像話了！

第四， 社會 地位和職業(yè)應有收入，所有發(fā)達國家收入最高的職業(yè)，永遠是醫(yī)生，中國呢？醫(yī)生的收入水平能排進前10名么？一個演員拍個廣告收入幾十上百萬你們不覺得貴，一個醫(yī)生一月拿6500你就覺得高，豈不是“戲子當?shù)溃俊?/p>

第五，收入高低的年齡構(gòu)成，6500是平均數(shù)，那又有噴子要噴了，那還有月入幾萬幾十萬的醫(yī)生呢！當然有，可是你要知道，能夠月入幾萬幾十萬的醫(yī)生，那都是工作了二三十年，四五十歲以上的專家了，而且只是少數(shù)，剛?cè)肼毜哪贻p醫(yī)生根本拿不到6500，所有職業(yè)都是一樣，收入會隨著資歷上漲。你一個剛?cè)肼毜拿^小子一月拿4000，來吐槽工作了30年的國醫(yī)圣手大專家年入百萬，也是不是可笑了些？

綜上所述，中國的醫(yī)生，表面收入確實不能算低，可是綜合前期投入，專業(yè)性，不可替代性，工作時間，工作強度等等因素，收入太低了，翻一倍都不算多！

最近，有網(wǎng)友提問，根據(jù)《中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書》披露了中國醫(yī)師的平均收入，男性年平均工資是78702.83元，女性年平均工資是73294.47元。平均一個月也就在6500元左右。對此，大家都羨慕醫(yī)生的收入較高。但是，為什么又有很多醫(yī)生朋友卻始終認為自己的收入實在太低了呢？

對此，我們認為中國的醫(yī)生收入并不算高，甚至醫(yī)療行業(yè)還排不到薪資最高行業(yè)的前十名內(nèi)。但是，現(xiàn)在各家醫(yī)院“以藥養(yǎng)醫(yī)”問題比較嚴重，也造成了嚴重的醫(yī)患茅盾，希望將來醫(yī)生的收入與自己的能力掛鉤。這樣醫(yī)生可以憑著精湛的醫(yī)療技術拿高薪酬，醫(yī)患茅盾就會得到緩和。那么，中國的醫(yī)師收入究竟算不算高呢？為什么很多醫(yī)生都說自己的工資收入太低呢？

第一，培養(yǎng)一個醫(yī)生的前期投入太大。做醫(yī)生至少需要8年時間，而在這么長的時間內(nèi)是沒有任何收入的，如果家境不好，需要你養(yǎng)家糊口的，恐怕也撐不了這么長時間。試想，其他行業(yè)學個二三年就畢業(yè)了，而讀醫(yī)療專業(yè)卻一學要8年以上。別人大學畢業(yè)只有20多歲，而學醫(yī)者碩士或博士畢業(yè)都要30多歲了。顯然，一個剛畢業(yè)只拿3000多學實習的大專生，與學了十多年的醫(yī)學碩士相比，醫(yī)生拿相對高一些的工資并不算過分。

第二，從可替代性的角度來看，國內(nèi)醫(yī)生拿的工資收入也并不算很高。 社會 上很多工作是可以替代的，你不愿意干，換其他人也可以，所以這樣工作一般工資收入都不高。比如超市收銀員、飯店服務員等。而醫(yī)生在某個領域研究了很多年，有著豐富的臨床經(jīng)驗，這樣的醫(yī)生各家醫(yī)院搶都搶不過來，本身具有不可替代性。

第三，醫(yī)生工作強度較大，加班加點是常態(tài)，與家人團聚的時間不多，也很少有私人時間。有的人過年過節(jié)好不容易在家休息，只要醫(yī)院里一個電話，就要去救死扶傷。而且，現(xiàn)在醫(yī)患茅盾也大，醫(yī)生也要有很強的抗壓能力。你認為，在機關事業(yè)單位整天無所事事的人拿5000元/月，而醫(yī)生整天累死累活拿6500元/月，算不算過分呢？我覺得一點也沒過份。

第四，中國醫(yī)師平均薪酬報告，只是告訴我們，醫(yī)師的平均收入是6500元/月。而能拿到6500元/月的醫(yī)師起碼要工作十幾年，要有豐富的臨床經(jīng)驗。通常一般剛從學校畢業(yè)的年輕醫(yī)師收入恐怕也只有4000多元。所以，如果只看中國醫(yī)師的平均工資，你會覺得醫(yī)師收入不算太差，但是要知道通常有60%以上的醫(yī)師是拿不到這么高的平均收入的。

第五，在歐美國家，醫(yī)師是有很高的 社會 地位，受人尊敬的。所以，從醫(yī)者的年收入在25萬美元左右，而普通美國人的年收入也就是5-6萬美元之間。顯然，醫(yī)師的收入要高出普通打工者幾倍。在歐美國家醫(yī)生算是高收入群體。而在國內(nèi)，醫(yī)師的收入略高于 社會 平均工資，并沒有進入到 社會 薪酬前10名的行業(yè)中。反而是 娛樂 界演員的收入在不斷刷新 歷史 紀錄。

在國內(nèi)，很多人都覺得醫(yī)生工資薪酬很高，這主要是醫(yī)生工作穩(wěn)定、收入又略高于普通人。但實際上，醫(yī)師行業(yè)比較特殊，無論從前期投入、工作強度、可替代性等角度來看，中國醫(yī)師的收入水平并不算高。而且這個醫(yī)師平均工資也只是少數(shù)醫(yī)生能拿得到，多數(shù)醫(yī)生的收入還達不到6500元/月的水平。醫(yī)師這份職業(yè)，對普通人來說實際上是沒什么可羨慕的。

不看工作內(nèi)溶，只看工資，同樣是八小時，醫(yī)生的確實高；但就工作內(nèi)容而言，同樣是八小時，醫(yī)生的工作可是一場手術一場汗，一個小時一條命啊，醫(yī)生的勞累程度比泥瓦工還重。所以，醫(yī)生說工資低。你沒去干醫(yī)生，你干了，你也會覺得低的。醫(yī)生救過我三次，每次醫(yī)生出來都是汗流夾背。而我除了手術費用外，最多是一把鮮花。醫(yī)生笑了，但也暈了。所以，我的世界里，醫(yī)生很偉大。

所以收入高低也需要對比，而且收入分腦力勞動和體力勞動，很多付出體力勞動的低收入人群看醫(yī)生就屬于高收入，可是他們沒想過現(xiàn)在一個醫(yī)生最低也是本碩連讀八年制，本科醫(yī)生在大一點好一點的醫(yī)院基本不收，除非鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者縣級二乙以下的醫(yī)院才收，而且醫(yī)師資格證并不好考，從這點來說醫(yī)生的付出是很多行業(yè)沒有的，從一個住院醫(yī)師到哪能下副高以上的高收入不只是需要十多年的時間，而且論文發(fā)表量，晉級考試都很繁瑣，有些人只看到醫(yī)生的收入，卻沒有看到醫(yī)生的付出，他們覺得醫(yī)生開個檢查回來看看就給開藥，缺沒想過這是醫(yī)生幾十年不停努力學習實踐得出來的經(jīng)驗之談！所以才不平衡，醫(yī)生除了腦力體力付出也不少，外科骨科婦科等需要手術的科室，一個手術幾個小時，不能吃不能喝站著聚精會神是很消耗體力的，這些很多人看不到，所以就覺得醫(yī)生收入高不合理！

不知道網(wǎng)絡上總是有很多人吐槽醫(yī)生、老師的，為什么？！你家總有后代吧？讓他們學醫(yī)去，讓他們當老師去！看看進入這些行業(yè)后，是不是拿黑錢拿到手軟？！是不是忽悠一下就可以把病人治好、把學生的成績弄上去？！ 我瀏覽了好多這些吐槽人的留言記錄，說實在的，大多數(shù)是這個 社會 上過得不是很好的人。 天道酬勤！相信只要你努力付出、刻苦專研，在每個行業(yè)都可能成為佼佼者，都可能得到很高的回報！只有通過努力過而過得很好的人，才會更多的理解別人的高收入和高收入背后的付出！ 不努力讀書、奮斗，只在網(wǎng)上瞎噴，一天到晚看誰比自己過得好都不開心，你的人生注定悲催！

高不高看人才流動，學醫(yī)的人越來越少，說明就不高，如果學醫(yī)的人越來越多，那就是高的，有吸引力。

現(xiàn)在醫(yī)主荒，很多地方連兒科醫(yī)生都沒有。

只有一個原因那就是工資太低了!

醫(yī)生按職稱拿錢，國家統(tǒng)一。這是不高的，有的地方獎勵可能多點。

醫(yī)生中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書 的身體健康著實令人擔憂中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書 ，印度醫(yī)生協(xié)會（IMA）曾經(jīng)做過一次調(diào)查發(fā)現(xiàn)中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書 ，醫(yī)生中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書 的平均壽命59歲，遠遠低于普通人的壽命72歲，差距有13年之久。

中國醫(yī)師協(xié)會也曾為醫(yī)生的身體健康做過調(diào)查，從發(fā)布的《中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書》來看，70%的醫(yī)生覺得自己的身體狀況很差或者較差，只有5%的醫(yī)生認為自己的身體很好。

我覺得醫(yī)生真的不是一個好職業(yè)，醫(yī)生是一個高尚的職業(yè)，原因大概有以下三點：

一、讀書加上醫(yī)院科室輪轉(zhuǎn)培養(yǎng)，前期投入時間成本太大！

一個醫(yī)生想要走到獨立值班的那一天，至少要是研究生畢業(yè)外加醫(yī)院培訓三年，五年本科加三年研究生再加三年醫(yī)院培訓，一共是11年，一般醫(yī)生到自己獨立上班了都29歲馬上30歲了，你見過哪個行業(yè)一直學學，學到了30歲還只能算是個新兵蛋子中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書 ？

二、工作忙，掙錢少，勞動和付出不成正比

不要聽媒體報道的一兩個醫(yī)生收取紅包的事件就打死 所有的醫(yī)生，要知道哪個行業(yè)都有職業(yè)道德低下的人，這不是醫(yī)生的專有。

家庭職責缺失，因為工作太忙，沒有時間照顧家庭，自然沒辦法盡到一個父親或者母親的責任。

現(xiàn)在醫(yī)生都會盡職盡責為患者看病的，也沒有誰傻到為了個紅包冒著毀掉自己職業(yè)生涯的危險！醫(yī)生加班、倒夜班已經(jīng)是見怪不怪了，工資還那么低可能僅僅是夠自己的溫飽，談個戀愛都費勁，算什么好職業(yè)呢？沒有人是天使，不要來道德綁架，當醫(yī)生還在為自己的生活水平憂心時，難道還要讓中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書 他們放下執(zhí)念繼續(xù)無私奉獻？

三、工作環(huán)境惡劣，部分患者不僅素質(zhì)低，還容易被媒體煽動

最近這幾年醫(yī)鬧、傷醫(yī)事件屢見不鮮，還記得有一個農(nóng)民因為看病沒有報銷，記恨醫(yī)生，偷偷跟蹤醫(yī)生的孩子，在公交車上把孩子捅了好幾刀，當時看到那個視頻真的為醫(yī)生感到悲哀，為某些患者的無知和愚昧感到憤怒。

給患者看病開檢查，她說你為了掙錢故意騙檢查，感冒了沒有給患者開抗生素，她說你是庸醫(yī)等等。真心認為醫(yī)生不是一個好職業(yè)！

以上是我的觀點，歡迎大家留言點贊，鏈接你我，借勢躍進，歡迎關注“栗子小時光”

近日中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書 ，安徽省六安市裕安區(qū)衛(wèi)計委一則《關于在全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展向方培虎同志學習活動中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書 的決定》在網(wǎng)上引發(fā)熱議。

去年12月16日凌晨中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書 ，安徽省六安市裕安區(qū)丁集鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院外科醫(yī)生方培虎猝死在值班室內(nèi)，年僅31歲。1月25日，裕安區(qū)衛(wèi)計委一則《關于在全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展向方培虎同志學習活動的決定》(簡稱《決定》)引發(fā)軒然大波，醫(yī)生紛紛表示，“不學，要好好活著”。

“中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書 我覺得發(fā)布這則《決定》的出發(fā)點應該是好的，可以學習他救死扶傷的精神，但學習他超強度的工作時間不可取。”安徽一縣級中醫(yī)院護理部助產(chǎn)工作人員說，每個人的生命都只有一次，既然選擇這個(醫(yī)療)事業(yè)，說明熱愛它，在救死扶傷的同時也要好好珍惜自己的生命。

有關《決定》內(nèi)容盡管已被撤下，但網(wǎng)上的熱議依舊在持續(xù)。

1月9日，中國醫(yī)師協(xié)會發(fā)布《中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書》顯示，中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書 我國三級醫(yī)院醫(yī)師平均每周工作51.05小時，二級醫(yī)院為51.13小時，大大超過每周40小時的標準工作時間。同時，僅有不到四分之一的醫(yī)師能夠休完法定年假，甚至還有4.4%“不知道自己有年假”。

今年初，安徽省衛(wèi)計委印發(fā)了《關于加強全省公立醫(yī)院人文關懷制度建設的指導意見》，將從彰顯醫(yī)德仁心、注重慰藉幫助、保障患者安全等八個方面展開，“關懷醫(yī)務人員”位列其中。這也是全國首個“公立醫(yī)院人文關懷”制度。