在現(xiàn)實(shí)社會中為什么社保局工傷認(rèn)定非常難 ，我們知道每個(gè)單位的員工在從事與工作相關(guān)的工作時(shí)都會受傷。如果為什么社保局工傷認(rèn)定非常難 你想讓雇主支付醫(yī)療費(fèi)用、福利費(fèi)用等。對自己來說為什么社保局工傷認(rèn)定非常難 ，有必要進(jìn)行工傷鑒定。如果鑒定是工傷，用人單位應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金額。在這方面，網(wǎng)站將向您詳細(xì)介紹社會保障局認(rèn)定工傷的相關(guān)知識。一、社保局工傷認(rèn)定時(shí)間要多久

社保局工傷鑒定時(shí)間為兩個(gè)月，時(shí)間較長。鑒定結(jié)果出來后，鑒定機(jī)關(guān)需要書面通知受傷職工及其所在單位。工傷需要休息，工資不受影響。

工傷保險(xiǎn)條例第二十條社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬以及職工所在單位。

事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

二、社保局是什么性質(zhì)的單位

社會保障局是依法享有國家賦予的權(quán)力、以國家預(yù)算作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)行使職權(quán)、享有民事權(quán)利和民事行為能力的政府部門。它也是政府的行政機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)管理和處理各種社會保障業(yè)務(wù)。

社保局的全稱，在一些地方一般是“社保局”或“社保局”，而在其為什么社保局工傷認(rèn)定非常難 他地方，社保局不是單獨(dú)設(shè)立的，其社會保障業(yè)務(wù)在當(dāng)?shù)亍叭肆Y源和社會保障局”匯總。

社會保障局直屬單位一般包括：社會勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心、政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)管理中心、農(nóng)村社會保險(xiǎn)管理中心等。

社保局通常設(shè)立服務(wù)大廳來處理社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)?？梢詾槠髽I(yè)、事業(yè)單位和個(gè)人的參保人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷等保險(xiǎn)，為退休人員辦理經(jīng)批準(zhǔn)的退休養(yǎng)老及相關(guān)工作的支付。

社保局一般設(shè)立網(wǎng)站，根據(jù)業(yè)務(wù)工作內(nèi)容和特色進(jìn)行分類，一般設(shè)立人才引進(jìn)、就業(yè)培訓(xùn)、人才培訓(xùn)、就業(yè)再就業(yè)、社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等多種業(yè)務(wù)專用渠道。為人民服務(wù)。

雖然社會保障局的職責(zé)因地而異，但主要職責(zé)通常包括以下內(nèi)容：

1、貫徹執(zhí)行國家和上級社會保障方針、政策、法律法規(guī)為什么社保局工傷認(rèn)定非常難 ；受委托研究起草同級地方社會保險(xiǎn)相關(guān)政策

2、制定本轄區(qū)社會保障發(fā)展規(guī)劃、政策建議，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。協(xié)調(diào)規(guī)劃轄區(qū)人力資源和社會保障信息化建設(shè)和管理，指導(dǎo)轄區(qū)社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開展社會保險(xiǎn)工作

3、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。協(xié)調(diào)城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施，實(shí)行統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法和基本養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，協(xié)調(diào)轄區(qū)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的制定，會同有關(guān)部門制定轄區(qū)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督辦法，編制轄區(qū)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。

4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)、失業(yè)和社會保險(xiǎn)基金的預(yù)測、預(yù)警和信息指導(dǎo)，制定應(yīng)對計(jì)劃，實(shí)施預(yù)防、調(diào)控，維護(hù)穩(wěn)定的就業(yè)形勢和社會保險(xiǎn)基金的整體收支平衡

5.組織實(shí)施2010年社會保險(xiǎn)工作計(jì)劃

8.建立各種社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)賬戶，定期與企業(yè)和職工個(gè)人賬戶進(jìn)行核對，認(rèn)真開發(fā)和利用社會保險(xiǎn)系統(tǒng)中的計(jì)算機(jī)，將賬戶、卡和賬簿進(jìn)行歸檔和計(jì)算機(jī)化；負(fù)責(zé)編制社會保險(xiǎn)基金預(yù)算和決算，審核社會保險(xiǎn)基金，編制全市社會保險(xiǎn)的會計(jì)、統(tǒng)計(jì)和信息

9、配合有關(guān)部門做好離退休人員的社會管理服務(wù)工作

綜上所述，社保局工傷鑒定時(shí)間為兩個(gè)月，時(shí)間很長。鑒定結(jié)果出來后，鑒定機(jī)關(guān)需要書面通知受傷職工及其所在單位。工傷需要休息，工資不受影響

社保局認(rèn)定工傷容易嗎

社保局認(rèn)定工傷容易嗎，在日常生活當(dāng)中，大家在選擇維權(quán)的方式上是有多種方式的。比如我們遭受工傷的時(shí)候，一方面可以請求權(quán)威的鑒定機(jī)構(gòu)做工傷鑒定，另一方面也可以申請社保局做工傷鑒定，以下是關(guān)于社保局認(rèn)定工傷容易嗎。

社保局認(rèn)定工傷容易嗎1

為什么社保局工傷認(rèn)定非常難

你自己拿到材料到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門下屬的工傷科去申請，需要的材料有：

1、本人與工廠的勞動(dòng)關(guān)系證明（如廠牌、勞動(dòng)合同等）

2、上班時(shí)間證明（如考勤或排班表）

3、初診證明（找醫(yī)生開）或初診病歷復(fù)印件

4、身份證復(fù)印件為什么社保局工傷認(rèn)定非常難 ；

5、在場員工證人為什么社保局工傷認(rèn)定非常難 ；

6、工傷認(rèn)定申請書（社保有）

7、工廠營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（找工廠要，工廠不給可以到當(dāng)?shù)毓ど叹执蛴?，好象?快錢）

8、工傷經(jīng)過概述（自己寫，內(nèi)容包括姓名、性別、身份證號、從事工種、什么時(shí)間上班、什么時(shí)間出的事故、誰送你去的醫(yī)院、是看門診還是住院，住院要寫清楚床號、當(dāng)天你的上班、下班時(shí)間）

以上材料齊了你就可以申請工傷認(rèn)定了，等工傷認(rèn)定書下來后，你憑工傷認(rèn)定書、傷殘等級堅(jiān)定申請書2份（社保有）、初診病歷、身份證復(fù)印件另外90元左右的鑒定費(fèi)就可以去做鑒定了。

傷殘等級鑒定書下來后，上面會有你此次工傷的醫(yī)療終結(jié)期、護(hù)理等級、傷殘等級。

這不很正常嗎，你往錢站，

1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請；

2、社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

3、認(rèn)定下來后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出勞動(dòng)能力鑒定申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；

4、工傷認(rèn)定后，治療終結(jié)可以申請勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的工傷待遇；

5、如果錯(cuò)過了工傷認(rèn)定時(shí)間，權(quán)益很難得到保障

1、如用人單位拒不申請工傷認(rèn)定的，工傷職工可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，自己到單位所在地勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定。

2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的`，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

3、因?yàn)楦鞯貐^(qū)在具體操作上有所不同，所以建議在申請前撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”為什么社保局工傷認(rèn)定非常難“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。如果您還有其他疑問可以隨時(shí)在我們官方平臺進(jìn)行提問，上百名專業(yè)律師會在第一時(shí)間為您解答。

社保局認(rèn)定工傷容易嗎2

人社局不認(rèn)定為工傷怎么辦？

職工發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，由用人單位在30日內(nèi)向人社局申請工傷認(rèn)定，或者用人單位不申請的，職工本人或者其近親屬也可以在1年內(nèi)，向人社局申請工傷認(rèn)定。

申請工傷認(rèn)定后，人社局不認(rèn)定為工傷，作出《不予認(rèn)定工傷決定書》，當(dāng)事人不服的可以向勞動(dòng)仲裁委申請勞動(dòng)仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認(rèn)定為工傷的決定，并責(zé)令其重新作出行政行為。

根據(jù)《行政訴訟法》第71條規(guī)定，人民法院判決被告重新作出行政行為的，被告不得以同一事實(shí)和理由作出與原行政行為基本相同的行政行為。若是法院判決人社局撤銷不予認(rèn)定為工傷的決定，人社局不得以同樣的理由（不認(rèn)定為工傷的理由）再次作出《不予認(rèn)定工傷決定書》，其應(yīng)該審慎取證、審查，重新作出認(rèn)定為工傷的決定。

如果人社局違反規(guī)定依然作出不予認(rèn)定為工傷的決定，大多數(shù)人可依法向行政復(fù)議機(jī)關(guān)即其上級部門提出復(fù)議申請，或者也可再次向人民法院提起訴訟。

社保局認(rèn)定工傷容易嗎3

一、在我國社保局能做工傷鑒定嗎?

1、是到公司所在地的社保局申請。

2、工作中發(fā)生的傷害，是工傷。 具體可以先申請工傷認(rèn)定，公司申請工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)，員工個(gè)人申請工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。

工傷認(rèn)定后再做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實(shí)際應(yīng)賠：醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助，一次性傷殘補(bǔ)助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫(yī)

療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級別鑒定。如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付;如果單位沒有為你繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由單位全額賠償。

3 、 勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

工傷期間的工資應(yīng)按正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

二、社保局工傷認(rèn)定時(shí)間要多久?

工傷保險(xiǎn)條例第二十條 社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

三、社保局是什么性質(zhì)的單位?

社保局是依法享有國家賦予權(quán)力、以國家預(yù)算作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)行使職權(quán)的、享有民事權(quán)利能力和民事行為能力的政府部門，是政府行政機(jī)關(guān)，是負(fù)責(zé)社會保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)的管理與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

社保局的全稱，有的地方一般為“社會保障管理局”或“社會保障局”，也有的地方社保局不單獨(dú)設(shè)立，其社會保障的業(yè)務(wù)，歸納到在當(dāng)?shù)氐摹叭肆Y源和社會保障局”中。

社保局的直屬單位一般包括：社會勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心、機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)管理中心、農(nóng)村社會保險(xiǎn)管理中心等。

社保局一般設(shè)置有服務(wù)大廳，辦理社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。可以為企業(yè)事業(yè)單位和個(gè)人投保人員，辦理其在職期間的有關(guān)養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷等保險(xiǎn)繳納的繳納工作，為退休離休人員辦理離退休金核定發(fā)放及相關(guān)工作。

社保局一般都建立網(wǎng)站，按業(yè)務(wù)工作內(nèi)容和專題特色分類，一般設(shè)立了人才引進(jìn)、就業(yè)訓(xùn)練、人才培訓(xùn)、就業(yè)再就業(yè)、社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等多個(gè)業(yè)務(wù)專題頻道，來便民服務(wù)。

普遍認(rèn)為工傷認(rèn)定困難一般有以下幾個(gè)原因?yàn)槭裁瓷绫＞止J(rèn)定非常難 ：1為什么社保局工傷認(rèn)定非常難 ，勞動(dòng)關(guān)系難以確定為什么社保局工傷認(rèn)定非常難 ，如有些用人單位與勞動(dòng)者并沒簽定書面勞動(dòng)合同為什么社保局工傷認(rèn)定非常難 ，之間可能形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，工傷認(rèn)定過程中用人單位如果否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系則勞動(dòng)者應(yīng)該提供相應(yīng)證據(jù)證實(shí)其勞動(dòng)關(guān)系，而認(rèn)定工傷為什么社保局工傷認(rèn)定非常難 的基礎(chǔ)條件就是必須與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。

第二條中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

有雇工的個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)的具體步驟和實(shí)施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三條工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳規(guī)定執(zhí)行。

第四條用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

第五條國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險(xiǎn)工作?？h級以上地方各級人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。勞動(dòng)保障行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

第六條勞動(dòng)保障行政部門等部門制定工傷保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會組織、用人單位代表的意見。

工傷認(rèn)定為何這么難？

工傷認(rèn)定為何如此折騰人

3年前為什么社保局工傷認(rèn)定非常難 ，寧鄉(xiāng)縣回龍鋪鎮(zhèn)準(zhǔn)堤庵完全小學(xué)教師劉正輝因病去世，其所在學(xué)校和家屬依法向職能部門申請工傷認(rèn)定。可是，誰也沒想到，為為什么社保局工傷認(rèn)定非常難 了這個(gè)工傷認(rèn)定，不僅搞為什么社保局工傷認(rèn)定非常難 了行政復(fù)議，還打了4次官司。時(shí)至今日，彭家人還是看不到希望。

工傷認(rèn)定為何這么難

10月26日，記者來到了寧鄉(xiāng)縣回龍鋪鎮(zhèn)袁家河村劉正輝的家，一提起打官司歷經(jīng)的曲折，劉正輝的妻子彭俊平又氣又急，把不滿的矛頭對準(zhǔn)了寧鄉(xiāng)縣人社局，指責(zé)該局游戲法律，刁難百姓。她向記者講述了事情經(jīng)過：

2011年12月31日，劉正輝在學(xué)校上班時(shí)，突發(fā)疾病，前往醫(yī)院看病后帶藥回家治療。第二天晚上，為什么社保局工傷認(rèn)定非常難 他到學(xué)校值班守夜，仍感身體不適，請人代班后回家休息，當(dāng)晚11時(shí)病情加重去世。

事后，回龍鋪鎮(zhèn)中心學(xué)校為劉正輝申請工傷認(rèn)定。2012年5月3日，寧鄉(xiāng)縣人社局作出不予認(rèn)定工傷決定書。彭不服，申請行政復(fù)議，寧鄉(xiāng)縣人民政府撤銷了人社局的決定，責(zé)令人社局重新作出具體行政行為。2012年11月9日，縣人社局又作出不予認(rèn)定工傷決定書。彭不服，起訴到法院。2013年，寧鄉(xiāng)縣法院一審和長沙市中級人民法院終審，都判決人社局?jǐn)≡V，要求人社局重新作出工傷認(rèn)定決定。2013年7月19日，縣人社局再次作出不予認(rèn)定工傷決定書。2013年12月9日，寧鄉(xiāng)縣法院再審，今年3月21日長沙市中級人民法院終審，人社局再次敗訴。

官司打了4次，彭俊平以為可以安心地等待縣人社局重新作出認(rèn)定結(jié)論了。沒想到，5月30日，人社局又傳來一紙文書，內(nèi)容依然是不予認(rèn)定工傷決定書。

彭俊平拿著一厚沓的材料徹底絕望了，她說，我相信法律，希望通過法律為自己討個(gè)公道，但人社局每次敗訴后，都找個(gè)理由打官司，這官司都打了4次，耗了快3年了，何時(shí)是個(gè)盡頭?她一個(gè)弱女子怎經(jīng)得起這樣無休止的折騰?彭俊平說，她再也打不動(dòng)官司了，只希望上級領(lǐng)導(dǎo)能重視此事，給她一個(gè)公道。

人社局稱：只要找到新證據(jù)

官司就要打下去

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第15條之規(guī)定，職工在工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。寧鄉(xiāng)縣人社局拒不給劉正輝作工傷認(rèn)定的理由是：劉正輝是在家中突發(fā)疾病死亡，死亡時(shí)不在工作崗位，死因不明，不符合視同工傷的條件。

而寧鄉(xiāng)縣人民政府的行政復(fù)議和兩級法院的4次判決則認(rèn)為，雖然劉正輝死亡時(shí)不在工作崗位，也不是在工作崗位上發(fā)病后立即送醫(yī)院搶救過程中死亡，但確實(shí)是在工作崗位上突發(fā)疾病，而且從突發(fā)疾病到死亡，其治療過程一直連續(xù)，時(shí)間沒有超過48小時(shí)，符合在工作時(shí)間、工作崗位、突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)死亡的三個(gè)條件，對劉正輝的死亡應(yīng)視同工傷。人社局以同一事實(shí)和理由重新作出的不予認(rèn)定工傷的決定，是對劉正輝死亡的.事實(shí)認(rèn)定有誤以及對上述法條理解適用不當(dāng)。今年長沙市中級人民法院終審中還特別強(qiáng)調(diào)：工傷保險(xiǎn)的立法是以職工為權(quán)利本位，從立法目的的角度看，在事實(shí)難以查清的情況下，應(yīng)當(dāng)向職工方面傾斜。

記者采訪了寧鄉(xiāng)縣人社局一名姓孫的負(fù)責(zé)人，她說，人社部門既要維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也要保證社?；鸬陌踩瑢J(rèn)定一直是嚴(yán)格依法把關(guān)的。法院每次判決后，該局都重新調(diào)查，補(bǔ)充證據(jù)，依法作出了認(rèn)定。最近，人社局再次作出不予認(rèn)定的依據(jù)是：通過調(diào)查劉正輝學(xué)校的工作日志，證實(shí)其在2011年12月30日就已發(fā)病且不在工作崗位，也就是說從發(fā)病到死亡已超過了48小時(shí)。

記者提出質(zhì)疑，這屬于最基本的證據(jù)，應(yīng)當(dāng)在最初取證時(shí)就應(yīng)該獲得的，為何時(shí)至今日才作為新證據(jù)提出來。孫答復(fù)說，每次法院讓我們重新作認(rèn)定，我們就會重新調(diào)查，找出新證據(jù)，再據(jù)此作結(jié)論。如果這次彭不服再提起訴訟，法院仍然判我們敗訴的話，我們只要發(fā)現(xiàn)新證據(jù)不能認(rèn)定為工傷，就會照樣作出不予認(rèn)定書。

律師觀點(diǎn)：這種做法與立法精神相背離

記者就此事采訪了本報(bào)常年法律顧問李春光律師，李律師認(rèn)為：縣人社局對工傷認(rèn)定嚴(yán)格依法把關(guān)本無可厚非，但法院每次查明事實(shí)判決撤銷認(rèn)定后，該局都重新調(diào)查，補(bǔ)充證據(jù)，作出不屬于工傷的認(rèn)定，這就讓人無法理解了。這種做法已經(jīng)與行政許可法和工傷認(rèn)定辦法的立法精神相背離。

《中華人民共和國行政許可法》規(guī)定，具體行政行為應(yīng)當(dāng)證據(jù)確鑿，適用法律、法規(guī)正確，符合法定程序。且應(yīng)當(dāng)遵循便民的原則，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為什么人社局作為一個(gè)專業(yè)的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)，不把全部事實(shí)調(diào)查清楚后再做出認(rèn)定呢?每次都這么草率地認(rèn)定不屬于工傷，每次被法院撤銷后，該局又重新調(diào)查，補(bǔ)充證據(jù)，認(rèn)定不屬于工傷。這難免讓老百姓覺得是在被刁難。

何況事情的經(jīng)過和事實(shí)，被兩級法院4次查明后都認(rèn)定本案符合在工作時(shí)間、工作崗位、突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)死亡的三個(gè)條件，對劉正輝的死亡應(yīng)視同工傷，因此而撤銷了人社局做出的不屬于工傷的認(rèn)定。當(dāng)事人屬于工傷已經(jīng)沒有任何爭議，只不過因?yàn)槁氊?zé)的劃分，工傷認(rèn)定必須由人社局做出而已。

如果人社局繼續(xù)認(rèn)定不屬于工傷，當(dāng)事人可以根據(jù)行政許可法的規(guī)定，向其上級行政機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)反映，由上級行政機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)對其實(shí)施監(jiān)督檢查，責(zé)令其改正并及時(shí)糾正其違法行為。

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職工發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病為什么社保局工傷認(rèn)定非常難 ，由用人單位在30日內(nèi)向人社局申請工傷認(rèn)定為什么社保局工傷認(rèn)定非常難 ，或者用人單位不申請為什么社保局工傷認(rèn)定非常難 的為什么社保局工傷認(rèn)定非常難 ，職工本人或者其近親屬也可以在1年內(nèi)，向人社局申請工傷認(rèn)定。

申請工傷認(rèn)定后，人社局不認(rèn)定為工傷，作出《不予認(rèn)定工傷決定書》，當(dāng)事人不服為什么社保局工傷認(rèn)定非常難 的可以向勞動(dòng)仲裁委申請勞動(dòng)仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認(rèn)定為工傷的決定，并責(zé)令其重新作出行政行為。

根據(jù)《行政訴訟法》第71條規(guī)定，人民法院判決被告重新作出行政行為的，被告不得以同一事實(shí)和理由作出與原行政行為基本相同的行政行為。若是法院判決人社局撤銷不予認(rèn)定為工傷的決定，人社局不得以同樣的理由（不認(rèn)定為工傷的理由）再次作出《不予認(rèn)定工傷決定書》，其應(yīng)該審慎取證、審查，重新作出認(rèn)定為工傷的決定。

如果人社局違反規(guī)定依然作出不予認(rèn)定為工傷的決定，大多數(shù)人可依法向行政復(fù)議機(jī)關(guān)即其上級部門提出復(fù)議申請，或者也可再次向人民法院提起訴訟。

法律依據(jù)

《行政訴訟法》第七十一條 人民法院判決被告重新作出行政行為的，被告不得以同一的事實(shí)和理由作出與原行政行為基本相同的行政行為。