法律分析：農(nóng)民工工傷鑒定標準是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》農(nóng)民因工致殘認定條件 ，這是新農(nóng)民因工致殘認定條件 的工傷鑒定的國家標準農(nóng)民因工致殘認定條件 ，標準共分10級。符合標準一級至四級的為全部喪失勞動能力農(nóng)民因工致殘認定條件 ，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其農(nóng)民因工致殘認定條件 他情形。

因公致殘是指在執(zhí)行公務(wù)中致殘。因公犧牲是指在執(zhí)行公務(wù)中犧牲農(nóng)民因工致殘認定條件 ，其具體范圍是農(nóng)民因工致殘認定條件 ：（1）在執(zhí)行任務(wù)和上下班途中，遇到非本人責(zé)任或無法抗拒的意外事故死亡的農(nóng)民因工致殘認定條件 ；（2）因戰(zhàn)致殘醫(yī)療終結(jié)評殘發(fā)證一年后因傷口復(fù)發(fā)死亡的；（3）因公致殘醫(yī)療終結(jié)評殘發(fā)證后因傷口復(fù)發(fā)死亡的；（4）因患職業(yè)病死亡的；（5）在執(zhí)行任務(wù)中因病猝然死亡的。

工傷殘疾認定需要什么條件農(nóng)民因工致殘認定條件 ？

工傷傷殘認定，根據(jù)傷殘的程度分為一到十級傷殘等級。

符合評殘標準一級到四級的為全部喪失勞動能力;

符合評殘標準五級到六級的為大部分喪失勞動能力;

符合評殘標準七級到十級的為部分喪失勞動能力。

傷殘等級越靠前，喪失勞動能力的程度越高，通過勞動維持生活水平的能力就越低，得到的工傷賠償就越多。

因此，工傷傷殘等級的鑒定標準視喪失勞動能力的程度。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

總結(jié)：先要鑒定傷殘等級，工傷傷殘鑒定結(jié)論下來之后，向所在地勞動部門提交申請資料(一般有工傷認定書，傷殘鑒定報告，身份證復(fù)印件，銀行帳號等)申請工傷待遇，待工傷保險基金審核之后，就會收到傷殘待遇的。

法律依據(jù)：《革命傷殘軍人評定傷殘等級的條件》（一）具有下列殘情之一，勞動能力完全喪失，日常生活需要專人照顧的，為特等：

1.三肢以上部分失去（自腕、踝關(guān)節(jié)以上）或三肢完全喪失功能；

2.兩肢完全失去，不能安裝假肢；

3.脊髓或脊神經(jīng)受傷致兩上肢完全癱瘓，或兩下肢完全癱瘓且伴有大小便失禁；

4.髖、膝、肩、肘關(guān)節(jié)中四個以上強直，功能完全喪失；

5.具有一等兩種殘情或具有一等的和二等甲級的各一種殘情；

6.患有國家規(guī)定的職業(yè)病，相當上列殘情的。

工傷職工鑒定為九級傷殘或者十級傷殘農(nóng)民因工致殘認定條件 的農(nóng)民因工致殘認定條件 ，享受的工傷保險待遇如下農(nóng)民因工致殘認定條件 ：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的農(nóng)民因工致殘認定條件 ，從工傷保險基金支付;2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費;3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認農(nóng)民因工致殘認定條件 ，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付;4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責(zé);6、從工傷保險基金以本人工資為基數(shù)，支付本人一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月，十級傷殘為7個月;7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費;8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。以上就是關(guān)于農(nóng)民工工傷鑒定賠償多少錢，如何計算的全部內(nèi)容。通過本文我們可以知道，農(nóng)民工工傷鑒定賠償包括醫(yī)療費、交通費、食宿費、輔助器具費和停工留薪期間的費用等等，不同的費用計算方法也相應(yīng)地不同。比如停工留薪期間的工資是職工受傷前的月工資乘上醫(yī)療期。

法律分析：“按工傷保險條例規(guī)定農(nóng)民因工致殘認定條件 ，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生農(nóng)民因工致殘認定條件 的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

一般情況下，農(nóng)民工參加 工傷保險 農(nóng)民因工致殘認定條件 的待遇與正常職工農(nóng)民因工致殘認定條件 的待遇是一樣農(nóng)民因工致殘認定條件 的。 一、農(nóng)民工 工傷認定 在省行政區(qū)域內(nèi)，農(nóng)民工受到事故傷害或患 職業(yè)病 后，用人單位生產(chǎn)經(jīng)營地與注冊地不屬于同一統(tǒng)籌地區(qū)的，應(yīng)在注冊地設(shè)區(qū)市勞動保障行政部門進行工傷認定、 勞動能力鑒定 ;受注冊地設(shè)區(qū)市勞動保障行政部門委托，生產(chǎn)經(jīng)營地設(shè)區(qū)市勞動保障行政部門可以受理其工傷認定、勞動能力鑒定，但按照注冊地的規(guī)定依法享受工傷保險待遇。 在外省進行農(nóng)民因工致殘認定條件 了工商登記注冊、在省行政區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的用人單位，應(yīng)在工商登記注冊地參加工傷保險，并向所在生產(chǎn)經(jīng)營地設(shè)區(qū)市勞動保障行政部門提交由注冊地勞動保障部門出具的參加工傷保險的相關(guān)證明，其使用的農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，應(yīng)當向注冊地勞動保障行政部門申請工傷認定、勞動能力鑒定。 如果用人單位沒有在注冊地參加工傷保險，應(yīng)在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險，其使用的農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，用人單位應(yīng)向生產(chǎn)經(jīng)營地設(shè)區(qū)市勞動保障行政部門申請工傷認定、勞動能力鑒定，按照當?shù)氐囊?guī)定核定并享受工傷保險待遇;在生產(chǎn)經(jīng)營地尚未參加工傷保險的，由用人單位按照當?shù)氐囊?guī)定依法支付工傷保險待遇。 1—4級的工傷農(nóng)民工可一次性領(lǐng)取長期待遇 為了適應(yīng)農(nóng)民工流動就業(yè)、靈活就業(yè)、階段性就業(yè)的特點，方便在我省參加工傷保險的外省戶籍農(nóng)民工工傷保險長期待遇支付，《意見》中特別明確，對經(jīng)過勞動能力鑒定為1—4級的工傷職工，本人可自愿選擇一次性領(lǐng)取工傷保險長期待遇，包括 傷殘津貼 、生活 護理費 和舊傷復(fù)發(fā) 醫(yī)療費 等。比如16周歲至25周歲 傷殘等級 為一級的可一次性領(lǐng)取15萬元工傷保險待遇。 對因工死亡的，其供養(yǎng)親屬符合享受 撫恤金 待遇條件的，也可自愿選擇一次性領(lǐng)取工傷保險待遇，具體支付標準為：配偶5萬元，其農(nóng)民因工致殘認定條件 他供養(yǎng)親屬為3萬元，其中子女(含弟、妹)按照年滿18周歲終止領(lǐng)取的供養(yǎng)余年，每供養(yǎng)1年計算0.3萬元。供養(yǎng)親屬有數(shù)人的，按上款標準一次性支付總額不超過10萬元。工傷職工本人或其供養(yǎng)親屬一次性領(lǐng)取工傷保險長期待遇，與用人單位解除或者終止 勞動關(guān)系 ，與用人單位和 社會保險 經(jīng)辦機構(gòu)終止工傷保險關(guān)系。 農(nóng)民工參加工傷保險基金的籌集同用人單位其他在職職工一樣，由用人單位繳納，農(nóng)民工個人不繳費。繳費基數(shù)和繳費費率按照勞動保障部等四部門印發(fā)的《關(guān)于工傷保險費率問題的通知》規(guī)定執(zhí)行。農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后與在職職工享受同樣的工傷醫(yī)療和工傷保險待遇。 二、優(yōu)惠政策 農(nóng)民工 醫(yī)保 費由單位繳納 農(nóng)民工大病住院 醫(yī)療保險 制度有三大特點。一是“低費率、保大病、保當期、用人單位繳費”的原則;二是不建個人賬戶，只建統(tǒng)籌基金的原則;三是醫(yī)療保險基金實行“現(xiàn)收現(xiàn)付、以收定支、收支平衡、略有結(jié)余”的原則。 根據(jù)這些原則，農(nóng)民工大病住院醫(yī)療保險制度規(guī)定，農(nóng)民工參加大病住院醫(yī)療保險基金的籌集是由用人單位繳費，繳費的基數(shù)是上年度當?shù)卦诼毬毠さ钠骄?工資 ，繳費費率控制在1%—2%，按照用人單位所用農(nóng)民工的數(shù)量計算繳費數(shù)額。用人單位可以按年、季、月繳納，也可以按合同期一次性繳納。用人單位所繳納的醫(yī)療保險費可以按照規(guī)定列入成本，并免征各種稅費。 參保農(nóng)民工可獲大額醫(yī)療補助 農(nóng)民工參加大病住院醫(yī)療保險的登記程序是：由用人單位按規(guī)定填寫《農(nóng)民工參加醫(yī)療保險登記表》，按照實名制的原則報屬地醫(yī)保部門，醫(yī)保部門對參保單位和農(nóng)民工的名錄、參保繳費狀況建立數(shù)據(jù)庫，并給農(nóng)民工發(fā)放診療證。 農(nóng)民工參加大病住院醫(yī)療保險按時足額繳費的，從繳費次月起享受醫(yī)保待遇，停止繳費的次月停止享受待遇。農(nóng)民工參加大病住院醫(yī)療保險實行定點醫(yī)院管理，按照當?shù)亟y(tǒng)籌的基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目以及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和支付標準執(zhí)行。參保農(nóng)民工因病住院發(fā)生的費用，有醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付。其患病住院期間可享受當?shù)卮蟛∽≡横t(yī)療保險起付標準以上至最高支付限額之間按規(guī)定比例支付的醫(yī)療費。住院最高支付限額以上部分的 醫(yī)療費用 ，可采取建立大額醫(yī)療補助基金的辦法解決。 多種方式結(jié)算費用 據(jù)悉，這次出臺的農(nóng)民工大病住院醫(yī)療保險制度，省上只規(guī)定了原則性的意見，關(guān)于繳費比例、繳費方式、待遇標準和管理方法等具體事項交給各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)當?shù)剞r(nóng)民工的數(shù)量、住院率、保障水平和管理方式等實際情況來確定。 省勞動和社會保障廳專家介紹說，雖然省上只規(guī)定了原則性的意見，但是在結(jié)算上卻可以采取多種方式。對于務(wù)工地點相對穩(wěn)定的農(nóng)民工，可以實行與定點醫(yī)療機構(gòu)費用包干;對于診斷明確、治療比較規(guī)范的疾病，可以實行單病種付費的結(jié)算方式;對于農(nóng)民工患大病，自愿要求回原籍治療的，可以采取單病包干的辦法，提供一次性醫(yī)療保險費用結(jié)算服務(wù)。

首先農(nóng)民因工致殘認定條件 ，到 人力資源和社會保障局 申請工傷認定農(nóng)民因工致殘認定條件 ，參考 《 工傷認定辦法 》辦理。如果無法申請工傷認定農(nóng)民因工致殘認定條件 ，搜集雇傭關(guān)系農(nóng)民因工致殘認定條件 的證據(jù)，協(xié)商不成，到 法院起訴，參考如下法條 主張賠償

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十一條　雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔賠償責(zé)任。雇主承擔賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責(zé)任。

屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。

　第十七條　受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當予以賠償。