1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定工地受傷商業(yè)保險怎么賠償 ，公司需要在事故發(fā)生工地受傷商業(yè)保險怎么賠償 的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局);

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果工地受傷商業(yè)保險怎么賠償 你沒有勞動合同及其工地受傷商業(yè)保險怎么賠償 他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。

5、如果單位有交社保，則大部分補償由社?；鹳r付，否則就全部由用人單位支付。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷意外險保險公司賠償工地受傷商業(yè)保險怎么賠償 的方式是工地受傷商業(yè)保險怎么賠償 ：_

1、員工因公發(fā)生意外時，意外險可以根據(jù)購買工地受傷商業(yè)保險怎么賠償 的保障情況確定理賠的金額。如果屬于工傷，也可以同時申請工傷事故鑒定，獲得賠償。工傷意外險賠償標準中死亡賠償標準包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

2、不同地區(qū)的工傷意外險賠償標準也不一樣，需要具體情況分別對待。有很多企業(yè)繳納社保之后還未員工投保工地受傷商業(yè)保險怎么賠償 了團體工傷意外保險，意外傷害險和工傷保險的作用相似，人身意外傷害險是一種商業(yè)保險，它以贏利為目的，由商業(yè)保險公司管理。

一、意外傷害險

主要有個人意外傷害保險、團體意外傷害保險、航空意外傷害保險、旅游意外傷害保險、住宿旅客意外傷害保險、出國人員意外傷害保險等險種。意外傷害保險也可以作為附加險附加于各種人身保險合同。

二、意外保險概述

意外傷害險，即意外傷害保險，簡稱意外險，是以被保險人的身體作為保險標的，以被保險人因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫(yī)療費用支出或暫時喪失勞動能力為給付保險金條件的保險。根據(jù)這個定義，意外傷害保險保障項目包括C。傷害必須是人體的傷害，人工裝置以代替人體功能的假肢、假眼、假牙等，不是人身天然軀體的組成部分，不能作為保險對象。傷害必須是意外事故所致，是指外來的劇烈的偶然發(fā)生的事故。只有同時具備“外來”、“劇烈”、“偶然”三個條件，才能構(gòu)成該合同的保險事故。所謂“外來”，是指傷害純系由被保險人人身外部的因素作用所致。意外傷害險，承保的風(fēng)險是意外傷害。通常，保險公司的意外險產(chǎn)品對意外傷害定義是：以外來的、突發(fā)的、非本意的客觀事件為直接且單獨的原因致使身體受到的傷害。

商業(yè)保險理賠時，不同工地受傷商業(yè)保險怎么賠償 的保險公司有不同工地受傷商業(yè)保險怎么賠償 的理賠方式，大部分保險公司都已經(jīng)支持線上理賠，可以在保險所屬的保險公司官網(wǎng)網(wǎng)站進行線上理賠，方便快捷，而且有專業(yè)人員指導(dǎo)。同時，也能在線下到保險公司窗口進行理賠，一般需要身份證、保險合同、事故證明資料等，在理賠險可以咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)員所需的材料。

法律分析

工傷事故，又稱勞動事故，是指在職勞動者在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)、工作時間中，因從事與生產(chǎn)有關(guān)的活動時所發(fā)生的人身傷害、 急性中毒等事故。企業(yè)工傷事故分為工地受傷商業(yè)保險怎么賠償 ：物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其工地受傷商業(yè)保險怎么賠償 他爆炸、中毒和窒息及其工地受傷商業(yè)保險怎么賠償 他傷害等。在沒有參加工傷保險的情形下，用人單位是工傷保險待遇的承擔(dān)者；在參加工傷保險的情形下，一般而言，單位也應(yīng)承擔(dān)部分的工傷保險待遇[2]。如果不知道用人單位的確切名稱及地址，就無法確定追索的對象，在這種情況下，一旦發(fā)生工傷，勞動者便無法索賠。需要注意的是，申請工傷認定有確定的期限，超過期限，勞動保障行政部門將不會受理，追索工傷保險待遇也將得不到仲裁、法院的支持。所以，勞動者不要輕信用人單位的虛假承諾，以免錯過申請工傷認定的期限。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

《工傷保險條例》 第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。

賠償標準 如下工地受傷商業(yè)保險怎么賠償 ： 一、一級至四級 傷殘 待遇標準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人 工資 ×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 按月享受 傷殘津貼 （按月支付） 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75% 二、五級、 六級傷殘 待遇標準 一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月 傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60% （注工地受傷商業(yè)保險怎么賠償 ：難以安排工作的 工傷 職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標準 的，由用人單位補足差額） 三、七級至 十級傷殘 待遇標準 一次性傷殘補助金 1、七級傷殘=本人工資×13個月 2、 八級傷殘 =本人工資×11個月 3、九級傷殘=本人工資×9個月 4、十級傷殘=本人工資×7個月

你好。如果你購買的商業(yè)保險是包含意外責(zé)任的話，是可以賠付的。

意外傷害至少包含三個條件工地受傷商業(yè)保險怎么賠償 ：一是有客觀的事故發(fā)生，而且是不可預(yù)料、不可控制、非受害者所愿的;二是被保險人身體或生命所遭受的傷害是客觀的、看得見的;三是意外事故屬于保險合同范圍內(nèi)的，是傷害被保險人身體或生命的直接原因或者說是近因。這三個條件缺一不可，共同構(gòu)成人身意外傷害保險合同成立的條件。

另外意外理賠責(zé)任有以下幾類：

1、意外醫(yī)療費

根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。

2、意外住院津貼

因意外傷害事故而遵照醫(yī)囑入院治療，根據(jù)約定實際住院天數(shù)X保險金額進行賠付的責(zé)任。住院津貼主要是針對住院行為進行補貼的一項責(zé)任，來滿足客戶因住院而產(chǎn)生的務(wù)工損失或護理損失等。此項保障一般都有天數(shù)限制，超過規(guī)定的天數(shù)就不會賠付。同時也要注意免賠天數(shù)，比如3天免賠，住院3天以上的天數(shù)才能得到賠付，還有就是一年內(nèi)最多賠付的天數(shù)或者額度，這在合同里都會有所注明。在選擇產(chǎn)品時，單次給付的天數(shù)越多越好，兩次住院之間是否有間隔的認定這都是要注意的。

3、護理費

根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

受害人定殘后的護理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

4、救護車費用

意外事故產(chǎn)生的醫(yī)療救護車費用可以報銷

5、交通意外額外賠付：如果是交通意外導(dǎo)致的身故或者殘疾，保險公司額外的賠付。

6、意外骨折津貼：意外事故導(dǎo)致的骨折，除了報銷醫(yī)療費用之外的額外補貼。

具體能得到哪些賠付，還是要看購買產(chǎn)品的合同條款，希望工地受傷商業(yè)保險怎么賠償 我的回答對你有幫助