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私人雇傭工人干活意外死亡

在線問法 時間: 2023.05.03
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個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成私人雇傭工人干活意外死亡他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,而提供勞務(wù)者在勞務(wù)活動中個人受到損害時,則適用過錯責(zé)任歸責(zé)原則,即依據(jù)提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者各自過錯認(rèn)定雙方應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。
雇人干活出意外死亡怎么賠償?

按照規(guī)定私人雇傭工人干活意外死亡 的賠償金是當(dāng)?shù)厣夏甓绒r(nóng)民年收入(農(nóng)調(diào)隊或者統(tǒng)計局有具體數(shù)據(jù)公布的私人雇傭工人干活意外死亡 ,在勞動局也能夠查到)乘以十五,喪葬費(fèi)一般是三個月工資。

法律分析

如果是個人雇人干活,屬于法律上的雇傭關(guān)系(勞務(wù)關(guān)系),應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成私人雇傭工人干活意外死亡 他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。由此,在勞務(wù)關(guān)系當(dāng)中,提供勞務(wù)者致使他人損害時適用的是無過錯責(zé)任歸責(zé)原則,即接受勞務(wù)者無論是否對于提供勞務(wù)者的侵權(quán)行為存在過錯,均應(yīng)擔(dān)責(zé)。而提供勞務(wù)者在勞務(wù)活動中個人受到損害時,則適用過錯責(zé)任歸責(zé)原則,即依據(jù)提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者各自過錯認(rèn)定雙方應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。 醫(yī)藥治療費(fèi)的賠償,一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。必要時,可以委托法醫(yī)予以鑒定。受害人先后到數(shù)個距離基本相等的醫(yī)院治療的,一般應(yīng)認(rèn)定最先就診醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi),但該醫(yī)院治療失誤或有其他特殊情況的除外。 應(yīng)經(jīng)醫(yī)務(wù)部門批準(zhǔn)而未獲準(zhǔn)擅自另找醫(yī)院治療的費(fèi)用,一般不予賠償。受害人重復(fù)檢查同一科目而結(jié)果相同的,原則上應(yīng)僅認(rèn)定首次的檢查費(fèi)用,但治療醫(yī)院確需再行檢查的除外。如檢查結(jié)果不一致,確診之前的檢查費(fèi)用均應(yīng)認(rèn)定。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金私人雇傭工人干活意外死亡 ;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

雇人干活出意外死亡怎么賠償

雇人干活發(fā)生意外摔死屬于法律上私人雇傭工人干活意外死亡 的雇傭關(guān)系私人雇傭工人干活意外死亡 ,應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

法律分析

給私人干活受傷也屬于因公受傷責(zé)任原則上由雇主承擔(dān)。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。受害人死亡的,如果有勞動關(guān)系的存在,或者能證明勞動關(guān)系的存在,依據(jù)法律的規(guī)定,可以獲得所在地城鎮(zhèn)居民年平均收入的三十二倍的死亡賠償金,以及依靠他撫養(yǎng)的人的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi),還有喪葬費(fèi)。如果沒有勞動關(guān)系,或者不能證明勞動關(guān)系存在,只能按人身損害來賠償,這樣一來取證就有難度了。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后,可以向第三人追償。

給個人干活意外死亡如何賠償

誤工費(fèi)根據(jù)受害人私人雇傭工人干活意外死亡 的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的私人雇傭工人干活意外死亡 ,誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算。

法律分析

雇人干活發(fā)生意外摔死屬于法律上的雇傭關(guān)系,應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成私人雇傭工人干活意外死亡 他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。人身意外傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)包括私人雇傭工人干活意外死亡 :醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、財產(chǎn)損失的實際賠償金額,如構(gòu)成殘疾的除上述賠償項目之外還有殘疾賠償金、精神損害撫慰金等,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。交通事故保險如果購買有商業(yè)險,則有保險公司在其保險限額內(nèi)賠付。 誤工費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)私人雇傭工人干活意外死亡 :交通事故誤工費(fèi)按照醫(yī)院開具的休假證明和單位開具的誤工證明來計算具體誤工天數(shù)或者依據(jù)司法鑒定意見書得出的天數(shù),然后結(jié)合勞動合同、工資收入證明以及個稅完稅證明等計算誤工期間的總收入損失。一般以事故發(fā)生前一年的日平均工資來計算。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后,可以向第三人追償。

農(nóng)村給私人工地干活的工人死亡了怎么賠償

農(nóng)村工地上意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)當(dāng)按照上一年度私人雇傭工人干活意外死亡 的職工私人雇傭工人干活意外死亡 的平均工資的六個月來進(jìn)行補(bǔ)償,當(dāng)然除了這里的喪葬費(fèi)用,還有一些其他具體的費(fèi)用,包括有撫恤金和死亡賠償金等等,這些費(fèi)用都需要進(jìn)行賠付。要對死者家屬賠償相關(guān)費(fèi)用,例如喪葬費(fèi)、精神損失費(fèi)、一次性補(bǔ)助金。一次性補(bǔ)助金賠償方式一般是按照當(dāng)?shù)氐钠骄べY進(jìn)行計算。

法律分析

因為蓋房子而導(dǎo)致幫工意外死亡的,被幫人應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi),喪葬費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)厝ツ甑穆毠っ吭缕骄べY計算,總共賠償六個月;除此之外還需要賠償其被撫養(yǎng)人的生活費(fèi),該賠償標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厝ツ昃用衿骄M(fèi)和人均生活消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計算,如果受害人的被撫養(yǎng)人沒有滿十八歲的,則一直計算到十八歲;死亡補(bǔ)償費(fèi)的計算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照去年當(dāng)?shù)氐木用衿骄杖牒腿司芍涞氖杖氲臉?biāo)準(zhǔn)計算,一直計算二十年,如果受害人滿六十歲的,則每長一歲就減一年,滿七十五的,按照五年的標(biāo)準(zhǔn)計算。除了上述應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用外,還需要賠償幫工的親屬為其辦理葬禮所發(fā)生的支出以及各種各樣的合理費(fèi)用,其賠償標(biāo)準(zhǔn)按照實際消費(fèi)的費(fèi)用計算。如果該受害人雖然是在農(nóng)村發(fā)生的事故,并且戶口也是農(nóng)村的,但本人卻常住在城市的,主要的生活收入都是來源于城市的,則上述的賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)為受害人居住地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計算。

法律依據(jù)

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條 被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的,計算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的,計算二十年。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的,賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的,年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出額。

雇用工在下班期間意外死亡,雇主負(fù)什么責(zé)任?

先弄清楚是勞務(wù)還是雇傭關(guān)系。雇傭工私人雇傭工人干活意外死亡 ,不同于勞務(wù)工私人雇傭工人干活意外死亡 ,是沒有工傷待遇的。雇傭工與雇主之間不存在法律層面上的勞務(wù)關(guān)系私人雇傭工人干活意外死亡 ,雇傭工的傷亡不屬于工傷死亡,所以雇主不承擔(dān)法律上的賠償責(zé)任。在下班期間意外死亡,雇主無責(zé)任,不承擔(dān)賠償?shù)牧x務(wù)。如果是在雇傭關(guān)系中因病死亡,雇主也不承擔(dān)法律責(zé)任,但可以給予一定的補(bǔ)償。

法律分析

雇工在為雇主工作時間內(nèi),發(fā)生工傷、死亡,雇主必須承擔(dān)賠償責(zé)任;雇工在下班時間死亡,雇主是否承擔(dān)責(zé)任,法律沒有規(guī)定;如果是連續(xù)工作狀態(tài)時的下班意外死亡,雇主應(yīng)該承擔(dān)一定的賠償?shù)?。私人雇傭工人,在非工作時間發(fā)病死亡,雇主無過錯,是不承擔(dān)任何責(zé)任的。如果雇主有能力,可以在能力范圍內(nèi),給予雇工一定的救助性補(bǔ)償。只有雙方為勞動關(guān)系的,才能適用工傷保險條例的規(guī)定,按工傷進(jìn)行補(bǔ)償。 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的,不認(rèn)定為工傷私人雇傭工人干活意外死亡 :(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。雇傭工,不同于勞務(wù)工,是沒有工傷待遇的。在下班期間意外死亡,雇主無責(zé)任,不承擔(dān)賠償?shù)牧x務(wù)。如果是在雇傭關(guān)系中因病死亡,雇主也不承擔(dān)法律責(zé)任,但可以給予一定的補(bǔ)償。私人雇傭工人,在非工作時間發(fā)病死亡,雇主無過錯,是不承擔(dān)任何責(zé)任的。如果雇主有能力,可以在能力范圍內(nèi),給予雇工一定的救助性補(bǔ)償。只有雙方為勞動關(guān)系的,才能適用工傷保險條例的規(guī)定,按工傷進(jìn)行補(bǔ)償。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費(fèi)。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

我請人干活出現(xiàn)意外死亡 我應(yīng)該承擔(dān)什么法律責(zé)任

請人干活出現(xiàn)意外死亡私人雇傭工人干活意外死亡 ,侵權(quán)行為造成私人雇傭工人干活意外死亡 他人死亡私人雇傭工人干活意外死亡 的私人雇傭工人干活意外死亡 ,應(yīng)當(dāng)負(fù)賠償責(zé)任。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,請人干活出現(xiàn)意外死亡,首先需要明確,員工死亡是否屬于工亡。能認(rèn)定工亡的,有幾種情形:1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。4、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。5、職工在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的,或受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。如果結(jié)論是屬于工亡。要承擔(dān)相應(yīng)的賠償損失。致人死亡需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,賠償包括:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、喪葬費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用、精神損害撫慰金等。這些項目的計算都是要根據(jù)對方的實際情況進(jìn)行計算的。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后,可以向第三人追償。

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個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成私人雇傭工人干活意外死亡他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方 ...
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