應(yīng)該屬于工傷工人在工地宿舍休息突然死亡 ，因?yàn)閱T工下班只要沒有超過24小時(shí)死亡的均應(yīng)該屬于工傷工人在工地宿舍休息突然死亡 ，需要按照工傷進(jìn)行處理。如果用人單位不執(zhí)行的工人在工地宿舍休息突然死亡 ，其家屬可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門申請工傷鑒定，確定工傷后，可以要求勞動(dòng)仲裁。

首先如果是休息時(shí)間工人在工地宿舍休息突然死亡 ，工人在工地宿舍意外死亡，用人單位沒有什么法定責(zé)任，也談不上是什么賠償?shù)膯栴}。意外死亡指因無法預(yù)料的原因、不是出于故意或過失的事件或行為所造成的死亡。如果是意外死亡，在沒有購買人身保險(xiǎn)的情況下是無法要求任何人賠償?shù)摹?/p>

其次根據(jù)工人在工地宿舍休息突然死亡 我國《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的來看可知，第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

所以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定來看，工人在工地宿舍意外死亡的情況他有不同的原因，要具體問題具體分析，最后所能得到的賠償金也應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律程序去定奪。受工傷的勞動(dòng)者最關(guān)心的就是工傷賠償，而工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)傷按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算得出的最終結(jié)果就是勞動(dòng)者工傷賠償?shù)臄?shù)額。在這個(gè)過程中應(yīng)該需要去準(zhǔn)備一些相關(guān)的材料去申請賠償金，而準(zhǔn)備的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。

工人在宿舍突發(fā)腦溢血，可以申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷工人在工地宿舍休息突然死亡 的，可以獲得工傷保險(xiǎn)賠償；如果不屬于工傷工人在工地宿舍休息突然死亡 的，可以用醫(yī)保報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用，但不能獲得賠償。

根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡工人在工地宿舍休息突然死亡 的，視同工傷，可享受工傷保險(xiǎn)待遇。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

工廠有沒有聘請法律顧問呢工人在工地宿舍休息突然死亡 ？如果沒有建議抓緊咨詢律師比較好！

如果是因?yàn)楣と嗽诠さ厮奚嵝菹⑼蝗凰劳? 他本身的疾病死亡的這個(gè)時(shí)候是沒有責(zé)任的工人在工地宿舍休息突然死亡 ，如果是因?yàn)榄h(huán)境不好導(dǎo)致工人在工地宿舍休息突然死亡 他死亡的 這個(gè)時(shí)候是有責(zé)任。

工人下班后在工地宿舍睡覺,晚上猝死能認(rèn)定為工傷嗎？

一：關(guān)于猝死工人在工地宿舍休息突然死亡 的新聞報(bào)道越來越多

說到猝死這個(gè)詞工人在工地宿舍休息突然死亡 ，相信平時(shí)經(jīng)常關(guān)注新聞的人都不會(huì)對這個(gè)詞語感到陌生吧。隨著時(shí)代的飛快發(fā)展，人們的生活節(jié)奏變得越來越快，肩上背負(fù)的生活壓力也變得越來越重。于是，加班逐漸就變成了職場人士的工作常態(tài)，職場人士的身體狀態(tài)也隨著一次次的加班而變得越來越差。所以，新聞上關(guān)于猝死的報(bào)道數(shù)量也開始變得越來越多了，而關(guān)于這類的勞務(wù)糾紛也變得越來越嚴(yán)重了。不得不說，職場人士因加班而猝死的現(xiàn)象真的越來越嚴(yán)峻了。

二：工人下班后在工地宿舍睡覺，晚上猝死能認(rèn)定為工傷嗎？

說到因猝死引起的勞務(wù)糾紛的問題，相信大家一定都會(huì)想起之前新聞報(bào)道過的關(guān)于猝死和工傷之間的認(rèn)定問題吧。那么，如果一個(gè)工人在下班后直接在工地的宿舍睡覺，但是晚上突然發(fā)生了猝死的意外事件的話，這樣的情況能不能認(rèn)定為工傷呢？

對于這個(gè)問題，我的回答是否定的。首先，我們要先明白工傷在法律上的定義。根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》中的規(guī)定，只有在正常的上班時(shí)間內(nèi)因?yàn)樽约旱墓ぷ鲀?nèi)容而致使生命受到傷害的和上下班的合理車途中發(fā)生的意外才能算做工傷。而這位工人因?yàn)槭窃谙掳嗟臅r(shí)間點(diǎn)里發(fā)生了意外，并不屬于上班的時(shí)間范圍內(nèi)，所以這種情況是不符合工傷的認(rèn)定范圍的。

不過，如果這位工人是因?yàn)殚L期的加班或者長期從事對身體有害的工作內(nèi)容的話，那么這位工人的情況可以往“職業(yè)病”的這個(gè)范圍內(nèi)考慮。如果“職業(yè)病”能夠申請成功的話，那這位工人的情況應(yīng)該是可以判定為工傷的情況的。不然的話，這位工人的情況確實(shí)是很難認(rèn)定為工傷的。

三：你覺得職工人士該怎么注意自己的身體？

那么，職工人士究竟該怎么注意自己的身體呢？我覺得職工人士要想保護(hù)好自己的身體，首先就應(yīng)該改掉熬夜加班的壞習(xí)慣，因?yàn)榘疽箤ι眢w的傷害真的太大了。并且，職工人士應(yīng)該養(yǎng)成三餐按時(shí)吃飯和定期健身的生活習(xí)慣。只有養(yǎng)成一個(gè)有著健康合理的作息時(shí)間的生活習(xí)慣，人的身體才會(huì)變得越來越健康。希望每一個(gè)職場人士都能擁有一個(gè)健康的身體吧工人在工地宿舍休息突然死亡 ！