傷殘是怎么來算賠償?shù)?/h1>

在線問法 時間： 2023.05.09

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【法律依據(jù)】：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十五條 殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算,2、60-74歲之間：城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=家庭人均可支配收入元*（20年-（受害人實際年齡-60歲）*傷殘賠償系數(shù)傷殘是怎么來算賠償?shù)?傷殘補助金賠償標準怎么計算傷殘補助金賠償標準計算方法如下：1、受害人在60歲以下：居民殘疾賠償金=家庭人均可支配收入*20年*傷殘賠償系數(shù)傷殘是怎么來算賠償?shù)摹?/div>

傷殘賠償金怎么算

【法律分析】：交通事故殘疾賠償金傷殘是怎么來算賠償?shù)? 的計算公式：

殘疾賠償金=收入×年限×系數(shù)。這里的收入是什么意思呢?是受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準傷殘是怎么來算賠償?shù)? ，這個收入每個省每年都不同。年限是自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。系數(shù)根據(jù)傷殘等級來確定，十級傷殘的系數(shù)是10%，九級的是20%，以此類推，一級為100%。

【法律依據(jù)】：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十五條 殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調(diào)整。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

傷殘補助金賠償標準怎么計算

傷殘補助金賠償標準計算方法如下：

1、受害人在60歲以下：居民殘疾賠償金=家庭人均可支配收入*20年*傷殘賠償系數(shù)傷殘是怎么來算賠償?shù)? ；

2、60-74歲之間：城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=家庭人均可支配收入元*（20年-（受害人實際年齡-60歲）*傷殘賠償系數(shù)傷殘是怎么來算賠償?shù)? ；農(nóng)村居民殘疾賠償金=人均純收入*（20年-（受害人實際年齡-60歲）*傷殘賠償系數(shù)；

3、75歲以上：居民殘疾賠償金=居民家庭人均可支配收入元*5年*傷殘賠償系數(shù)。

《工傷保險條例》

第三十四條

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理傷殘是怎么來算賠償?shù)? 的傷殘是怎么來算賠償?shù)? ，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付傷殘是怎么來算賠償?shù)? ，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷傷殘賠償金的計算方法是怎樣的

一、一級至四級傷殘待遇標準傷殘是怎么來算賠償?shù)? ：一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級傷殘津貼=本人工資×90%2、二級傷殘津貼=本人工資×85%3、三級傷殘津貼=本人工資×80%4、四級傷殘津貼=本人工資×75%(注傷殘是怎么來算賠償?shù)? ：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的傷殘是怎么來算賠償?shù)? ，由工傷保險基金補足差額)二、五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月傷殘津貼1、五級傷殘津貼=本人工資×70%2、六級傷殘津貼=本人工資×60%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼傷殘是怎么來算賠償?shù)? ，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的傷殘是怎么來算賠償?shù)? ，由用人單位補足差額)三、七級至十級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、七級傷殘=本人工資×13個月2、八級傷殘=本人工資×11個月3、九級傷殘=本人工資×9個月4、十級傷殘=本人工資×7個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【法律依據(jù)】

《《中華人民共和國社會保險法全文》》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

殘疾賠償金的計算方式怎么算？

殘疾賠償金傷殘是怎么來算賠償?shù)? 的計算方式為：殘疾賠償金＝受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（農(nóng)村居民人均純收入）標準×傷殘賠償指數(shù)×賠償年限。60周歲以下人員傷殘是怎么來算賠償?shù)? 的殘疾賠償金＝＝受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（農(nóng)村居民人均純收入）標準×傷殘賠償指數(shù)×［20－（實際年齡－60）］。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級傷殘是怎么來算賠償?shù)? ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準傷殘是怎么來算賠償?shù)? ，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年傷殘是怎么來算賠償?shù)? ；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調(diào)整。

傷殘賠償金要怎么計算？

（一） 死亡賠償金 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準傷殘是怎么來算賠償?shù)? ，按二十年計算。但六八周歲以上的傷殘是怎么來算賠償?shù)? ，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的傷殘是怎么來算賠償?shù)? ，按五年計算。 （二） 殘疾賠償金 殘疾賠償金是 交通事故人身損害 賠償最為關(guān)鍵的賠償項目，它是根據(jù)傷者的傷殘級別及戶口性質(zhì)計算出來的，在戶口性質(zhì)不變的情況下，級別越高，殘疾賠償越高。這里需要順便提一下，10級是最低級別，依次為 9、 8、 7、 6、 5、 4、 3、 2、1級，1級為最高級別。

傷殘補助金賠償標準怎么計算？

一、工傷賠償由一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性工傷就業(yè)補助金等傷殘是怎么來算賠償?shù)? ，具體傷殘是怎么來算賠償?shù)? 的金額是按照勞動者受工傷前3個月的平均工資或者一年內(nèi)的平均工資來進行計算傷殘是怎么來算賠償?shù)? ，如果勞動者的月平均工資高于本市上半年在崗職工月平均工資標準的，則按勞動者的月平均工資來進行計算，如果勞動者的平均工資低于本市上半年度在崗職工月平均工資標準的，則按本市上半年度在崗職工月平均工資標準來進行計算；傷殘津貼一般是1-6級才有的，一般是一級為本人工資的百分之九十，二級為本人工資的百分之八十五，三級為本人工資百分之八十，四級為本人工資百分之七十五，五級為本人工資百分之七十，六級唯愛本人工資百分之六十；

二、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇傷殘是怎么來算賠償?shù)? ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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