關(guān)于 工傷傷殘鑒定 結(jié)果多久出來，而每個地方不同，但1.根據(jù)《 工傷保險條例 》第二十五條之規(guī)定， 勞動能力鑒定 委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)做出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，做出勞動能力鑒定結(jié)論勞動傷殘復(fù)評多久有結(jié)果 的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。 2.一般來說，申請人可以在參加完勞動能力鑒定面檢后三周左右持本人 身份證 到勞動能力鑒定委員會領(lǐng)取鑒定結(jié)論，也可等勞動能力鑒定委員會已郵寄的方式書面送達鑒定結(jié)論。 3.因為各個地區(qū)在程序上存在些許差異，建議申請前先撥打12021咨詢一下當?shù)厝松缇謩趧觽麣垙?fù)評多久有結(jié)果 ！

工傷鑒定 一般多久出結(jié)果 工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請 勞動能力鑒定 之后勞動傷殘復(fù)評多久有結(jié)果 的60日內(nèi)下達勞動傷殘復(fù)評多久有結(jié)果 ，如遇到專家組出現(xiàn)爭議的情況可延遲30日下達。如單位或受傷職工本人對鑒定結(jié)果不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。 工傷 勞動能力鑒定申請后做鑒定的時間并沒有相關(guān)規(guī)定，可以等待勞動能力鑒定委員會的通知。自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。 根據(jù)《工傷勞動能力鑒定管理辦法》： 第十一條 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應(yīng)當攜帶的材料。工傷職工應(yīng)當按照通知的時間、地點參加現(xiàn)場鑒定。對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。組織勞動能力鑒定的工作人員應(yīng)當對工傷職工的身份進行核實。 工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會同意，可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。 關(guān)于工傷鑒定的法律概念 (一)工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。因此，必須先認定，后鑒定。 (二)工傷鑒定的范圍包括： 1、勞動能力鑒定，包括 傷殘等級鑒定 和 喪失勞動能力 程度鑒定， 2、 停工留薪期 鑒定確認， 3、護理等級鑒定， 4、 傷殘 輔助器具配置鑒定等。 (三)初次鑒定：初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應(yīng)當是工傷職工的傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別。應(yīng)提供的材料主要包括： 工傷認定 決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。 (四)致殘等級鑒定，也稱工傷評殘，是勞動鑒定委員會在勞動能力鑒定技術(shù)小組認為工傷職工喪失勞動能力，需要評殘的基礎(chǔ)上，依據(jù)《職工工傷和 職業(yè)病 致殘程度鑒定》，對因工負傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和依賴護理的程度作出的判別和評定。一共有十個級別。一級最高，十級最低。 (五)勞動能力鑒定與工傷評殘既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來說，勞動鑒定是工傷評殘的基礎(chǔ)。從程序上來說，是先鑒定后評殘。從范圍來說，勞動鑒定更大一些，即除對工傷(含職業(yè)病)進行鑒定外，還包括對因病或非因工負傷導(dǎo)致的暫時或永久喪失勞動能力的鑒定，其主要職能是從醫(yī)務(wù)方面對勞動者暫時或永久喪失勞動能力的狀況進行鑒定。而工傷評殘相對來說更專業(yè)、更嚴格，其職能是對工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動能力的狀況進行的鑒定。二者的工作程序和判別依據(jù)也不同。但對于明顯的工傷(含職業(yè)病)案例來說，工傷評殘可以與勞動鑒定同時進行。 根據(jù)《工傷勞動能力鑒定管理辦法》： 第十一條 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應(yīng)當攜帶的材料。工傷職工應(yīng)當按照通知的時間、地點參加現(xiàn)場鑒定。對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。組織勞動能力鑒定的工作人員應(yīng)當對工傷職工的身份進行核實。 工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會同意，可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。 根據(jù)《 工傷保險條例 》： 第二十五條 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。 工傷鑒定結(jié)果一般都會在申請后的60日出結(jié)果，所有的是都不是肯定的，在中途中如果遇到什么特殊情況或者負責的專家出現(xiàn)爭議，都可能會延遲30日左右，而且，勞動傷殘復(fù)評多久有結(jié)果 我們也應(yīng)該勞動傷殘復(fù)評多久有結(jié)果 了解到，工傷堅定的范圍，可見我們國家對于工商這個問題還是比較關(guān)注的。

輕重傷鑒定一般出院后就可以鑒定勞動傷殘復(fù)評多久有結(jié)果 ，涉及關(guān)節(jié)等功能問題的出院后三個月到六個月才能鑒定勞動傷殘復(fù)評多久有結(jié)果 ，骨折有鋼板固定的并且傷及關(guān)節(jié)功能的，要等到鋼板取出治療終結(jié)后3-6個月才能鑒定，受理鑒定后7天內(nèi)出鑒定書，有疑難的15天內(nèi)完成，需要補充材料的從補充完成當天另算，鑒定書由委托單位(如交警大隊)領(lǐng)取，殘疾等級鑒定一般在治療終結(jié)出院后3個月到6個月才能鑒定，但是大部分縣區(qū)等地方法醫(yī)人數(shù)少，只有2-3人，案件不急的、不能立案的(如故意傷害未達輕傷的、交通事故未達重傷的)經(jīng)常要一個月才能出鑒定書。法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。

設(shè)區(qū)勞動傷殘復(fù)評多久有結(jié)果 的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論勞動傷殘復(fù)評多久有結(jié)果 ，必要時可以延長30日。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)勞動傷殘復(fù)評多久有結(jié)果 的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十五條

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后勞動傷殘復(fù)評多久有結(jié)果 ，應(yīng)當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論勞動傷殘復(fù)評多久有結(jié)果 ；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。