南京工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是南京9級(jí)工傷賠償多少錢 ，按照《南京市工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定南京9級(jí)工傷賠償多少錢 的賠償標(biāo)準(zhǔn)南京9級(jí)工傷賠償多少錢 ，支付工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目南京9級(jí)工傷賠償多少錢 的費(fèi)用。按照九級(jí)工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計(jì)算方式計(jì)算賠償南京9級(jí)工傷賠償多少錢 ，具體標(biāo)準(zhǔn)由南京市人民政府規(guī)定。

在南京9級(jí)工傷賠償多少錢 我國(guó)南京9級(jí)工傷賠償多少錢 ，勞動(dòng)者的合法權(quán)益是受到法律維護(hù)的，如果勞動(dòng)者因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺Φ臅r(shí)候，就可以申請(qǐng) 工傷 賠償。只是要經(jīng)過 工傷鑒定 ，進(jìn)行工傷級(jí)別評(píng)定，然后根據(jù)工傷級(jí)別進(jìn)行賠償。那么 南京 解除勞動(dòng)關(guān)系 賠償工傷9級(jí)怎么賠南京9級(jí)工傷賠償多少錢 ？ 一、南京市工傷9級(jí) 傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第37條和《江蘇省工傷保險(xiǎn)條例》南京9級(jí)工傷賠償多少錢 ： 1.如果繼續(xù)在單位工作，沒有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，只有 一次性傷殘補(bǔ)助金 。用人單位不得提出 解除勞動(dòng)合同 ，只有你可以提出解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同除南京9級(jí)工傷賠償多少錢 了三個(gè)一次性外，按《 勞動(dòng)合同法 》第47條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償你仍然可以享受。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 的計(jì)算范圍詳見《 勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 》第27條。用人單位還應(yīng)向你出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定。 2.解除勞動(dòng)合同時(shí)的 工資 支付時(shí)間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第九條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按時(shí)支付，可以要求按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 3、加付補(bǔ)償金。 二、未解除勞動(dòng)關(guān)系的九級(jí) 傷殘 能賠償多少餞 九級(jí)傷殘： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金是九個(gè)月的本人工資。 2、解除勞動(dòng)合同時(shí)，還有傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金共計(jì)8個(gè)月的本省上年企業(yè)在職職工平均工資。 3、還有誤工費(fèi)( 停工留薪期 工資)、住院期間的 護(hù)理費(fèi) 、伙食補(bǔ)助費(fèi)等等賠償項(xiàng)目。 九級(jí)工傷 賠償清單： 1.一次性傷殘補(bǔ)助金：九個(gè)月的本人工資。 2.一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金：4個(gè)月的本省上年企業(yè)在職職工平均工資。(解除勞動(dòng)合同，公司支付) 3.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金： 4個(gè)月的本省上年企業(yè)在職職工平均工資。(解除勞動(dòng)合同， 社保 傷殘基金支付) 4.停工留薪期工資：醫(yī)療時(shí)間和上班一樣的標(biāo)準(zhǔn) 5.住院期間護(hù)理費(fèi)：住院天數(shù)乘當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn) 6.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)乘當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn) 7.交通費(fèi)：按實(shí)際 8.鑒定費(fèi)：按實(shí)際 一般賠償是6-11萬左右。 南京解除勞動(dòng)關(guān)系賠償工傷9級(jí)的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 就是這樣的了。我國(guó)的工傷賠償是根據(jù)地區(qū)不同而不同的，因?yàn)?，每個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度，居民平均工資水平都是不同的，為了能夠使工傷賠償更加的公正公平，所以才會(huì)有許多不同的 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 。

一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金

(1)一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

(2)二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

(3)三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

(4)四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月

2.按月享受傷殘津貼(按月支付)

(1)一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%

(2)二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%

(3)三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%

(4)四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)南京9級(jí)工傷賠償多少錢 的南京9級(jí)工傷賠償多少錢 ，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金

(1)五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

(2)六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

2.傷殘津貼

(1)五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%

(2)六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼南京9級(jí)工傷賠償多少錢 ，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)

(三)七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

(1)七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月

(2)八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月

(3)九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月

(4)十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月

勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。