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臨時(shí)工200元一天工傷賠償

在線問法 時(shí)間: 2023.05.17
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臨時(shí)工240元一天工傷賠償多少

您好臨時(shí)工200元一天工傷賠償 !親臨時(shí)工200元一天工傷賠償 ,很高興為您解答!臨時(shí)工一天200元臨時(shí)工200元一天工傷賠償 ,誤工費(fèi)也就按照一天兩百元進(jìn)行計(jì)算臨時(shí)工200元一天工傷賠償 的!

臨時(shí)工200元一天工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是臨時(shí)工200元一天工傷賠償 :一、醫(yī)療費(fèi)。二、康復(fù)費(fèi)。三、伙食補(bǔ)助費(fèi)。四、交通食宿費(fèi)。五、護(hù)理費(fèi)。六、停工留薪期工資。七、傷殘輔助器具費(fèi)。八、一次性傷殘補(bǔ)助金。

臨時(shí)工因工受傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

一、臨時(shí)工因工受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣臨時(shí)工200元一天工傷賠償 的

1、臨時(shí)工受傷雇用公司是需要賠償醫(yī)療費(fèi)用的。一般臨時(shí)工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系,不同于雇傭關(guān)系,由于雙方當(dāng)事人在損害的發(fā)生上均無過錯,故適用公平原則,即由受益人在受益范圍內(nèi)對受損害方的經(jīng)濟(jì)損失作適當(dāng)補(bǔ)償而不是賠償。按勞動法規(guī)定,都是勞動合同制職工,沒有正式與臨時(shí)工之分,只有合同期限的長短不同。若臨時(shí)工受傷是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、從事工作任務(wù)遭受事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付相關(guān)待遇;沒有參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付所有待遇。

用人單位的所有勞動者,不論是企業(yè)干部、技術(shù)人員、管理人員、固定工、合同工、臨時(shí)工,在工作過程中因工負(fù)傷,均應(yīng)由用人單位給予,予以醫(yī)療搶救,臨時(shí)工也不例外。臨時(shí)工也屬于勞動法律法規(guī)的保護(hù)范圍,在工作中受傷理應(yīng)享受待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,用人單位除在停工留薪期內(nèi)按月支付原工資外,還應(yīng)該支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用。

2、法律依據(jù)臨時(shí)工200元一天工傷賠償 :《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

二、受傷職工怎么做工傷鑒定

醫(yī)療期終結(jié)后,單位拒絕進(jìn)行勞動能力鑒定的,受傷職工可以自行申請傷殘鑒定。受傷職工自工傷醫(yī)療期滿之日起計(jì)算鑒定申訴期為半年。具體程序如下:

1、凡申請勞動能力鑒定的受傷職工,須向市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)(以下簡稱服務(wù)機(jī)構(gòu))遞交書面申請,并按要求詳細(xì)填寫《傷病職工勞動能力鑒定個人申請表》(一式三份),與市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂《傷病職工個人申請勞動能力鑒定協(xié)議書》;

2、傷病職工在市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)登記后,由服務(wù)機(jī)構(gòu)填寫《鑒定表》(一式三份)中的個人情況和"傷病情況及醫(yī)療經(jīng)過",貼上申請人小一寸免冠半身近照,并蓋服務(wù)機(jī)構(gòu)的騎縫章;

3、傷病職工按本人的傷病性質(zhì)持《鑒定表》到指定診斷醫(yī)院作診斷結(jié)論并由醫(yī)院有關(guān)科室蓋章后,連同有關(guān)病歷、檢驗(yàn)結(jié)果交回服務(wù)機(jī)構(gòu),由服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)送市勞動能力鑒定委員會;

4、傷病職工向服務(wù)機(jī)構(gòu)送齊《鑒定表》等所需資料之日起15日后,到服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取鑒定結(jié)論。

三、工傷醫(yī)療待遇主要包括的內(nèi)容

1、治療工傷所需掛號費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)等費(fèi)用符合診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

3、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷;

4、工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療所發(fā)生的符合條件的康復(fù)費(fèi)用;

5、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

無論是臨時(shí)工還是正式工都有勞務(wù)關(guān)系,所以在工傷賠償上應(yīng)一視同仁,臨時(shí)工因工受傷也應(yīng)受到賠償,職工受傷所花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)由單位承擔(dān),必要時(shí)還要進(jìn)行工傷鑒定,上面也整理了做工傷鑒定的流程。希望以上內(nèi)容能對臨時(shí)工200元一天工傷賠償 你有所幫助,如果你還有其他問題可以點(diǎn)擊下方按鈕咨詢,或者到華律網(wǎng)咨詢專業(yè)律師。

我干一天一結(jié)臨時(shí)工,出了工傷該如何索賠

干一天一結(jié)臨時(shí)工臨時(shí)工200元一天工傷賠償 ,出了工傷應(yīng)當(dāng)先協(xié)商,協(xié)商不成,可以申請勞動仲裁。

臨時(shí)工也是勞動者,與用人單位自用工之日起,建立勞動關(guān)系,發(fā)生工傷,應(yīng)當(dāng)按工傷處理賠償。

工傷事故賠償有以下標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工200元一天工傷賠償 :

1、醫(yī)療費(fèi),工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需安裝殘疾輔助器具的,所需費(fèi)用按國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、伙食補(bǔ)助費(fèi),由所在單位按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十發(fā)放。

《工傷保險(xiǎn)條例》第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。

用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。

職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

對難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè),其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式,由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的臨時(shí)工200元一天工傷賠償 ;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其臨時(shí)工200元一天工傷賠償 他情形。

臨時(shí)雇傭工工傷如何賠償法

臨時(shí)工受傷雇用公司是需要賠償醫(yī)療費(fèi)用臨時(shí)工200元一天工傷賠償 的。一般臨時(shí)工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系,不同于雇傭關(guān)系,由于雙方當(dāng)事人在損害的發(fā)生上均無過錯,故適用公平原則,即由受益人在受益范圍內(nèi)對受損害方的經(jīng)濟(jì)損失作適當(dāng)補(bǔ)償而不是賠償。“臨時(shí)工”工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、從事工作任務(wù)遭受事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位參加臨時(shí)工200元一天工傷賠償 了工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付相關(guān)待遇;沒有參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付所有待遇。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條_用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成臨時(shí)工200元一天工傷賠償 他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任臨時(shí)工200元一天工傷賠償 ;勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

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