上班途中發(fā)生交通事故的賠償：1.交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼)。2、交通事故賠償給付的死亡補

上班途中發(fā)生交通事故一般怎么賠償

上班途中發(fā)生交通事故的賠償：

1.交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼)。

2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費上班期間發(fā)生交通事故賠償 ，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的上班期間發(fā)生交通事故賠償 ，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

公職人員無證酒駕怎么處理

法律分析：公職人員酒后無證酒后駕駛機動車的，如果構(gòu)成危險駕駛罪，除了刑事處罰，還會開除公職；如果不構(gòu)成刑事犯罪，不需要被追究刑事責(zé)任的，則依法進行罰款、拘留、暫扣機動車駕駛證。

法律依據(jù)：《中華人民共和國道路交通安全法》 第九十一條 飲酒后駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛機動車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。醉酒駕駛機動車的，由公安機關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任;五年內(nèi)不得重新取得機動車駕駛證。飲酒后駕駛營運機動車的，處十五日拘留，并處五千元罰款，吊銷機動車駕駛證，五年內(nèi)不得重新取得機動車駕駛證。醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任;十年內(nèi)不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證后，不得駕駛營運機動車。飲酒后或者醉酒駕駛機動車發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，并由公安機關(guān)交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證。 上班途中發(fā)生交通事故一般怎么賠償 公職人員無證酒駕怎么處理 @2019

解答上班期間發(fā)生交通事故的，可以有事故的責(zé)任人按照責(zé)任大小對受害人進行人身損害賠償；構(gòu)成工傷的，由用人單位按工傷保險的規(guī)定對受害人作出賠償。上班期間發(fā)生交通事故賠償 我國《民法典》規(guī)定，侵害上班期間發(fā)生交通事故賠償 他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等費用。法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害上班期間發(fā)生交通事故賠償 他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資上班期間發(fā)生交通事故賠償 的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的上班期間發(fā)生交通事故賠償 ，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應(yīng)當予以償還。2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。3、職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關(guān)待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受。4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當按照規(guī)定給予工傷保險待遇。上班途中發(fā)生交通事故的其實有可能被認定為交通事故工傷，那之后受害人可以既向交通事故的侵害人索償，也可以向企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)索取工傷保險待遇，所以認定工傷對于受害人而言非常重要。

工人上班途中發(fā)生交通事故賠償方法如下上班期間發(fā)生交通事故賠償 ：

1、在上下班途中上班期間發(fā)生交通事故賠償 ，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，則屬于工傷，用人單位應(yīng)當承擔(dān)工傷賠償責(zé)任上班期間發(fā)生交通事故賠償 ；

2、在上下班途中，遭遇的交通事故屬于本人主要責(zé)任，則不屬于工傷，勞動者可以享受病假待遇上班期間發(fā)生交通事故賠償 ；

根據(jù) 《中華人民共和國工傷保險條例》

第十四條上班期間發(fā)生交通事故賠償 ：第六款的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。

工傷賠償須經(jīng)工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個階段，而其具體賠償數(shù)額取決于勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力級別。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第十四條：第六款的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。

工傷賠償須經(jīng)工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個階段，而其具體賠償數(shù)額取決于勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力級別。