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合同到期不簽離職單

在線問法 時間: 2023.12.09
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勞動合同到期,屬于合同終止,是可以離職的,如果是單位不愿續(xù)簽,應(yīng)當(dāng)提前一個月通知職工,按照職工工作時間,發(fā)放賠償金,工人應(yīng)該退還公司各種財產(chǎn),拿著發(fā)放的離職證明,到社會保障局領(lǐng)取失業(yè)保險金,以及住房公積金的提取,合同到期屬于勞動合同終止的情形之一合同到期不簽離職單,此時,勞動合同雙方的勞動關(guān)系自動解除,勞動者所任的職務(wù)自動罷免,故無需寫辭職報告,勞動者不愿意續(xù)簽,提前一個月通知公司不續(xù)簽,公司不發(fā)放補(bǔ)償金,不能領(lǐng)取失業(yè)保險,并按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù)。
員工合同到期不續(xù)簽 要簽離職協(xié)議嗎

合同到期就說明與公司正式合同到期不簽離職單 的解除合同也就是說明勞動者得到了自由身合同到期不簽離職單 ,可以任意的支配自己去做想做的事,而其該在公司得到的福利公司也不會少一分,如果說公司拿不想續(xù)簽來威脅勞動者不給其應(yīng)有的福利那這個時候就可以拿起法律的武器來保護(hù)自己的權(quán)益。

法律分析

與公司簽訂的合同快到期了,不想續(xù)約還需要辦理離職手續(xù)。以交接清楚,免今后有法律糾紛。同時單位需要出具證明。勞動者不愿意續(xù)簽,提前一個月通知公司不續(xù)簽,公司不發(fā)放補(bǔ)償金,不能領(lǐng)取失業(yè)保險,并按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù)。勞動者不愿意續(xù)簽:1、提前一個月通知公司不續(xù)簽,公司不發(fā)放補(bǔ)償金,不能領(lǐng)取失業(yè)保險;2、按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù):交接工作;退還各種公司財產(chǎn),包含工作服、書籍、電腦、工具等物品;核算考勤,結(jié)算當(dāng)月工資,約定發(fā)放時間;人事發(fā)送離職證明、住房公積金提取審批單等證明;憑借離職證明、身份證和住房公積金提取審批單去住房公積金管理中心辦理。勞動合同到期,屬于合同終止,是可以離職的,如果是單位不愿續(xù)簽,應(yīng)當(dāng)提前一個月通知職工,按照職工工作時間,發(fā)放賠償金,工人應(yīng)該退還公司各種財產(chǎn),拿著發(fā)放的離職證明,到社會保障局領(lǐng)取失業(yè)保險金,以及住房公積金的提取。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

合同到期不續(xù)簽需要寫離職申請嗎

合同到期不續(xù)簽不需要寫辭職報告。合同到期屬于勞動合同終止的情形之一合同到期不簽離職單 ,此時,勞動合同雙方的勞動關(guān)系自動解除,勞動者所任的職務(wù)自動罷免,故無需寫辭職報告。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其合同到期不簽離職單 他情形。

員工合同到期不續(xù)簽 要簽離職協(xié)議嗎?

可以簽也可以不簽。

如果你需要離職證明合同到期不簽離職單 的合同到期不簽離職單 ,就要簽了,否則影響你享受正當(dāng)權(quán)益。

如果權(quán)益沒有影響,那不簽也無所謂。

因為在公司工作一定時間,如果離職是有補(bǔ)償合同到期不簽離職單 的。

不簽?zāi)憧赡苣貌坏窖a(bǔ)償,公司肯定是少給一個就能省點支出。

勞動合同期滿,要不要寫辭職申請單?

勞動合同期滿不需要填寫辭工單。

而且就算勞動合同沒有到期合同到期不簽離職單 ,只要員工提前三十天告之用工單位就可以解除勞動合同,并不需要經(jīng)過用工單位同意。但是你需要保留相關(guān)證據(jù)證明你已經(jīng)盡到合同到期不簽離職單 了提前告之的義務(wù),比如通過微信發(fā)消息給公司負(fù)責(zé)人或者行政人事部相關(guān)人員,或者郵寄辭職信到公司等。

如果現(xiàn)在公司仍然拖延辦理離職結(jié)算手續(xù)。你可以與用工單位講清楚厲害關(guān)系(他們是欺侮你不懂相關(guān)法規(guī))。直至向相關(guān)勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報。

最后,如果勞動合同到期,用工單位如果沒有提出解除勞動合同的并繼續(xù)用工的,形成合同到期不簽離職單 了新的事實勞動關(guān)系(適用于沒有勞動合同用工,需要承擔(dān)雙倍速工資的賠償)

合同到期單位不批離職書怎么辦?

你好合同到期不簽離職單 ,如果確實勞動合同到期,求職者不愿意在公司干活提出離職是正當(dāng)?shù)?,是受到保護(hù)的。一般來說公司領(lǐng)導(dǎo)不批離職書的情形就是普工、技術(shù)或文職崗位。對于比較重要的崗位一般用工單位不會這么任性的。因為員工一個不好的決定就會影響到公司的利益。因此很多用人單位就以招聘不到人或生產(chǎn)很急等原因不讓員工離職。而我們碰到這種情況的時候怎么解決呢?辦法如下:

一,在自己部門上級主管部門不批離職的情況下親自找人力資源部(有的公司叫人事部或管理中心)或職位更高的領(lǐng)導(dǎo),說明自己的情況。交談的時候一定要文明,不要沖動。(最好把談話的錄音錄下來)。有的時候是會解決問題的。筆者曾經(jīng)做普工的時候試過,很有用。因為你告訴合同到期不簽離職單 他,我的合同到期了,如果離職不批屬于強(qiáng)迫用工,是不合法的。可以到勞動局申請仲裁強(qiáng)制離職。這樣對公司不好。

二,在你寫離職書給領(lǐng)導(dǎo)不批的時候可以拍照,同時用快遞寄給公司人事部和自己的領(lǐng)導(dǎo)。這樣離職日期一到你交接好工作就可以不用來上班了。公司拿你什么辦法都沒有。但是在職期間要做好自己的本職工作。不要因為離職就亂來,這樣可不行。對自己的職業(yè)生涯有不好的影響。

一般情況,公司是不會留下已經(jīng)產(chǎn)生去意的員工。因為這種情況下不但效率不高,而且可能會有很多負(fù)面的東西。給公司造成一定的損失。

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北京交通事故律師-許瑞林

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合同到期不續(xù)簽怎么離職

《勞動合同法》第五十條第二款規(guī)定,勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接,《勞動合同法》第五十條第二款規(guī)定,勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接,《勞動合同法》第五十條第二款規(guī)定,勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接,勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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合同到期跳槽還要離職證明嗎

第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責(zé)令改正合同到期跳槽還要離職證明嗎,參考資料來源:百度百科-離職證明勞動合同期到了 需要開離職證明嗎申請離職時是不需要交回勞動合同合同到期跳槽 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-07 17:57

合同到期不簽離職單

勞動合同到期,屬于合同終止,是可以離職的,如果是單位不愿續(xù)簽,應(yīng)當(dāng)提前一個月通知職工,按照職工工作時間,發(fā)放賠償金,工人應(yīng)該退還公司各種財產(chǎn),拿著發(fā)放的離職證明,到社會保障局領(lǐng)取失業(yè)保險金,以及住房公積金的提取,合同到期屬于勞動合 ...
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05-30 17:17

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北京交通事故律師-許瑞林

03-11 15:31

合同不到期被離職可以簽嗎

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同不到期被離職可以簽嗎:(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的,用人單位 ...
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