一、在工地死亡能賠多少錢?

在工作死亡工地死人一般賠多少萬52歲 ，一般屬于工傷工地死人一般賠多少萬52歲 ，可享受《工傷保險條例》三十九條規(guī)定工地死人一般賠多少萬52歲 的“職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金工地死人一般賠多少萬52歲 ：

(一)喪葬第補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍”的工傷待遇。

請點擊輸入圖片描述（最多18字）

二、《勞動保障部令第18號》

第一條 為明確因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍，根據《工傷保險條例》第三十七條第一款第二項的授權，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

本規(guī)定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;

本規(guī)定所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母;

本規(guī)定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。

第三條 上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：

(一)完全喪失勞動能力的：

(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(四)工亡職工子女未滿18周歲的;

(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿 60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;

(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

第四條 領取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：

(一)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;

(二)就業(yè)或參軍的;

(三)工亡職工配偶再婚的;

(四)被他人或組織收養(yǎng)的;

(五)死亡的。

對于勞動者在工地上死亡的，如果不是由于自己的原因導致的，都可以認定為工傷事故，是需要支付相關工傷死亡賠償的，具體情況在法律上有明確的規(guī)定，傷員的親屬可以按照法定程序來申請工傷死亡賠償，具體情況結合實際而定。

如果按照一般情況進行計算工地死人一般賠多少萬52歲 ，在工地上死亡大概要賠償60萬左右工地死人一般賠多少萬52歲 ，不過具體的情況還要具體的進行分析：

1、工地致人死亡應該應當賠償對方喪葬費，被扶養(yǎng)人生活費以及死亡賠償金。喪葬費數額為六個月的上一年度職工月平均工資；

2、被扶養(yǎng)人生活費為一定期限的當地上一年度居民人均消費；

3、死亡賠償金數額為二十年的上一年度人均可支配收入。

一、工傷鑒定程序為：

1、工傷職工或者其用人單位應當及時提出勞動能力鑒定申請；

2、工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑒定；

3、根據專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論；

4、作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

二、工傷鑒定申請材料如下：

1、勞動、聘用合同文本復印件或事實勞動關系證明材料；

2、醫(yī)療機構出具的診斷證明書或鑒定書；

3、《工傷認定決定書》原件和復印件；

4、員工或用人單位傷事故情況材料；

5、員工的居民身份證等其工地死人一般賠多少萬52歲 他有效身份證明原件和復印件；

6、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

總而言之，若是在工作中導致死亡的屬于工傷，工傷可享受法律法規(guī)規(guī)定的相關賠償款，不同工傷的賠償款不同，也需要到相關部門做鑒定后做依據。一般喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

一、工地死亡賠償金最新標準是多少?

根據國家統(tǒng)計局公布工地死人一般賠多少萬52歲 的最新數據，今年一次性工亡補助金標準調整為: 43834元×20=876680元

根據《工傷保險條例》的規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金三個項目：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其工地死人一般賠多少萬52歲 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

因此，根據國家統(tǒng)計局公布的最新數據，今年一次性工亡補助金標準調整為: 43834元×20=876680元

二、什么情況下可認定為工傷?

認定工亡一共有九種法定情形(《工傷保險條例》第十四條和第十五條規(guī)定)：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形;

8、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

9、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

不得認定工亡的情形(《工傷保險條例》第十六條)：

1、故意犯罪的;

2、醉酒或者吸毒的;

3、自殘或者自殺的。

以上就是工地死亡賠償金最新標準的相關內容，從上述內容可知工地死亡賠償金的標準的具體數額需要視個體的情況而定，因為賠償的項目有三項，具體賠償數額需三項一起計算，但是總的來看標準都是一定的，只是各年度的一次性賠償數額會有所不同。