【法律分析】

傷者職工應(yīng)當(dāng)尊重事實(shí)勞動(dòng)能力鑒定十大技巧 ，不弄虛作假勞動(dòng)能力鑒定十大技巧 ；在指定醫(yī)院檢查時(shí)勞動(dòng)能力鑒定十大技巧 ，要膽大心細(xì)勞動(dòng)能力鑒定十大技巧 ，一定要如實(shí)告知檢查的醫(yī)生勞動(dòng)能力鑒定十大技巧 ，自己身體的真實(shí)狀態(tài)，避免漏檢。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第六十條 用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)按照以下流程進(jìn)行：

1、職工和用人單位需要向相關(guān)省部門鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)；

2、相關(guān)部門鑒定委員會(huì)部門對(duì)當(dāng)事人提出勞動(dòng)能力鑒定十大技巧 的申請(qǐng)和一系列材料進(jìn)行審查和登記；

3、省相關(guān)部門需要在十五個(gè)工作日內(nèi)對(duì)當(dāng)事人提出的申請(qǐng)意見(jiàn)勞動(dòng)能力鑒定十大技巧 ，并且通知當(dāng)事人勞動(dòng)能力鑒定十大技巧 ，相關(guān)部門機(jī)構(gòu)通過(guò)診斷、對(duì)事實(shí)進(jìn)行鑒定、給出結(jié)論。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

1、提出申請(qǐng)：用人單位、受傷職工及其直系親屬可以向設(shè)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定十大技巧 的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)；

2、審查：勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到申請(qǐng)人的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)資料后勞動(dòng)能力鑒定十大技巧 ，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)材料是否齊全有效進(jìn)行初步審查；

3、組織鑒定：勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后勞動(dòng)能力鑒定十大技巧 ，從醫(yī)學(xué)專家?guī)熘须S機(jī)抽取3-5名專家組成鑒定專家組；

4、下結(jié)論，送達(dá)當(dāng)事人：勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷 勞動(dòng)能力鑒定 注意事項(xiàng)有： 1、用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定十大技巧 ，以書(shū)面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)； 2、應(yīng)提供勞動(dòng)能力鑒定十大技巧 的材料主要包括： 工傷認(rèn)定決定書(shū) ，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第一步是申請(qǐng)工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定十大技巧 ，在工傷認(rèn)定后勞動(dòng)能力鑒定十大技巧 ，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。具體規(guī)定如下勞動(dòng)能力鑒定十大技巧 ：

第一步，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

第二步，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定

　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。