給老板開車出了事故如果是私人雇傭關(guān)系的司機(jī)全責(zé)能起訴雇主嗎 ，由雇主也就是老板承擔(dān)責(zé)任司機(jī)全責(zé)能起訴雇主嗎 ，駕駛員有重大過錯的，雇主可以向駕駛員追償司機(jī)全責(zé)能起訴雇主嗎 ；如果是執(zhí)行單位任務(wù)造成事故的，由單位承擔(dān)責(zé)任，用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

只要在事故中帶責(zé)司機(jī)全責(zé)能起訴雇主嗎 ，就直接證明駕駛員是違法駕駛車輛由此造成事故。雇主沒有責(zé)任和義務(wù)為雇員的違法行為承擔(dān)后果。因此司機(jī)全責(zé)能起訴雇主嗎 ，所有事故責(zé)任均由駕駛員自己承擔(dān)。而雇員在事故中對雇主造成的財產(chǎn)損失司機(jī)全責(zé)能起訴雇主嗎 ，雇主有權(quán)向其追償。法律依據(jù)司機(jī)全責(zé)能起訴雇主嗎 ：《中華人民共和國道路交通安全法》第七十二條公安機(jī)關(guān)交通管理部門接到交通事故報警后，應(yīng)當(dāng)立即派交通警察趕赴現(xiàn)場，先組織搶救受傷人員，并采取措施，盡快恢復(fù)交通。交通警察應(yīng)當(dāng)對交通事故現(xiàn)場進(jìn)行勘驗、檢查，收集證據(jù)司機(jī)全責(zé)能起訴雇主嗎 ；因收集證據(jù)的需要，可以扣留事故車輛，但是應(yīng)當(dāng)妥善保管，以備核查。對當(dāng)事人的生理、精神狀況等專業(yè)性較強(qiáng)的檢驗，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)委托專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)由鑒定人簽名。第七十三條公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)交通事故現(xiàn)場勘驗、檢查、調(diào)查情況和有關(guān)的檢驗、鑒定結(jié)論，及時制作交通事故認(rèn)定書，作為處理交通事故的證據(jù)。交通事故認(rèn)定書應(yīng)當(dāng)載明交通事故的基本事實、成因和當(dāng)事人的責(zé)任，并送達(dá)當(dāng)事人。第七十四條對交通事故損害賠償?shù)臓幾h，當(dāng)事人可以請求公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解，當(dāng)事人未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書生效后不履行的，當(dāng)事人可以向人民法院提起民事訴訟。

司機(jī)全責(zé)雇主不可以不管。個體工商戶、農(nóng)村承包經(jīng)營戶、合伙組織雇用的人員在進(jìn)行雇用合同規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營活動中造成司機(jī)全責(zé)能起訴雇主嗎 他人損害的司機(jī)全責(zé)能起訴雇主嗎 ，其雇主是當(dāng)事人。雇主對雇員的賠償責(zé)任是在雇用關(guān)系中產(chǎn)生的一種民事責(zé)任。雇用關(guān)系存在的基礎(chǔ)是雇用合同。雇用合同的主體雙方為雇主和雇員。雇員按照雇主的指示，利用雇主提供的條件，以自己的技能為雇主提供勞務(wù)。雇主向提供勞務(wù)的雇員支付勞動報酬。

《中華人民共和國民法典》

第一百六十七條

代理人知道或者應(yīng)當(dāng)知道代理事項違法仍然實施代理行為，或者被代理人知道或者應(yīng)當(dāng)知道代理人的代理行為違法未作反對表示的，被代理人和代理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。第一百六十八條

代理人不得以被代理人的名義與自己實施民事法律行為，但是被代理人同意或者追認(rèn)的除外。

代理人不得以被代理人的名義與自己同時代理的其他人實施民事法律行為，但是被代理的雙方同意或者追認(rèn)的除外。

雇員全責(zé)發(fā)生交通事故雇主能追償司機(jī)全責(zé)能起訴雇主嗎 ，雇員在工作過程中給他人造成損害司機(jī)全責(zé)能起訴雇主嗎 的司機(jī)全責(zé)能起訴雇主嗎 ，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但是雇員存在故意或者重大過失的，雇主承擔(dān)責(zé)任后還可以向雇員追償。依據(jù)我國人身損害司法解釋的規(guī)定，雇員在工作過程中發(fā)生交通事故的，是雇員承擔(dān)主要責(zé)任的，雇主有賠償?shù)呢?zé)任，但雇員要與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。法律依據(jù)司機(jī)全責(zé)能起訴雇主嗎 ：《中華人民共和國關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第五條無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動遭受人身損害的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任司機(jī)全責(zé)能起訴雇主嗎 ；被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的，有權(quán)請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也有權(quán)請求被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。被幫工人補(bǔ)償后，可以向第三人追償。