傷殘鑒定分十級傷殘鑒定15分多少級 ，十級最輕傷殘鑒定15分多少級 ，一級最重。

我國目前傷殘鑒定有三個標(biāo)準(zhǔn)，即傷殘鑒定15分多少級 ：

一、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014，上海市勞動能力鑒定中心起草，人力資源社會保障部提出并歸口，2014年09月03人發(fā)布，2015年1月1日實施，代替GB/T16180-2006，適用于職工在職業(yè)活動中因工負(fù)傷和因職業(yè)病致殘程度傷殘鑒定15分多少級 的鑒定。

該標(biāo)準(zhǔn)共分十級，一至四級為完全喪失勞動能力，五至六級為大部分喪失勞動能力，七至十級為部分喪失勞動能力。

二、《道路交通事故受傷人員傷殘評定》GB　18667－2002，該標(biāo)準(zhǔn)適用于道路交通事故受傷人員的傷殘程度評定，按《最高人民法院關(guān)于雇員在雇傭活動中造成人身損害用什么標(biāo)準(zhǔn)評定傷殘的答復(fù)》（（2013）他8復(fù)函）其它人身傷害賠償鑒定也采用該標(biāo)準(zhǔn)。

該標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)道路交通事故受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級（100%）到第X級（10%），每級相差10%。

三、《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部2013年8月30日，自2014年1月1日起施行。替代《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（司發(fā)[1990]070號）、《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（法（司）發(fā)[1990]6號）和《人體輕微傷的鑒定》（GA/T 146-1996）。適用于《中華人民共和國刑法》及其他法律、法規(guī)所涉及的人體損傷程度鑒定。

該標(biāo)準(zhǔn)按受傷程度分為重傷（重傷一級、重傷二級）、輕傷（輕傷一級、輕傷二級）、輕微傷。

傷殘鑒定分十級傷殘鑒定15分多少級 ，十級最輕傷殘鑒定15分多少級 ，一級最重。法律依據(jù)傷殘鑒定15分多少級 ：《工傷保險條例》 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度傷殘鑒定15分多少級 的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級傷殘鑒定15分多少級 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

法律分析：傷殘鑒定分為十個等級。粗略來看有以下劃分：1、輕微傷傷殘鑒定15分多少級 ，輕微傷是指各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷傷殘鑒定15分多少級 ，造成組織器官結(jié)構(gòu)輕微損害或者輕微功能障礙；2、輕傷傷殘鑒定15分多少級 ，輕傷是指使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷；3、重傷，重傷一般是指使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【法律分析】傷殘鑒定15分多少級 ：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定傷殘鑒定15分多少級 ，發(fā)生交通事故后受傷人員的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)一般分為十級，一級是最嚴(yán)重的(100%)，然后依次往上推，每級相差10%，將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級(100%)到第x級(10%)，每級相差10%。等級劃分依據(jù)如下傷殘鑒定15分多少級 ：

1、一級傷殘劃分依據(jù)為： a. 生活要依靠別人，自己完全不能自理; b. 沒有意識; c. 行動不便，各種行動受到限制還需要在床上; d. 完全喪失傷殘鑒定15分多少級 了社交能力。

2、二級傷殘劃分依據(jù)為： a. 生活可以自理但是需要別人的幫助; b.只能在床上或者在椅子上活動; c. 不能工作; d. 可以進行社交但是非常困難。

3、三級傷殘劃分依據(jù)為： a. 生活可以自理但是需要有人監(jiān)護; b.可以活動但是只能在室內(nèi); c. 從事的職業(yè)受限，有些工作做不了; d. 社會困難。

4、四級傷殘劃分依據(jù)為： a. 生活可以自理但是自理能力嚴(yán)重受限，時常需要幫助; b.活動范圍受限，只能在居住范圍內(nèi)規(guī)定.c. 就業(yè)受限，有些工作做不了; d. 社會交往受限。

5、五級傷殘劃分依據(jù)為： a. 生活可以自理，但是還是有限制，需要指導(dǎo); b. 活動范圍只能在居住地附近活動; c. 需要能力有影響，要減輕工作; d. 社會交往貧乏。

6、六級傷殘劃分依據(jù)為： a. 自理能力部分受限，一部分需要別人幫助; b. 各種活動降低; c. 影響工作能力，原有的工作已經(jīng)不能勝任; d. 社會交往狹窄。

7、七級傷殘劃分依據(jù)為： 日常生活能力受限，活動范圍受限，交往能力變?nèi)酢?/p>

8、八級傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活部分能力受限; b. 不能遠(yuǎn)距離活動; c. 可以做復(fù)雜工作，但是效率下降; d. 社會交往受約束。

9、九級傷殘劃分依據(jù)為： a. 生活能力大部分受限; b. 工作能力個人能力下降; c. 社會交往能力有所影響;

10、十級傷殘劃分依據(jù)為： a. 生活能力稍微有影響; b. 工作、學(xué)習(xí)能力稍微下降; c. 社交能力稍微受限。

【法律依據(jù)】：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進行參考傷殘鑒定15分多少級 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細(xì)溝通。

法律分析：傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘傷殘鑒定15分多少級 的嚴(yán)重程度來判定傷殘的等級傷殘鑒定15分多少級 ，分為一級到十級傷殘。傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)并無統(tǒng)一的鑒定標(biāo)準(zhǔn)。不同的對象不同事由導(dǎo)致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)。傷殘鑒定的等級傷殘鑒定15分多少級 ，一般劃分為10個級別。從一級（人體致殘率100%）到十級（人體致殘率10%）傷殘鑒定15分多少級 ，每級致殘率相差10%。而該級別的劃分是根據(jù)人體組織器官結(jié)構(gòu)破壞、功能障礙及其對醫(yī)療、護理的依賴程度傷殘鑒定15分多少級 ，以及適當(dāng)考慮由于殘疾引起的社會交往和心理因素影響，來綜合確定的。根據(jù)鑒定等級的劃分，一到四級傷殘可以享受傷殘補助金、傷殘津貼，五、六級傷殘可以享受傷殘補助金，傷殘津貼，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。七到十級傷殘可以享受傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起31日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。