合同解除賠償金需要繳稅終止合同賠償金要交稅嗎 ，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。對于個人取得的一次性賠償金終止合同賠償金要交稅嗎 ，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其終止合同賠償金要交稅嗎 他補助費用，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。

【法律依據(jù)】

《個人所得稅法》第二條

下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅終止合同賠償金要交稅嗎 ：

（一）工資、薪金所得；

（二）勞務報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權使用費所得；

（五）經(jīng)營所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財產(chǎn)租賃所得；

（八）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；

（九）偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。

一、 解除勞動合同賠償 金是否需要交稅? 解除合同 經(jīng)濟補償金 需要繳納 個人所得稅 。 二、繳納計算原則： 根據(jù)財政部、國家稅務總局《關于個人與用人單位 解除勞動關系 取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅〔2001〕57號)規(guī)定終止合同賠償金要交稅嗎 ，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其終止合同賠償金要交稅嗎 他補助費用)終止合同賠償金要交稅嗎 ，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄?工資 3倍數(shù)額以內(nèi)的部分終止合同賠償金要交稅嗎 ，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因 解除勞動合同 取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)的有關規(guī)定，計算征收個人所得稅，即： 1、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。 2、考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅 法規(guī) 定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。 3、按照上述方法計算的個人一次性經(jīng)濟補償收入應納的個人所得稅稅款，由支付單位在支付時一次性代扣，并于次月7日內(nèi)繳入國庫。 4、個人按國家和地方政府規(guī)定比例實際繳納的 住房公積金 、 醫(yī)療保險 金、基本 養(yǎng)老保險 金、 失業(yè)保險 基金在計稅時應予以扣除。 5、個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。 綜上所述，解除勞動合同獲得的 賠償金 是需要繳納個人所得稅的，所需交稅的多少則是依據(jù)所獲得的 勞動補償金 來決定的。在解除勞動合同后將個人所該交稅完成后，勞動者再次上崗從業(yè)是不需要再次交稅的。勞動補償金所交稅務全由國家作為相應的開支。

企業(yè)解除勞動合同支付的經(jīng)濟補償金終止合同賠償金要交稅嗎 ，在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分終止合同賠償金要交稅嗎 ，免征個人所得稅終止合同賠償金要交稅嗎 ，超過3倍的終止合同賠償金要交稅嗎 ，要計算繳納個人所得稅。

解除勞動合同賠償金個稅問題

一、正面回答

考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大終止合同賠償金要交稅嗎 ，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入終止合同賠償金要交稅嗎 ，因此終止合同賠償金要交稅嗎 ，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入終止合同賠償金要交稅嗎 ，可視為一次性取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法為，以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。

二、 分析詳情

賠償金，是指由于用人單位違法解雇勞動者——即勞動合同尚未到期且沒有達到合同終止條件，單位單方解雇勞動者，用人單位應當向勞動者支付的賠償款。

三、解除合同補償金交稅的目的？

個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和補助費用。對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應按工資、薪金所得項目計征個人所得稅。所以，解除勞動合同經(jīng)濟補償金要交稅。

一、正面回答

勞動合同補償金沒有超過員工當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍終止合同賠償金要交稅嗎 ，是不需要納稅。個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入包括用人單位發(fā)放終止合同賠償金要交稅嗎 的經(jīng)濟補償金。生活補助費和其他補助費，在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅，超過3倍數(shù)額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。

二、分析詳情

用人單位給勞動者的經(jīng)濟補償一般包括兩個方面，一是生活補助費，二是醫(yī)療補助費。不是所有的解除合同情形都可以領取經(jīng)濟賠償金，因勞動者違法、違紀而被用人單位解除勞動合同的話，勞動者是不可以領取經(jīng)濟補償金的。

三、經(jīng)濟補償金定義

經(jīng)濟補償金是指在勞動者無過失的情況下，勞動合同解除或終止時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。