合同解除賠償金需要繳稅，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。對于個人取得終止合同的賠償金額要交稅嗎 的一次性賠償金，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅。

【法律依據】

《個人所得稅法》第二條

下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

（一）工資、薪金所得終止合同的賠償金額要交稅嗎 ；

（二）勞務報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權使用費所得；

（五）經營所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財產租賃所得；

（八）財產轉讓所得；

（九）偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。

企業(yè)解除勞動合同支付終止合同的賠償金額要交稅嗎 的經濟補償金終止合同的賠償金額要交稅嗎 ，在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分終止合同的賠償金額要交稅嗎 ，免征個人所得稅終止合同的賠償金額要交稅嗎 ，超過3倍的終止合同的賠償金額要交稅嗎 ，要計算繳納個人所得稅。

解除勞動合同賠償金個稅問題

一、正面回答

勞動合同補償金沒有超過員工當地上年職工平均工資3倍終止合同的賠償金額要交稅嗎 ，是不需要納稅。個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入包括用人單位發(fā)放的經濟補償金。生活補助費和其終止合同的賠償金額要交稅嗎 他補助費，在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅，超過3倍數額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。

二、分析詳情

用人單位給勞動者的經濟補償一般包括兩個方面，一是生活補助費，二是醫(yī)療補助費。不是所有的解除合同情形都可以領取經濟賠償金，因勞動者違法、違紀而被用人單位解除勞動合同的話，勞動者是不可以領取經濟補償金的。

三、經濟補償金定義

經濟補償金是指在勞動者無過失的情況下，勞動合同解除或終止時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。

合同到期終止補償金在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分不需要交稅。如果賠償金額超過當地上年職工平均工資3倍數額的部分終止合同的賠償金額要交稅嗎 ，應當按照超過的部分，繳納相應的稅務。

【法律依據】

《財政部稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》第五條第一款

個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其終止合同的賠償金額要交稅嗎 他補助費），在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅終止合同的賠償金額要交稅嗎 ；超過3倍數額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。