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安徽省平均工資2022最新公布

在線問法 時間: 2024.01.31
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2022年6月9日安徽省平均工資2022最新公布,安徽統(tǒng)計局發(fā)布安徽省平均工資2022最新公布了2021年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,雖受疫情影響,但安徽省去年整體漲幅達(dá)到9.3%,合肥、淮南,馬鞍山三駕馬車一起跨入10萬行列,安徽省社保繳費基數(shù)2022一、安徽省平均工資2022最新公布我省2021年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為6386.91元/月安徽省平均工資2022最新公布,以此核定2022年全省社會保險個人繳費基數(shù)上限為19160元/月安徽省平均工資2022最新公布,下限為3832元/月。
蚌埠月平均工資2022

蚌埠2022月平均工資是2749元

2022年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為56974元一年安徽省平均工資2022最新公布 ,月平均工資為4748元,因此,2022年度蚌埠社保繳費基數(shù)上下限分別調(diào)整為14244元一月及2849元一月。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂安徽省平均工資2022最新公布 的勞動合同約定安徽省平均工資2022最新公布 的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者。

安徽2021年度平均工資9.4萬,你達(dá)線了嗎?

2022年6月9日安徽省平均工資2022最新公布 ,安徽統(tǒng)計局發(fā)布安徽省平均工資2022最新公布 了2021年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,雖受疫情影響,但安徽省去年整體漲幅達(dá)到9.3%,合肥、淮南,馬鞍山三駕馬車一起跨入10萬行列。

具體來說,2021年安徽省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資 93861元 ,比上年增加 9.3% ,較2020年8.6%安徽省平均工資2022最新公布 的漲幅有所提高,可以說,也是近10年以來安徽平均工資歷年漲幅的較高水平安徽省平均工資2022最新公布 了。

2021年,安徽城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為 56154元 ,比上年增長 6.8% ,較2020年8.5%的漲幅下降明顯,也是安徽省近10年漲幅較低的了。

從安徽省各地去年非私營單位平均工資來看,排名前三的仍然是 合肥、淮南 和 馬鞍山 ,且三市今年均一舉突破 10萬元 。另外 六安、蕪湖、銅陵、池州、黃山 等五市也進(jìn)入 9萬元 行列。2021年安徽省16個地市漲幅超過10%的有9個,占比超過1半; 馬鞍山 漲幅最大,達(dá)到驚人的 16% ,其次是 安慶 12.6% 和 淮南 12.2% ;而 蚌埠 和 淮北 漲幅不太理想,都在 7% 以下。

從非私營單位行業(yè)分布情況看,安徽 電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)系統(tǒng),衛(wèi)生和 社會 工作系統(tǒng),采礦業(yè) 排名前三,平均工資月均跨入 10000元 。是全省平均水平的 1.32-1.39 倍。而 住宿和餐飲行業(yè),農(nóng)林牧漁系統(tǒng),水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理系統(tǒng) 的收入最低,平均工資均在 6萬元 以下,不到全省平均水平的 60% ,與收入最高的電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)系統(tǒng)則相差 2.48 倍,差距還是比較明顯的。

對比全國和已經(jīng)公布平均工資的省份來看,2021年全國城鎮(zhèn)非私營和私營單位就業(yè)人員年平均工資分別為 106837元 和 62884元 ,比上年分別增長 9.7% 和 8.9% ,說明安徽去年的平均工資處于“雙落后”狀況,即平均工資水平和漲幅均落后于全國平均水平,但從平均工資水平來看,安徽平均工資在已經(jīng)公布的18省份排在第8位,基本上處于中等偏上水平。

安徽省社保繳費基數(shù)2022

一、安徽省平均工資2022最新公布 我省2021年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為6386.91元/月安徽省平均工資2022最新公布 ,以此核定2022年全省社會保險個人繳費基數(shù)上限為19160元/月安徽省平均工資2022最新公布 ,下限為3832元/月。執(zhí)行時間為2022年1月1日至12月31日。

二、以個人身份參保的個體工商戶和靈活就業(yè)人員可在繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù)安徽省平均工資2022最新公布 ,按月、按季、按半年、按年繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。對于2021年度已申報繳納養(yǎng)老保險費但有困難未及時繳納的,可在2022年底前繳納安徽省平均工資2022最新公布 ;繳納2022年養(yǎng)老保險費有困難的,可暫緩繳費至2023年底前補繳。靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)一以繳費基數(shù)下限作為基數(shù)。

三、2022年社會保險繳費基數(shù)上下限公布后,參保單位及其職工需要結(jié)算繳費基數(shù)差額的,可在2022年底前分次或一次性結(jié)算到位,期間不加收滯納金。其中,按照省人力資源社會保障廳等4部門《關(guān)于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍有關(guān)問題的通知》(皖人社發(fā)〔2022〕12號)、省醫(yī)療保障局等5部門《關(guān)于印發(fā)安徽省階段性緩繳職工基本醫(yī)療保險單位繳費實施方案的通知》(皖醫(yī)保秘〔2022〕67號)規(guī)定,已緩繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、職工基本醫(yī)療保險費(生育保險費)的困難行業(yè)企業(yè)、中小微企業(yè),可在緩繳期滿后補繳單位繳費部分。

四、各地各部門要加強協(xié)同配合,精心部署實施,加大政策宣傳力度,切實做好2022年全省社會保險繳費基數(shù)核定工作。各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要提高經(jīng)辦服務(wù)水平,通過發(fā)布公告、短信告知等方式通知到參保單位及職工(含已離職人員),準(zhǔn)確核定繳費基數(shù)差額,如實記錄繳費信息,維護(hù)參保人員合法權(quán)益。

安徽省淮南市2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是多少?

《通知》公布安徽省平均工資2022最新公布 的2021年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為6386.91元/月。相對于2020年安徽省平均工資2022最新公布 的平均工資為5975.14元/月,2021年的工資增長率為6.89%,不算太高。上海市增幅在10%以上呢。因此,按照社平工資核定的2022年繳費基數(shù)范圍是3832元至19160元。

靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險的話,按照繳費基數(shù)下限繳費每月需要繳納766.4元,按照繳費基數(shù)上限繳費每月需要繳納3832元。

靈活就業(yè)人員可以自由選擇繳費基數(shù)、繳費檔次,靈活就業(yè)人員也可以按月、按季、按半年、按年繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。

按照人社部緩繳靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的臨時規(guī)定,如果是靈活就業(yè)人員繳費確有困難,可以在2022年底以前選擇補繳今年的養(yǎng)老保險。2023年靈活就業(yè)人員也可以選擇補繳2022年的養(yǎng)老保險,但是繳費基數(shù)上下限要依據(jù)2023年的繳費基數(shù)上下限確定。如果擔(dān)心2023年繳費基數(shù)上下限上漲,增加繳費負(fù)擔(dān)的話,還是年底補齊的好。

繳納養(yǎng)老保險,為的是領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的計算公式,目前還是全國統(tǒng)一的基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。

當(dāng)然,現(xiàn)在參保繳費產(chǎn)生的養(yǎng)老金待遇是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。如果有視同繳費年限或者當(dāng)?shù)亟B(yǎng)老保險個人賬戶制度以前已經(jīng)參保繳費的職工,會有過渡性養(yǎng)老金。

過渡性養(yǎng)老金主要是針對建立養(yǎng)老保險個人賬戶制度以前的繳費年限或者視同繳費年限,因缺少個人賬戶養(yǎng)老金積累而做的一種待遇補償。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金都是跟退休上年度社會平均工資相掛鉤的。由于有關(guān)養(yǎng)老制度的變化,安徽省、山東省等很多地方也將退休上年度社會平均工資改稱為養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)跟全口徑社平工資不一樣。

2022年的退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)會是多少呢?安徽省2021年的退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為7103元,2020年的退休養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為6780元,通過計算可以得知計發(fā)基數(shù)增長幅度為4.76%,這樣的計發(fā)基數(shù)增長率并不是社會平均工資的增長率。

實際上除了安徽省以外,其安徽省平均工資2022最新公布 他地區(qū)的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)增長率也普遍是這一水平。比如說山東省的退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)增長率是4.87%,甘肅省是4.9%,遼寧省是4.66%左右。

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北京交通事故律師-許瑞林

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案情:2024年2月4日,客戶駕駛大型牽引車,在紅綠燈幾十米處,車速40多,對方是個二輪電動車,客戶正常行使直行,和死者左側(cè)的衣服掛到車尾后直接倒在路邊了,沒有發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)交通事故,后交警打電話說客戶的車存在可能性,死者患有尿毒癥晚期,事故發(fā)生后6天死亡 焦點:交警對于事故未劃分責(zé)任,本案是否應(yīng)該賠償呢?客戶是否溝通逃逸呢? 結(jié)論:法院最終認(rèn)定保險公司在保險范圍內(nèi)按照50%承擔(dān)賠償責(zé)任,客戶未認(rèn)定為逃逸 一錘定音 •塵埃落定??

北京交通事故律師-許瑞林

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發(fā)生交通事故受傷,哪些項目必須賠?發(fā)生交通事故,無論傷情是否嚴(yán)重,是否能評上傷殘,下面6項都是必賠的,收藏好,避免需要的時候找不到。第一,醫(yī)療費,第二,因傷導(dǎo)致的誤工費,第三,因傷需要人照顧導(dǎo)致的護(hù)理費,第四,按醫(yī)囑加強營養(yǎng)所產(chǎn)生的營養(yǎng)費,第5,需要復(fù)查時產(chǎn)生的后續(xù)治療費。當(dāng)然,后續(xù)治療費如果實際發(fā)生了,就直接按照醫(yī)療費合并。第6呢,因事故導(dǎo)致的財產(chǎn)損失。如果您還有什么其他不明白的,可以后臺留言咨詢。

北京交通事故律師-許瑞林

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