根據(jù)GB/T16180一2021《 勞動(dòng)能力鑒定 職工 工傷 與 職業(yè)病 致殘等級(jí)》五級(jí)標(biāo)準(zhǔn)大腿截肢工傷一般能賠多少錢 ：13)一側(cè)前臂缺失大腿截肢工傷一般能賠多少錢 ；可初步判定為五級(jí) 傷殘 大腿截肢工傷一般能賠多少錢 ，具體結(jié)果要在治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后，以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。具體的截肢 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是： 1、工傷五級(jí)傷殘可以領(lǐng)取 社保 支付的 一次性傷殘補(bǔ)助金 為18個(gè)月的本人 工資 。工資按平均工資計(jì)算。 2、保持 勞動(dòng)關(guān)系 ，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的65%計(jì)算。如果員工與企業(yè) 解除勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方 法規(guī) 確認(rèn)支付方。 3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。以浙江省為例，5級(jí)傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為30個(gè)月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為30個(gè)月的全省職工平均工資。

通常情況下大腿截肢工傷一般能賠多少錢 ，截肢通常屬于六級(jí)工傷。由于手臂截肢導(dǎo)致六級(jí)傷殘大腿截肢工傷一般能賠多少錢 的勞動(dòng)者，一般可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，賠償金額是十六個(gè)月的員工本人工資。治療結(jié)束后，患有六級(jí)傷殘的員工難以安排工作的，要由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼，六級(jí)傷殘的津貼一般是員工工資的百分之六十。單位還要繼續(xù)給勞動(dòng)者交社保。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇大腿截肢工傷一般能賠多少錢 ：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

大腿截肢賠償110萬夠。

大腿截肢根據(jù)經(jīng)驗(yàn)估計(jì)至少5級(jí)大腿截肢工傷一般能賠多少錢 ，當(dāng)然還以鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為準(zhǔn)。屬于工傷大腿截肢工傷一般能賠多少錢 ，及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定大腿截肢工傷一般能賠多少錢 ，然后要求單位支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇大腿截肢工傷一般能賠多少錢 ，工傷的賠償項(xiàng)目有：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等，至少八十萬以上。所以，大腿截肢賠償110萬夠。

大腿截肢常選用大腿中段或中下1/3交界處截肢，因?yàn)樵撈矫婕∪庳S滿，血液循環(huán)豐富，易于傷口愈合，且適于安裝假肢。麻醉術(shù)可采用硬脊膜外腔阻滯麻醉或腰麻、全麻。可能有并發(fā)癥殘端疼痛、殘端積血。出血和血腫殘端骨突出、殘端水腫或萎縮、殘端緊縮、關(guān)節(jié)攣縮、殘端竇道和潰瘍、殘端感染。

如果是工傷造成大腿截肢，一般情況下認(rèn)定為四級(jí)傷殘，那么要賠償21個(gè)月的工資，所以呢，這個(gè)要結(jié)合大腿截肢工傷一般能賠多少錢 你的工作情況和工資的標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算。另外，加上大腿截肢工傷一般能賠多少錢 你的醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，傷殘補(bǔ)貼，殘疾輔助器具費(fèi)，后續(xù)治療費(fèi)等等。

所以要結(jié)合你的具體情況來計(jì)算，建議咨詢身邊的律師，朋友或者網(wǎng)上咨詢律師，在大腿截肢工傷一般能賠多少錢 了解你的情況之后進(jìn)行判斷和計(jì)算。

只要發(fā)生過骨折就肯定構(gòu)成十級(jí)工傷傷殘，只要骨折曾經(jīng)做過內(nèi)固定手術(shù)就肯定構(gòu)成九級(jí)工傷傷殘大腿截肢工傷一般能賠多少錢 ！如果傷者20多歲、工資水平一般話，辭工一次性大腿截肢工傷一般能賠多少錢 了斷，十級(jí)應(yīng)賠10萬元左右，九級(jí)應(yīng)賠19萬元左右。 但是，必須要：1、應(yīng)在事發(fā)一年之內(nèi)盡快到勞動(dòng)局工傷科 申報(bào)工傷認(rèn)定 ，千萬不能過期。2、才能報(bào)名要求做 傷殘等級(jí)鑒定 。3、然后方好打勞動(dòng)仲裁官司向公司索賠。

根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)大腿截肢工傷一般能賠多少錢 ， 工傷 致左手上臂截肢，可定為四級(jí) 傷殘 。 相關(guān)法條： 一、《 勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與 職業(yè)病 致殘等級(jí)》GB/T16180-2014 5.4.2四級(jí)條款系列 凡符合5.4.1或下列條款之一者均為工傷四級(jí)。 12)一側(cè)肘上缺失; 二、根據(jù)最新《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘大腿截肢工傷一般能賠多少錢 的，保留 勞動(dòng)關(guān)系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人 工資 ，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資; (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額; (三)工傷職工達(dá)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)。 工傷鑒定 時(shí)間怎么確定 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 符合《工傷保險(xiǎn)條例》“第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的; (七)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形”的規(guī)定。而申請(qǐng)做工傷認(rèn)定，需要按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，由單位在事發(fā)后30天內(nèi)，受傷者或家屬在事發(fā)后1年內(nèi)用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。，并在傷情相對(duì)穩(wěn)定時(shí)，申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定(即 傷殘鑒定 )，然后根據(jù)認(rèn)定和鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的 工傷待遇 。 因工負(fù)傷待遇發(fā)生的糾紛，屬于 勞動(dòng)爭(zhēng)議 ，勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置條件，即未經(jīng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，人民法院是不會(huì)受理的。