十級工傷的賠償標準包括以下幾個方面常州工傷骨折十級 ：

一、醫(yī)療費

二、住院伙食補助費

三、交通、食宿費

四、康復治療費

五、輔助器具費

六、一次性傷殘補助金

七、勞動、聘用合同期滿終止常州工傷骨折十級 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的常州工傷骨折十級 ，還可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

以上的賠償，如果用人單位為勞動者購買常州工傷骨折十級 了工傷保險的，直接由工傷保險予以支付。如果用人單位并未為勞動者購買保險的，則應由用人單位直接賠償勞動者。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其常州工傷骨折十級 他情形。

工傷骨折好之后沒有障礙可評定為十級傷殘。根據(jù)《工傷與職業(yè)病鑒定標準》十級第十四款常州工傷骨折十級 ，身體各部位骨折愈合后無功能障礙。根據(jù)《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表。（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）常州工傷骨折十級 的證明材料。（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

職工構成 工傷十級傷殘賠償 ：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付常州工傷骨折十級 ，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。勞動能力鑒定費用：根據(jù)鑒定發(fā)票確定。 一次性傷殘補助金 ：7個月本人工資。 一次性工傷醫(yī)療補助金 和一次性傷殘就業(yè)補助金：前提：解除或 終止勞動關系 。江蘇省常州標準分別為：3萬元、1.5萬元。若用人單位有繳納工傷保險的常州工傷骨折十級 ，其中符合標準的醫(yī)療費用、住院期間伙食補助費、勞動能力鑒定費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金由 工傷保險基金 支付；停工留薪期工資、住院期間護理費、不符合標準的醫(yī)療費用、一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔。《 工傷保險條例 》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而 未參加工傷保險 的用人單位 職工發(fā)生工傷 的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。江蘇省實施《工傷保險條例》辦法第二十七條職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。設區(qū)的市人民政府可以根據(jù)當?shù)亟洕l(fā)展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標準，并報省社會保險行政部門備案?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)40%。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金基準標準的調整，由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民政府批準確定《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的 一次性醫(yī)療補助金 ；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

【法律分析】常州工傷骨折十級 ：十級。工傷骨折一般至少評定為十級殘疾。職工發(fā)生工傷常州工傷骨折十級 ，治療傷情相對穩(wěn)定后殘疾，影響勞動能力常州工傷骨折十級 的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位向設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請，并提供職工工傷醫(yī)療的有關資料。對設區(qū)市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以自收到鑒定結論之日起15日內申請再次鑒定。勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。我國的工傷保險條例規(guī)定，一般來說，工傷骨折治療后，沒有出現(xiàn)后遺病癥的，通常都算十級工傷。被鑒定是十級工傷的，一般會取得七個月工資的賠償。勞動合同期滿后，或勞動者自己提出解除勞動合同的，一般是由工傷保險基金一次性支付工傷醫(yī)療補助金，并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補助金。

【法律依據(jù)】常州工傷骨折十級 ：《工傷保險條例》

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

一、十級 器官部分缺損常州工傷骨折十級 ，形態(tài)異常常州工傷骨折十級 ，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。 二、 十級傷殘 待遇 1、標準：享受 一次性傷殘補助金 ：十級傷殘為6個月常州工傷骨折十級 的本人 工資 ; 2、要求： 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位分別按其解除或 終止勞動合同 時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金; (具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。 3、法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》第35條。 4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 具體賠償項目及標準 (一) 醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第3款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。 (二)住院伙食補助費 1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。 2、要求：住院期間。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款 4、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當?shù)貒覚C關工作人員出差伙食補助金標準。 (三)交通費、食宿費 1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。 2、要求：醫(yī)療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款。 (四)康復治療費 1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第6款。 3、備注：依地方規(guī)定，康復治療需經辦機構組織專家評定。 (五)輔助器具費 1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。 2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條。 (六)停工留薪 1、標準：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 2、要求： 停工留薪期 一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條。 4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。 (七) 護理費 1、標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%; 2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。 勞動者鑒定完自己的工傷，可以按照這類法律依據(jù)進行相應的賠償工作的辦理，對勞動者的自身合法權益進行相應的保護。常州工傷骨折十級 我國規(guī)定這類勞動者產生的相關費用，相應的 社保 都應進行賠償。

(一)顱腦、脊髓及周圍神經損傷致常州工傷骨折十級 ：

1、神經功能障礙常州工傷骨折十級 ，日常活動能力輕度受限;2、外傷性癲癇，藥物能夠控制，但遺留腦電圖中度以上改變;3、輕度失語或構音障礙;4、單側輕度面癱，難以恢復;5、輕度不自主運動或共濟失調;6、斜視、復視、視錯覺、眼球震顫等視覺障礙;7、半身或偏身型淺感覺分離性缺失8、一肢體完全性感覺缺失9、節(jié)段性完全性感覺缺失;10、影響陰x勃起功能。

(二)頭面部損傷致：

1、一眼低視力1級;2、一側眼瞼下垂或畸形;3、一眼視野中度缺損(直徑小于60°);4、淚小管損傷，遺留溢淚癥狀;5、眼內異物存留6、外傷性白內障;7、外傷性腦脊液鼻漏或耳漏;8、上頜骨、下頜骨缺損，牙齒脫落4枚以上;9、口腔損傷，牙齒脫落8枚以上;10、口腔或顳下頜關節(jié)損傷，輕度張口受限;11、舌尖部分缺失(或畸形);12、一耳中等重度聽覺障礙;或雙耳中度聽覺障礙;13、一側耳廓缺失(或畸形)10%以上;14、鼻尖缺失(或畸形);15、面部瘢痕形成，面積6平方厘米以上;或面部線條狀瘢痕250px以上;16、面部細小疲痕(或色素明顯改變)面積15平方厘米以上;17、頭皮無毛發(fā)40平方厘米以上;18、顱骨缺損4平方厘米以上，遺留神經系統(tǒng)輕度癥狀和體征;或顱骨缺損6平方厘米以上，無神經系統(tǒng)癥狀和體征;19、頜面部骨及軟組織缺損8立方厘米以上。

(三)脊柱損傷致：

1、頸椎或腰椎畸形愈臺，頸部或腰部活動度喪失10%以上;2、胸椎畸形愈合，輕度影響呼吸功能;3、胸椎或腰椎一椎體三分之一以上壓縮性骨折。

(四)頸部損傷致：

1、瘢痕形成，頸部活動度喪失10%以上;2、輕度影響呼吸和吞咽功能;3、頸前三角區(qū)瘢痕面積20平方厘米以上。

(五)胸部損傷致：

1、女性一側乳x部分缺失(或畸形);2、4肋以上骨折;或2肋以上缺失;3、肺破裂修補;4、胸膜粘連或胸廓畸形。

(六)腹部損傷致：

1、胃、腸、消化腺等破裂修補;2、膽囊破裂修補;3、腸系膜損傷修補;4、脾破裂修補;5、腎破裂修補或腎功能輕度障礙;6、膈肌破裂修補。

(七)盆部損傷致：

1、骨盆傾斜，雙下肢長度相差50px以上;2、骨盆畸形愈合;3、一側卵巢缺失或完全萎縮;4、一側輸卵管缺失或閉鎖;5、子宮破裂修補;6、一側輸尿管嚴重狹窄;7、膀胱破裂修補;8、尿道輕度狹窄;9、直腸、肛x損傷，瘢痕形成，排便功能障礙。

(八)會陰x損傷致：

1、陰x龜x缺失(或畸形)25%以上;2、陰x包x損傷，瘢痕形成，影響功能;3、一側輸精管缺失(或閉鎖);4、一側睪x缺失或完全萎縮5、陰囊損傷，瘢痕形成50%以上。

(九)外陰、陰x損傷致陰x狹窄，影響功能。

(十)肢體損傷致：1、雙手缺失(或喪失功能)5%以上;2、雙手感覺缺失25%以上;3、雙上肢前臂旋轉功能喪失50以上;4、一足足弓結構破壞1/3以上;5、雙足十趾缺失(或喪失功能)20%以上;6、雙上肢長度相差100px以上;7、雙下肢長度相差50px以上;8、四肢長骨一骺板以上線性骨折;9、一肢喪失功能10%以上。

(十一)皮膚損傷致癱痕形成達體表面積4%以上。

法律依據(jù):

《中華人民共和國工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定常州工傷骨折十級 的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。