公務(wù)員不受勞動(dòng)法管轄國家機(jī)關(guān)工作人員受傷 ，按照公務(wù)員法進(jìn)行管理。公務(wù)員在工作中受傷國家機(jī)關(guān)工作人員受傷 ，并符合因公受傷，享受公傷待遇，費(fèi)用由國家承擔(dān)。國家機(jī)關(guān)工作人員和人民警察因公犧牲，批準(zhǔn)為烈士國家機(jī)關(guān)工作人員受傷 的條件，應(yīng)當(dāng)按照《革命烈士表彰條例》執(zhí)行，并按照現(xiàn)行規(guī)定審批。對國家機(jī)關(guān)工作人員和當(dāng)值人民警察因公犧牲和病故的確認(rèn)，應(yīng)當(dāng)按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》的有關(guān)規(guī)定處理。國家機(jī)關(guān)和人民警察工作人員死亡一次性撫恤金的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，按照《軍人撫恤償優(yōu)待條例》執(zhí)行。

法律依據(jù):

《中華人民共和國公務(wù)員法》 第七十七條 國家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。公務(wù)員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十二條 國家機(jī)關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院人事行政部門、財(cái)政部門規(guī)定。

根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)情形規(guī)定國家機(jī)關(guān)工作人員受傷 ：在上下班途中國家機(jī)關(guān)工作人員受傷 ，受到非本人主要責(zé)任國家機(jī)關(guān)工作人員受傷 的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害國家機(jī)關(guān)工作人員受傷 的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！稐l例》第六十五條規(guī)定：公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院財(cái)政部門規(guī)定。

具體到貴州省，貴州省工傷保險(xiǎn)條例（2011年11月23日貴州省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十五次會(huì)議通過）第三十一條規(guī)定：本省行政區(qū)域內(nèi)實(shí)行公務(wù)員管理的單位和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體應(yīng)當(dāng)依法為與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工按照國家規(guī)定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。與實(shí)行公務(wù)員管理的單位和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，有依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。同時(shí)，第三十一條第二款規(guī)定：將公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員逐步納入工傷保險(xiǎn)。

再具體到貴州省下面的各個(gè)地級市，可能有些地方已經(jīng)將公務(wù)員納入工傷保險(xiǎn)，有些可能還沒有。傷者可去當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行咨詢，如果已將公務(wù)員納入工傷保險(xiǎn)，應(yīng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果沒有將公務(wù)員納入工傷保險(xiǎn)，按照《條例》第六十五條及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

公務(wù)員不能享受工傷保險(xiǎn)待遇國家機(jī)關(guān)工作人員受傷 ，所以公務(wù)員因公受傷沒有工傷保險(xiǎn)賠償。

公務(wù)員參照《公務(wù)員》管理國家機(jī)關(guān)工作人員受傷 ，《公務(wù)員法》規(guī)定國家機(jī)關(guān)工作人員受傷 ：

第2條：本法所稱公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利國家機(jī)關(guān)工作人員受傷 的工作人員。

第3條：公務(wù)員國家機(jī)關(guān)工作人員受傷 的義務(wù)、權(quán)利和管理，適用本法。所以，公務(wù)員與用人單位之間的關(guān)系不受《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整。即公務(wù)員不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。

公務(wù)員因公負(fù)傷，應(yīng)當(dāng)按照《公務(wù)員法》第77條規(guī)定享受公務(wù)員因公致殘的傷殘待遇，而不是工傷保險(xiǎn)待遇。

按照《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察傷亡撫恤有關(guān)問題的通知》的要求，“國家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察因戰(zhàn)因公負(fù)傷致殘，按照現(xiàn)行規(guī)定的審批權(quán)限及評殘法予以評殘。其傷殘性質(zhì)的認(rèn)定和傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)、傷殘撫恤金標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)評殘手續(xù)和傷殘撫恤關(guān)系轉(zhuǎn)移等，參照《軍人撫恤優(yōu)待條例》及《傷殘撫恤管理暫行法》的有關(guān)規(guī)定”。

中華人民共和國公務(wù)員法：

第七十七條 ：國家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。公務(wù)員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

工傷保險(xiǎn)條例中華人民共和國國務(wù)院令 第375號：

第六十二條： 國家機(jī)關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院人事行政部門、財(cái)政部門規(guī)定。

一、事業(yè)單位 工傷 人員 工傷待遇 標(biāo)準(zhǔn)按照什么執(zhí)行? 事業(yè)單位工傷人員工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的參照是國家機(jī)關(guān)工作人員受傷 ：事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 的國家機(jī)關(guān)工作人員受傷 ，其工傷范圍、 工傷認(rèn)定 、 勞動(dòng)能力鑒定 、待遇標(biāo)準(zhǔn)等按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;參加國家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員，執(zhí)行國家機(jī)關(guān)工作人員的工傷政策，按《軍人撫恤優(yōu)待條例》執(zhí)行。 二、相關(guān)法律依據(jù) 為保障事業(yè)單位、民間非營利組織因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的工作人員依法享受 工傷保險(xiǎn) 待遇，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下： 1、事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷范圍、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)等按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、不屬于財(cái)政撥款支持范圍或者沒有經(jīng)常性財(cái)政撥款的事業(yè)單位、民間非營利組織，參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)。繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)所需費(fèi)用在社會(huì)保障繳費(fèi)中列支。 3、依照或者參加國家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員，執(zhí)行國家機(jī)關(guān)工作人員的工傷政策。 4、第二條、第三條規(guī)定范圍以外的事業(yè)單位、民間非營利組織，可參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)，也可按照國家機(jī)關(guān)工作人員的有關(guān)工傷政策執(zhí)行。具體辦法由省級人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的事業(yè)單位、民間非營利組織的具體情況確定。 5、本通知下發(fā)之日起施行。參加工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位、民間非營利組織，其工作人員在本通知下發(fā)前已發(fā)生工傷的，其原享受的工傷待遇不變。 6、本通知所稱民間非營利組織是指社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)和民辦非企業(yè)單位。 事業(yè)單位、民間非營利組織的工傷保險(xiǎn)，關(guān)系廣大職工的切身利益，涉及面廣。勞動(dòng)保障、人事、民政、財(cái)政等有關(guān)部門要認(rèn)真履行各自的職責(zé)。各地區(qū)、各部門要密切配合，加強(qiáng)對事業(yè)單位、民間非營利組織工傷保險(xiǎn)運(yùn)行情況的監(jiān)督和管理，確保事業(yè)單位、民間非營利組織工傷保險(xiǎn)工作的正常開展，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展。重大問題請及時(shí)報(bào)告。 事業(yè)單位的工作人員在工作期間受傷認(rèn)定為工傷之后可享受的工傷保險(xiǎn)待遇是基于成熟的法律制度上的。也就是說，事業(yè)單位的工作人員的工傷待遇與其國家機(jī)關(guān)工作人員受傷 他單位普通職工的工傷待遇還是有所不同的，具體的待遇內(nèi)容可以到勞動(dòng)局相關(guān)窗口進(jìn)行詳細(xì)的咨詢。

公務(wù)員請病假工資怎么算

國目前對公務(wù)員病假?zèng)]有具體規(guī)定國家機(jī)關(guān)工作人員受傷 ，可以參照《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》來進(jìn)行協(xié)調(diào)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位傷病殘人員國家機(jī)關(guān)工作人員受傷 ，不符合退休、退職條件，經(jīng)醫(yī)院證明不能堅(jiān)持正常工作，所在單位批準(zhǔn)修養(yǎng)的，其病假期間的工資發(fā)放比例為：

工作人員病假在2個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資;

病假超過2個(gè)月的，從第3個(gè)月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的90%，工作年限滿10年的，工資照發(fā);

病假超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的70%，工作年限滿10年的，發(fā)給本人工資的80%。

工作人員在病休假期間，繼續(xù)享受所在單位的生活福利。

工作人員病假超過6個(gè)月以上的時(shí)間不計(jì)算連續(xù)工齡。病休人員要求恢復(fù)工作的，需出具醫(yī)院關(guān)于病愈的證明。恢復(fù)工作后，因工作過于勞累舊病復(fù)發(fā)，或另患其他疾病需要繼續(xù)休養(yǎng)的，其病假時(shí)間可以重新計(jì)算，否則其恢復(fù)工作前后的病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。

補(bǔ)充知識：勞動(dòng)者病假工資怎么算

用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%支付員工病假工資，但不得低于最低基本工資的80%。連續(xù)休假期內(nèi)，若有法定節(jié)假日或休息日的，應(yīng)予以剔除。

病假期間的工資一般核算方法為：

用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%支付員工病假工資，但不得低于最低基本工資的80%。

標(biāo)準(zhǔn)工資和基本工資是兩個(gè)不同的概念。標(biāo)準(zhǔn)工資包括的工資項(xiàng)目較多，比如獎(jiǎng)金、職補(bǔ)啊等等都包括在內(nèi)。而基本工資就不包括那些名目，基本工資只是正常工作時(shí)間的工資。

至于你每月能拿多少病假工資，這還得具體根據(jù)你的工資條上的名目來核算。

按患病休養(yǎng)時(shí)間計(jì)算具體假期工資：

病假期間您的單位仍應(yīng)當(dāng)支付您法律所規(guī)定的工資，其計(jì)算方法如下：

1、患病六個(gè)月以內(nèi)的(疾病休假工資)：

①連續(xù)工齡不滿二年者，病假工資為前述計(jì)算基數(shù)的60%;

②連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為前述計(jì)算基數(shù)的70%;

③連續(xù)工齡滿四年不滿六年者，病假工資為前述計(jì)算基數(shù)的80%;

④連續(xù)工齡滿六年不滿八年者，病假工資為前述計(jì)算基數(shù)的90%;

⑤連續(xù)工齡滿八年及八年以上者，病假工資為前述計(jì)算基數(shù)的100%。

2、患病六個(gè)月以上(疾病救濟(jì)費(fèi))：

①連續(xù)工齡不滿一年者，疾病救濟(jì)費(fèi)為前述計(jì)算基數(shù)的40%;

②連續(xù)工齡滿一年不滿三年者，疾病救濟(jì)費(fèi)前述計(jì)算基數(shù)的50%;

③連續(xù)工齡滿三年及三年以上者，疾病救濟(jì)費(fèi)前述計(jì)算基數(shù)的60%。

病假工資的計(jì)算，先按休假時(shí)間(以6個(gè)月)為標(biāo)準(zhǔn)劃分，再按職工連續(xù)工齡劃檔。

具體計(jì)算方式為：職工患病休假在六個(gè)月內(nèi)的疾病休假工資計(jì)算：

連續(xù)工齡<2年者：病假日工資按職工日平均工資的60%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡≥2年且<4年者，病假日工資按職工日平均工資的70%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡≥4年且<6年者，病假日工資按職工日平均工資的80%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡≥6年且<8年者，病假日工資按職工日平均工資的90%計(jì)發(fā);< p="">

連續(xù)工齡≥8年者，病假日工資按職工日平均工資的100%計(jì)發(fā)。

值得注意的是，連續(xù)休假期內(nèi)，若有法定節(jié)假日或休息日的，應(yīng)予以剔除。職工患病休假在六個(gè)月以上的疾病救濟(jì)費(fèi)計(jì)算：

連續(xù)工齡<1年者，病假期間工資按職工月工資收入的40%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡≥1年且<3年者，病假期間工資按職工月工資收入的50%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡≥3年者，病假期間工資按職工月工資收入的60%計(jì)發(fā)。< p="">

應(yīng)注意的是，患病停工6個(gè)月以上的職工，如領(lǐng)取疾病救濟(jì)費(fèi)低于本企業(yè)職工月平均工資40%者，應(yīng)按40%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，但不能高于該職工月工資。

值得注意的是，連續(xù)休假期內(nèi)，若有法定節(jié)假日或休息日的，應(yīng)予以剔除。職工患病休假在六個(gè)月以上的疾病救濟(jì)費(fèi)計(jì)算：連續(xù)工齡<1年者，病假期間工資按職工月工資收入的40%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡≥1年且<3年者，病假期間工資按職工月工資收入的50%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡≥3年者，病假期間工資按職工月工資收入的60%計(jì)發(fā)。應(yīng)注意的是，患病停工6個(gè)月以上的職工，如領(lǐng)取疾病救濟(jì)費(fèi)低于本企業(yè)職工月平均工資40%者，應(yīng)按40%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，但不能高于該職工月工資。< p="">

公務(wù)員如果因?yàn)樯《埐〖俚脑挘梢?guī)定也是可以獲得病假工資的。此時(shí)，病假工資的支付可以參照《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》來進(jìn)行協(xié)調(diào)。如果病假期是2個(gè)月內(nèi)的，則發(fā)給原工資；要是超過了2個(gè)月，則按照該公務(wù)員的工作年限計(jì)發(fā)。律圖為準(zhǔn)備本篇文章，希望對您有所啟發(fā)。