1、工傷保險(xiǎn)有年齡限制社保工傷有年齡限制嗎 ，工傷保險(xiǎn)只能是合法社保工傷有年齡限制嗎 的勞動(dòng)者才可以參加的。年紀(jì)是18周歲到退休年紀(jì)為男60社保工傷有年齡限制嗎 ，女50社保工傷有年齡限制嗎 ，女干部55。

2、按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，只有與用人單位簽訂了“勞動(dòng)合同”的員工，才能參加工傷保險(xiǎn)；按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，已過退休年齡的員工只能與用人單位簽訂“勞務(wù)合同”。

3、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

4、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

5、社保工傷有年齡限制嗎 你父母工作的企業(yè)要給父親繳納保險(xiǎn)，母親則無法繳納保險(xiǎn)。

6、萬一以后有工傷，也就無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。傷者與用人單位存在的是雇傭關(guān)系，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商或者發(fā)起民事訴訟要求用人單位支付人身損害賠償。

1、工傷保險(xiǎn)有年齡限制社保工傷有年齡限制嗎 ，工傷保險(xiǎn)只能是合法社保工傷有年齡限制嗎 的勞動(dòng)者才可以參加的。年紀(jì)是18周歲到退休年紀(jì)為男60社保工傷有年齡限制嗎 ，女50，女干部55。

2、按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，只有與用人單位簽訂了“勞動(dòng)合同”的員工，才能參加工傷保險(xiǎn)社保工傷有年齡限制嗎 ；按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，已過退休年齡的員工只能與用人單位簽訂“勞務(wù)合同”。

3、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

4、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其社保工傷有年齡限制嗎 他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

5、父母工作的企業(yè)要給父親繳納保險(xiǎn)，母親則無法繳納保險(xiǎn)。

6、萬一以后有工傷，也就無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。傷者與用人單位存在的是雇傭關(guān)系，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商或者發(fā)起民事訴訟要求用人單位支付人身損害賠償。

拓展資料：

所謂工傷保險(xiǎn)，是勞動(dòng)者在規(guī)定的工作中，因意外導(dǎo)致的傷害或職業(yè)病使得勞動(dòng)能力永久喪失或死亡，勞動(dòng)者可以從國家和社會(huì)資源獲得幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)和其它保險(xiǎn)是有區(qū)別的，主要有以下幾大特點(diǎn)：

1.首先工傷保險(xiǎn)的保障范圍很廣泛，強(qiáng)制性最強(qiáng)。工傷保險(xiǎn)主要是以立法的形式強(qiáng)制雇主為員工投保的一種保險(xiǎn)。一般只要有社會(huì)保險(xiǎn)的國家，工傷保險(xiǎn)投保率幾乎有95%以上，由此可見工傷保險(xiǎn)的范圍之廣。

2.其次就是工傷保險(xiǎn)的保障范圍多而全面。我們常說的工傷保險(xiǎn)，對(duì)購買工傷保險(xiǎn)年齡并沒有多大的限制，只要是年滿16周歲的人員，到企業(yè)務(wù)工，就可以投保工傷保險(xiǎn)了。它不僅是一個(gè)補(bǔ)償性的保險(xiǎn)，更主要的是對(duì)投保人的傷殘和死亡過程都能進(jìn)行保障。工傷保險(xiǎn)不僅對(duì)被保險(xiǎn)人醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)用、工資、死亡喪葬費(fèi)、直系親屬生活待遇等有包裝，同時(shí)對(duì)住院期間的醫(yī)療費(fèi)用實(shí)行免費(fèi)，還提供護(hù)理費(fèi)用、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)等保障。

3.工傷保險(xiǎn)的第三個(gè)特點(diǎn)就是工傷保險(xiǎn)待遇比其它失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇都高。養(yǎng)老保險(xiǎn)提供基本的養(yǎng)老保障;失業(yè)險(xiǎn)保障失業(yè)者的生活;工傷保險(xiǎn)除了保障殘疾人士的基本生活，還對(duì)傷殘的情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，對(duì)勞動(dòng)者提供了最好的保護(hù)。

工傷保險(xiǎn)條例并未設(shè)置工傷保險(xiǎn)報(bào)銷社保工傷有年齡限制嗎 的年齡，用人單位一般都是建立勞動(dòng)關(guān)系后，繳納社保時(shí)，一并繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)。如果發(fā)生工傷事故，由工傷保險(xiǎn)基金支付相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇。實(shí)務(wù)中，主要涉及超過法定退休年齡的勞務(wù)關(guān)系，發(fā)生工傷事故后，能否申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇。有些地方的社保行政機(jī)關(guān)允許達(dá)到法定退休年齡后，用人單位可以為雇工繳納工傷保險(xiǎn)。此種情況下，發(fā)生工傷事故后，用人單位依然可以不受勞動(dòng)者年齡限制，向社保行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇。

羅浩律師建議社保工傷有年齡限制嗎 ：工傷責(zé)任為用人單位的無過錯(cuò)責(zé)任，用人單位應(yīng)該為勞動(dòng)者按時(shí)、足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，如果基于多方因素不能繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位應(yīng)通過商業(yè)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁勞動(dòng)者的工傷風(fēng)險(xiǎn)。

工傷認(rèn)定在一般情況下沒有年齡限制。主要是要評(píng)定傷殘等級(jí)。工傷認(rèn)定只是針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系來認(rèn)定的，而勞動(dòng)關(guān)系年滿16周歲時(shí)開始，到退休年紀(jì)時(shí)結(jié)束。

至于年齡，關(guān)于離退休人員或超過法定退休年齡繼續(xù)工作的勞動(dòng)者是否享受工傷保險(xiǎn)待遇，各地實(shí)施細(xì)則的規(guī)定各不相同。

拓展資料：工傷申請(qǐng)有年齡限制。工傷認(rèn)定只是針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系來認(rèn)定的，而勞動(dòng)關(guān)系年滿16周歲時(shí)開始，到退休年紀(jì)時(shí)結(jié)束。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二條

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。