勞動法賠償金計算方法香港經(jīng)濟補償金計算 ：

用人單位依法解除勞動合同

1、協(xié)商解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資(超過12年香港經(jīng)濟補償金計算 的,按12年算)

2、因病或非因工傷解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補助費(不低于6個月工資,重病加50%,絕癥加100%)

3、不能勝任解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資(超過12年香港經(jīng)濟補償金計算 的,按12年算)

4、客觀變化經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資

5、經(jīng)濟裁員經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資

6、逾期給付經(jīng)濟補償金=原經(jīng)濟補償金+額外經(jīng)濟補償金(原經(jīng)濟補償金香港經(jīng)濟補償金計算 的50%)

用人單位不支付經(jīng)濟補償金香港經(jīng)濟補償金計算 的賠償金賠償金=經(jīng)濟補償金總和×n=工作年限×月工資×(1+50%)×n

可以。

1.如果用人單位未提前一個月通知勞動者香港經(jīng)濟補償金計算 ，須支付相當于一個月工資的經(jīng)濟賠償金；

2.用人單位單方面解除勞動關系的，須按勞動者在該單位的工作年限支付一定的經(jīng)濟補償金，即每滿一年補償一個月，6個月以上不滿一年的按一年計算，不滿6個月的按半年計算，最高計算12年——也就說最多給予12個月的月工資補償。

3.月工資的標準：以勞動者在該單位離職前12月的平均為準。

我是勞動仲裁員，建議采納香港經(jīng)濟補償金計算 ！

法律分析：對于經(jīng)濟補償金香港經(jīng)濟補償金計算 的個稅計算香港經(jīng)濟補償金計算 ，經(jīng)濟補償金不超過本地上年度職工平均工資三倍以內(nèi)香港經(jīng)濟補償金計算 的部分香港經(jīng)濟補償金計算 ，可以免征個人所得稅香港經(jīng)濟補償金計算 ，如果是超過的部分，則要計征個人所得稅。

經(jīng)濟補償金的個稅計算的公式如下：

個人取得的一次性經(jīng)濟補償計稅收入部分，除以個人在本企業(yè)的工齡，以及商數(shù)作為個人月工薪收入，這時候在減除費用那里扣除標準乘以適用稅率，減去速算扣除數(shù)，計算出相當于一個月的稅款，再乘以具體的工作年限數(shù)，這樣子最終能得到這筆經(jīng)濟補償金應繳納的全部稅款。如果實際的工作年限超過12年的，那么就按12年去計算。個人所得稅率是個人所得稅稅額與應納稅所得額之間的比例。

法律依據(jù)：《中華人民共和國個人所得稅法》 第一條 在中國境內(nèi)有住所，或者無住所而一個納稅年度內(nèi)在中國境內(nèi)居住累計滿一百八十三天的個人，為居民個人。居民個人從中國境內(nèi)和境外取得的所得，依照本法規(guī)定繳納個人所得稅。在中國境內(nèi)無住所又不居住，或者無住所而一個納稅年度內(nèi)在中國境內(nèi)居住累計不滿一百八十三天的個人，為非居民個人。非居民個人從中國境內(nèi)取得的所得，依照本法規(guī)定繳納個人所得稅。納稅年度，自公歷一月一日起至十二月三十一日止。