是依據(jù)香港法律{雇員補償條例},這條例規(guī)定,在香港工作香港工傷賠償計算方法 的人,不管是從甚么地方來港做工,老板必需為雇員在香港購買勞工保險,如遇工傷或工作時死亡,由保險公司負責處理審定是否賠償及賠償金額

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受工傷的勞動者最關心的就是I傷賠償香港工傷賠償計算方法 ，而工傷賠償?shù)臉藴适怯晒b定結果決定的,在I傷鑒定結果的基

礎上香港工傷賠償計算方法 ，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償?shù)臄?shù)額。那么，工

傷三個一次性的標準?接下來由帶您香港工傷賠償計算方法 了解相關內(nèi)容。

一、工傷三個-次性的標準

1、-次性傷殘補助金

一級至四級傷殘: - -級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的

本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

五級六級傷殘:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

七級至+級傷殘:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本

人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; .

本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)

籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均

工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

2、- -次性工亡補助金

標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

3、一次性工傷醫(yī)療補助金(江蘇省)

五級20萬元六級16萬元七級12萬元八級8萬元九級5萬元十級3萬元

4、-次性傷殘就業(yè)補助金(江蘇省) -用人 單位支付

五級9.5萬元六級8.5萬元七級4.5萬元八級3.5萬元九級2.5萬元十級1.5萬元

5、通用項目

除了以上跟傷殘等級有關的或者定期待遇，-般I傷傷情好了之后所有費用都是審核好了一-起報銷的,醫(yī)

療費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外交通費食宿費、輔助器具費、康復性治療費是基本的。

二、工傷鑒定程序

職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力

鑒定,評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。勞動鑒定程序如下:

1、由虹傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;

2、歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的,需持工傷事故調(diào)查報告及有關材料;屬職業(yè)病

的，需持衛(wèi)生部]授權的職業(yè)病防治所(院的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況

的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;

3、勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料,對資料不全或情況不明的不予受理;

4、對符合條件的， 統(tǒng)-安排鑒定, 并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)及有關人員;

5、勞動鑒定委員 會應當委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人

員進行喪失勞動能力的醫(yī)學診斷;

6、專家組對傷殘、 病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等

級,并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工;

7、職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復查;對復查

結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。

工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議的有關規(guī)定辦理;與勞動行政部門或

工傷保險經(jīng)辦機構發(fā)生爭議的,按照行政復議和行政訴訟的有關法律、法規(guī)辦理。

三、鑒定傷殘等級的國家標準。

符合評殘標準一級至四級的為全部喪失勞動能力;五級至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪

失勞動能力。

一級:器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理

者;

二級:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者;

三級:器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者;

四級:器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴,生活可以自理者;

五級:器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴, 生活能自理;

六級:器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者;

七級:器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者;

八級:器官部分缺損,形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，生活能自理者;

九級:器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙,無醫(yī)療依賴，生活能自理者;

十級:器官部分缺損，形態(tài)異常,無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。與此同時,該標準又根據(jù)工

傷及職業(yè)病可累及每個系統(tǒng)和器官，評殘標準應覆蓋各主要臨床學科的情況，將人體器官系統(tǒng)相近或有聯(lián)系

的臨床科學編組，劃分為五個部分。

以上就是關于工傷三個一-次性的標準的相關內(nèi)容，為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是

保護工傷職工及其親屬的合法權益，香港工傷賠償計算方法 我國的有關法律法規(guī)對工傷糾紛現(xiàn)定了多種解決途徑。申請調(diào)解、仲裁

或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。如果您對.上述內(nèi)容仍有疑問，可以學習專業(yè)律師。

【法律分析】：一、時間計算方法：

1、由用人單位提出工傷認定申請香港工傷賠償計算方法 的香港工傷賠償計算方法 ，應當在職工發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)香港工傷賠償計算方法 ，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、用人單位未在規(guī)定香港工傷賠償計算方法 的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，提出工傷認定申請。（注意，以上30天及1年的時限不屬于時效，不存在中斷情形。）

二、報銷流程：

1、入院前持證、病歷、入院通知單到工傷生育保險科辦理入院登記。

2、出院后持書、單位證明、醫(yī)療費用發(fā)票、處方、清單、出院記錄、住院登記表或轉院審批表送工傷生育保險科初審。

3、財務科復核。

4、分管領導、主要領導簽字。

5、次月10～15日持醫(yī)療保險證到財務科領款。

三、報銷條件：

1、工傷人員必須為省財政全部定額補助單位，享受國家公務員醫(yī)療補助待遇。

2、必須持有省部門核發(fā)的工傷證或證明。

3、必須為一次性醫(yī)療費用或與工傷有關的疾病診治費用。

4、病歷、處方、出院小結、費用明細等相關資料齊全。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用香港工傷賠償計算方法 ；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。