一、 十級傷殘賠償標準 傷殘等級 十級傷殘有幾種賠償 ，根據(jù) 傷殘 十級傷殘有幾種賠償 的嚴重程度來判定，一般傷殘十級傷殘有幾種賠償 的等級傷殘分為一級到 十級傷殘 。十級傷殘賠償標準分為兩種十級傷殘有幾種賠償 ：合同未到期， 一次性傷殘補助金 ，標準為個月的本人 工資 ; 勞動合同 期滿，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，享受一次性 工傷 醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。 十級 傷殘賠償 的多少是按照政府統(tǒng)計部門公布上一年度相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此，當事人在計算十級傷殘 賠償金 額時應該查清相關數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標準。 二、十級傷殘賠償項目： 1、 醫(yī)療費 ; 2、誤工費; 3、 護理費 ; 4、交通費; 5、住宿費; 6、住院伙食補助費數(shù); 7、營養(yǎng)費; 8、 殘疾賠償金 (殘疾賠償金農村標準只有城鎮(zhèn)標準的三分之一左右，但是有充分 證據(jù) 證明在城鎮(zhèn)居住或者收入來源于非農業(yè)的可以要求按城鎮(zhèn)標準賠償); 9、殘疾用具費; 10、被 扶養(yǎng) 人生活費; 11、 精神損害賠償 ; 12、鑒定費; 13、財產損失。 三、有具體計算標準的是： 1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)(10%)×賠償年限 2、誤工費=誤工收入(天/月/年)×誤工時間 3、被扶養(yǎng)人生活費=事故責任人所在地人均年消費性支出× 撫養(yǎng) 年限 4、住院伙食補助費=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數(shù) 5、住宿費=國家機關一般工作人員出差住宿標準×住宿時間 6、護理費= 交通事故 發(fā)生地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數(shù) 四、按照實際情況計算的有： 1、殘疾輔助器具費=普通適用器具的合理費用 2、交通費=實際發(fā)生的費用 3、醫(yī)療費賠償金=診療費+醫(yī)藥費+住院費+其十級傷殘有幾種賠償 他 4、 精神損害 撫慰金=法院根據(jù)實際情況判決 5、后續(xù)治療費=醫(yī)療機構確定的后續(xù)治療費用 6、 傷殘鑒定 費=實際傷殘鑒定費用

十級傷殘 待遇 1、標準：享受 一次性傷殘補助金 ：十級傷殘為6個月十級傷殘有幾種賠償 的本人 工資 ; 2、要求： 勞動合同 期滿終止十級傷殘有幾種賠償 ，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位分別按其解除或 終止勞動合同 時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性 工傷 醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金; (具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。 3、法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》第35條。 4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 十級 工傷傷殘賠償 項目： (一) 醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第3款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。 (二)住院伙食補助費 1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。 2、要求：住院期間。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款 4、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當?shù)貒覚C關工作人員出差伙食補助金標準。 (三)交通費、食宿費 1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。 2、要求：醫(yī)療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款。 (四)康復治療費 1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第6款。 3、備注：依地方規(guī)定，康復治療需經辦機構組織專家評定。 (五)輔助器具費 1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。 2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條。 (六) 停工留薪期 工資 1、標準：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條。 4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。 (七) 護理費 1、標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%; 2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。 工傷事故 之后，如果并沒有造成傷殘的話，此時也需要作出賠償，因為只能說明造成的損害不嚴重，但并不能免責。而要是造成了勞動者人身殘疾或者直接導致勞動者死亡的話，那對于賠償就有明確的標準要求，但是各個地區(qū)的情況不同，其實對 工傷事故賠償 標準的規(guī)定也是不一樣的。

對于 交通事故 等 人身損害賠償 案件十級傷殘有幾種賠償 ，鑒定為 十級傷殘 的賠償項目有十級傷殘有幾種賠償 ： 醫(yī)療費 、誤工費、 護理費 、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費、被 扶養(yǎng) 人生活費、康復費、護理費、后續(xù)治療費等。 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條，受害人遭受 人身損害 ，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因 喪失勞動能力 導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

【1】手指工傷傷殘十級十級傷殘有幾種賠償 ，由 工傷保險基金 支付7個月十級傷殘有幾種賠償 的本人工資作為 一次性傷殘 補助金。因為手指殘了，在不能上班之前享受停工留薪待遇，一般不超過12個月。在傷的手指治療期間，享受 工傷醫(yī)療待遇 。如果和單位• 解除勞動合同 ，可以按照所在省 工傷保險條例 規(guī)定得到一次性傷殘 就業(yè)補助金 •和 一次性工傷醫(yī)療補助金 。【2】根據(jù)《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇?！?】根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資十級傷殘有幾種賠償 ；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！?】根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

鑒定為十級傷殘十級傷殘有幾種賠償 的賠償標準是醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7個月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補助金（根據(jù)勞動者所在省十級傷殘有幾種賠償 的工傷條例確定十級傷殘有幾種賠償 ，解除勞動關系時領?。⒁淮涡怨t(yī)療補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定十級傷殘有幾種賠償 ，解除勞動關系時領?。?、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。

【法律依據(jù)】

《人身損害賠償解釋》在賠償項目方面和賠償標準方面貫徹了全面賠償?shù)脑瓌t。其中賠償項目方面增加了康復費、后續(xù)治療費兩項十級傷殘有幾種賠償 ，并用“殘疾賠償金”代替“殘疾者生活補助費”。具體體現(xiàn)在《人身損害賠償解釋》第17條、第18條的規(guī)定：

(一)受害人遭受人身損害的賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。

(二)受害人因傷致殘的賠償項目除第1項外還包括：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費。

一、工傷10級傷殘賠償標準

1、工傷十級傷殘十級傷殘有幾種賠償 的賠償標準一般為七個月的本人工資。對于因工致殘、經鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。若合同到期、勞動關系解除，或職工本人要求解除勞動關系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位進行支付，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金進行支付。

2、法律依據(jù)十級傷殘有幾種賠償 ：《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（2）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、交通事故10級傷殘的賠償標準是什么

1、醫(yī)療費的賠償標準，醫(yī)療費是指受害人在遭受人身傷害之后接受醫(yī)學上的檢查、治療與康復訓練所必須支出的費用；

2、誤工費的賠償標準，誤工費是受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內，因無法從事正常的工作或者勞動而失去或減少的工作、勞動收人的賠償費用；

3、護理費的賠償標準，護理費是指受害人因遭受人身傷害，生活無法自理需要十級傷殘有幾種賠償 他人幫助而付出的費用；

4、交通費的賠償標準，交通費是指受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療所實際發(fā)生的用于交通的費用；

5、住院伙食補助費的賠償標準，住院伙食補助費是指受害人在住院治療期間或死亡的受害人在生前住院治療期間補助伙食所需要的費用；

6、營養(yǎng)費的賠償標準，營養(yǎng)費是指人體遭受損害后發(fā)生代謝改變，通過日常飲食不能滿足受損機體對熱能和各種營養(yǎng)素的要求，必須從其十級傷殘有幾種賠償 他食品中獲得營養(yǎng)所給付的費用。