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私人企業(yè)注銷員工有哪些補(bǔ)償

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.04.28
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三、公司關(guān)閉員工可以得到哪些賠償勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,法律、行政法規(guī)規(guī)定的情形,第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,六個(gè)月以上不滿一年的私人企業(yè)注銷員工有哪些補(bǔ)償,按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
私人企業(yè)關(guān)閉職工如何補(bǔ)償

一、正面回答

員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作私人企業(yè)注銷員工有哪些補(bǔ)償 的年限私人企業(yè)注銷員工有哪些補(bǔ)償 ,每滿一年支付一個(gè)月工資私人企業(yè)注銷員工有哪些補(bǔ)償 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的私人企業(yè)注銷員工有哪些補(bǔ)償 ,按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、分析

公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼,但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是公司的高管,工資按照企業(yè)的職工平均工資計(jì)算。醫(yī)療與傷殘補(bǔ)助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補(bǔ)助。撫恤費(fèi)用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。

三、公司關(guān)閉員工可以得到哪些賠償

勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,法律、行政法規(guī)規(guī)定的情形。第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市,設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

公司注銷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

公司注銷私人企業(yè)注銷員工有哪些補(bǔ)償 的私人企業(yè)注銷員工有哪些補(bǔ)償 ,員工要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限私人企業(yè)注銷員工有哪些補(bǔ)償 ,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿的私人企業(yè)注銷員工有哪些補(bǔ)償 ;(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的私人企業(yè)注銷員工有哪些補(bǔ)償 ;(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

公司注銷了該如何補(bǔ)償員工?

公司注銷私人企業(yè)注銷員工有哪些補(bǔ)償 的,員工要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第五項(xiàng)、第四十六條第六項(xiàng)的規(guī)定,公司被注銷的,公司與員工的勞動(dòng)合同依法終止,公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外,如果公司注銷后,員工被公司安排到關(guān)聯(lián)公司,對(duì)員工工齡進(jìn)行連續(xù)計(jì)算的,公司可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金私人企業(yè)注銷員工有哪些補(bǔ)償 ;如果不連續(xù)計(jì)算工齡的,則仍應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!秳趧?dòng)合同法》第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止私人企業(yè)注銷員工有哪些補(bǔ)償 :(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。

溫馨提示私人企業(yè)注銷員工有哪些補(bǔ)償 :以上信息僅供參考,不代表任何建議。

應(yīng)答時(shí)間:2021-02-22,最新業(yè)務(wù)變化請(qǐng)以平安銀行官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。

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單位解雇員工有哪些賠償

單位辭退員工私人企業(yè)注銷員工有哪些補(bǔ)償 ,如果單位有過(guò)錯(cuò)的,則員工在本單位工作每滿一年,補(bǔ)償一個(gè)月工資私人企業(yè)注銷員工有哪些補(bǔ)償 ;在本單位工作六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算私人企業(yè)注銷員工有哪些補(bǔ)償 ;不滿六個(gè)月的,補(bǔ)償半月的工資。如果單位是違法辭退員工的,則按照上述標(biāo)準(zhǔn)的二倍來(lái)賠償員工;如果是員工有重大過(guò)錯(cuò)的,則沒有補(bǔ)償。

企業(yè)辭退員工應(yīng)該給予哪些補(bǔ)償

企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。

具體說(shuō)明:

第一,無(wú)故辭退員工,單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。

第二,合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。

第三,單位經(jīng)濟(jì)性裁員,辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。

第四,員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律,單位不需要支付補(bǔ)償。

第五,在試用期被單位以不符合錄用條件辭退,單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償?shù)摹?/p>

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

什么情況可以解除勞動(dòng)合同?

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

總結(jié):一般來(lái)說(shuō)企業(yè)辭退員工,需要給的補(bǔ)償就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金,而賠償金的計(jì)算是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍,因此歸根到底還是需要搞清楚

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第四十八條

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

第八十七條

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

公司注銷前把員工補(bǔ)償解決嗎

第四十六條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,3、企業(yè)首先提出同公司注銷前把員工補(bǔ)償解決嗎你解除勞動(dòng)動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)給公司注銷前把員工補(bǔ)償解決嗎你按每工作一年支 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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公司注銷解散員工該怎么補(bǔ)償

單位因 勞動(dòng)合同 的解除或終止需要向勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),其標(biāo)準(zhǔn)為公司注銷解散員工 ...,一、公司解散員工如何賠償 根據(jù)《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)合同法 》第四十六條公司注銷解散員工該怎么補(bǔ)償,用人單位被吊銷 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

12-23 09:53

公司注銷清算員工如何補(bǔ)償

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北京交通事故律師-許瑞林

02-19 10:20

公司注銷補(bǔ)償給員工的叫什么

債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),債權(quán)人可以向人民法院提出對(duì)債務(wù)人進(jìn)行重整或者破產(chǎn)清算的申請(qǐng)第一百一十三條 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè) ...
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一面錦旗一份信任,感謝您選擇了處理交通事故最具權(quán)威性的律所

北京交通事故律師-許瑞林

07-02 09:25

私人企業(yè)注銷員工有哪些補(bǔ)償

三、公司關(guān)閉員工可以得到哪些賠償勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,法 ...
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