法律分析監(jiān)控侵犯隱私規(guī)定 ：1、在安裝私人攝像頭前，應(yīng)該征得第三方同意，做好情況說(shuō)明，避免產(chǎn)生爭(zhēng)議。目前監(jiān)控侵犯隱私規(guī)定 我國(guó)法律沒(méi)有明文規(guī)定不能在樓道等場(chǎng)所安裝攝像頭，也沒(méi)有規(guī)定私人安裝攝像頭要到公安部門(mén)備案。但這并不表示攝像頭就可以任意安裝，如果侵犯了公共安全利益或他人的隱私，安裝者就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。攝像頭本身并不可怕，可怕的是濫用攝像頭，從而成為泄露個(gè)人信息、侵犯?jìng)€(gè)人隱私的工具。2、如果是在樓道等公共場(chǎng)所安裝攝像頭，應(yīng)該告知公共場(chǎng)所管理者。在不侵害其他人隱私權(quán)的情況下，私人為了保障自身安全可以安裝攝像頭，但應(yīng)該受到公共場(chǎng)所管理部門(mén)的許可。

擅自傳播視頻內(nèi)容，可能承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。除了法律爭(zhēng)議，私人攝像頭還存在泄露個(gè)人隱私及商業(yè)秘密的風(fēng)險(xiǎn)。此前某網(wǎng)站就曾曝光部分私人攝像頭監(jiān)控內(nèi)容，其中地址等用戶信息在視頻中被清晰標(biāo)注，部分?jǐn)z像頭更是對(duì)準(zhǔn)了收銀臺(tái)等敏感區(qū)域。第三方未經(jīng)安裝者允許獲取或傳播他人監(jiān)控內(nèi)容，屬于侵犯他人隱私權(quán)的行為。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》

第一百二十條 民事權(quán)益受到侵害的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

第一千零三十二條 自然人享有隱私權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開(kāi)等方式侵害他人的隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息。

非法偷窺竊取監(jiān)控侵犯隱私規(guī)定 他人隱私

非法監(jiān)控別人的屬于違法犯罪的行為，是需要承擔(dān)行政責(zé)任或者是刑事責(zé)任的。在我國(guó)的刑事法律的規(guī)定中，如果行為人有偷窺、竊聽(tīng)、散布他人隱私的，信號(hào)的行為的處1年以上4年以下有期徒刑，并處罰金。

依據(jù)監(jiān)控侵犯隱私規(guī)定 ：《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》 第四十二條 有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：

（一）寫(xiě)恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；

（二）公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的；

（三）捏造事實(shí)誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的；

（四）對(duì)證人及其近親屬進(jìn)行威脅、侮辱、毆打或者打擊報(bào)復(fù)的；

（五）多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的；

（六）偷窺、偷拍、竊聽(tīng)、散布他人隱私的。

不算侵犯隱私。

根據(jù)《互聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)技術(shù)措施規(guī)定》第8條監(jiān)控侵犯隱私規(guī)定 ，互聯(lián)網(wǎng)接入單位為落實(shí)網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)措施，可以記錄并留存用戶使用的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)地址，記錄、跟蹤網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀態(tài)，監(jiān)測(cè)、記錄網(wǎng)絡(luò)安全事件等。

因此，公司在工作場(chǎng)所使用監(jiān)控軟件合法。

擴(kuò)展資料監(jiān)控侵犯隱私規(guī)定 ：

這些都是監(jiān)控，但不一定都侵權(quán)

1. 通過(guò)考勤機(jī)來(lái)獲得員工的出勤情況。

2. 辦公區(qū)域安裝監(jiān)控?cái)z像頭。這種方式可防止一些違法違規(guī)行為。

3. 通話錄音，監(jiān)控侵犯隱私規(guī)定 了解業(yè)務(wù)員的話務(wù)技巧和對(duì)客戶的服務(wù)，或防范公司的內(nèi)部技術(shù)資料泄露。

4. 在員工手機(jī)上安裝GPS終端來(lái)定位。

5. 安裝監(jiān)控軟件，掌握員工使用電腦在干什么。

勞動(dòng)法專家表示，針對(duì)各類常見(jiàn)的職場(chǎng)監(jiān)控行為，法律有不同的解釋。判斷是否侵犯隱私權(quán)的一個(gè)重要因素為是否“事先告知”。

如果企業(yè)在公共場(chǎng)所安裝攝像頭，并通過(guò)書(shū)面形式告知員工，不屬侵犯?jìng)€(gè)人隱私權(quán)；在非公共場(chǎng)所安裝攝像頭、對(duì)員工進(jìn)行搜身、物品搜查、私人手機(jī)監(jiān)聽(tīng)、私人手機(jī)定位等都是違法的。

而對(duì)于聊天記錄監(jiān)控的問(wèn)題則一直以來(lái)都有爭(zhēng)議，業(yè)內(nèi)的觀點(diǎn)是，只要公司明確重申公司電腦只能用于工作，并告知員工公司有監(jiān)控部門(mén)會(huì)隨時(shí)監(jiān)控聊天記錄，請(qǐng)不要把屬于個(gè)人隱私的信息通過(guò)公司電腦傳播，就不構(gòu)成侵權(quán)。