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工人受傷是找包工頭還是老板

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.05.12
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都需要承擔(dān)一定工人受傷是找包工頭還是老板的責(zé)任工人受傷是找包工頭還是老板,承包方的工人發(fā)生事故,發(fā)包方要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個(gè)人的,導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故給別人造成損害的,也是要與承包方、承租方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》 第一百條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個(gè)人的,責(zé)令限期改正,沒(méi)收違法所得。
工人受傷,該由包工頭承擔(dān)責(zé)任還是由公司承擔(dān)責(zé)任?

都需要承擔(dān)一定工人受傷是找包工頭還是老板 的責(zé)任工人受傷是找包工頭還是老板 ,承包方的工人發(fā)生事故,發(fā)包方要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個(gè)人的,導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故給別人造成損害的,也是要與承包方、承租方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的。

法律分析

連帶責(zé)任是指各個(gè)責(zé)任人對(duì)外都不分份額,不分先后次序地根據(jù)權(quán)利人的請(qǐng)求承擔(dān)責(zé)任。在權(quán)利人提出請(qǐng)求時(shí),各個(gè)責(zé)任人不得以超過(guò)自己應(yīng)承擔(dān)的部分為由而拒絕。連帶責(zé)任產(chǎn)生之原因可以劃分為法定連帶責(zé)任和約定連帶責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,承擔(dān)連帶責(zé)任須由當(dāng)事人的約定或法律的規(guī)定。約定連帶責(zé)任是依照當(dāng)事人之間事先的相互約定而產(chǎn)生的連帶責(zé)任。法定連帶責(zé)任是指根據(jù)法律規(guī)定而產(chǎn)生的連帶責(zé)任。法定連帶責(zé)任與約定連帶責(zé)任除了產(chǎn)生的原因不同外,還有連帶責(zé)任人主觀因素的區(qū)別。法定連帶責(zé)任均為當(dāng)事人主觀上有過(guò)錯(cuò)。約定連帶責(zé)任的承擔(dān)不一定要求當(dāng)事人主觀上有過(guò)錯(cuò),僅以事先約定為準(zhǔn)。連帶責(zé)任內(nèi)容之不同劃分為違約連帶責(zé)任與侵權(quán)連帶責(zé)任。違約連帶責(zé)任即指當(dāng)事人共同違反合同規(guī)定而產(chǎn)生的連帶責(zé)任,侵權(quán)連帶責(zé)任即指當(dāng)事人共同侵權(quán)行為造成損害發(fā)生而產(chǎn)生的連帶責(zé)任。連帶責(zé)任的合同效力的不同分為有效合同連帶責(zé)任和無(wú)效合同連帶責(zé)任。有效合同連帶責(zé)任的前提是有效合同。無(wú)效合同連帶責(zé)任產(chǎn)生的前提是無(wú)效合同?;蚴侵骱贤瑹o(wú)效,或是從合同無(wú)效。連帶責(zé)任確定后,依債務(wù)人承擔(dān)責(zé)任的先后順序不同,可將連帶責(zé)任劃分為一般連帶責(zé)任與補(bǔ)充連帶責(zé)任。民事法律關(guān)系中的連帶責(zé)任是連帶債務(wù)關(guān)系中數(shù)個(gè)債務(wù)人向債權(quán)人承擔(dān)民事責(zé)任的一種形式,連帶責(zé)任需具備民事責(zé)任的一般構(gòu)成要件。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》 第一百條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個(gè)人的,責(zé)令限期改正,沒(méi)收違法所得;違法所得十萬(wàn)元以上的,并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款;沒(méi)有違法所得或者違法所得不足十萬(wàn)元的,單處或者并處十萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款;對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其工人受傷是找包工頭還是老板 他直接責(zé)任人員處一萬(wàn)元以上二萬(wàn)元以下的罰款;導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故給他人造成損害的,與承包方、承租方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未與承包單位、承租單位簽訂專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé),或者未對(duì)承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的,責(zé)令限期改正,可以處五萬(wàn)元以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處一萬(wàn)元以下的罰款;逾期未改正的,責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓。

在工地受傷是包工頭負(fù)擔(dān)賠償還是承包公司賠償

應(yīng)當(dāng)由包工頭承擔(dān)工人受傷是找包工頭還是老板 ,但如果包工頭無(wú)力承擔(dān)工人受傷是找包工頭還是老板 的情況下,由將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給包工頭工人受傷是找包工頭還是老板 的用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,賠償后,用人單位可以向包工頭追償,因?yàn)楣と嗽诠さ厥軅?,屬于工傷。因?yàn)樵瓌t上誰(shuí)雇傭的就找誰(shuí)賠償,但是如果是包工頭雇傭的,包工頭有沒(méi)有安全施工資質(zhì)那么包工頭和公司都有責(zé)任,可以同時(shí)要求包工頭和公司賠償。

法律分析

而且職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。根據(jù)規(guī)定職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的工人受傷是找包工頭還是老板 ;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工人受傷是找包工頭還是老板 他情形。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工地上班受傷了應(yīng)該找包工頭還是找公司

包工頭一般系掛靠在公司名下工人受傷是找包工頭還是老板 ,本身沒(méi)有施工等資質(zhì)工人受傷是找包工頭還是老板 ,受傷可要求包工頭及公司共同承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

本人在工地上受傷,我應(yīng)該找找我干活的包工頭賠償,還是找公司賠償?

如果包工頭有承包資質(zhì)工人受傷是找包工頭還是老板 ,由包工頭負(fù)責(zé)。如果沒(méi)有承包資質(zhì)工人受傷是找包工頭還是老板 ,而且公司知道或應(yīng)當(dāng)知道,則與包工頭承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。包工頭是實(shí)際施工人,包工頭與其招用的勞動(dòng)者之間屬于雇傭關(guān)系,勞動(dòng)者與公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。因此,當(dāng)勞動(dòng)者在工地上發(fā)生事故受到傷害時(shí),應(yīng)按雇傭關(guān)系向包工頭主張賠償權(quán)利,而不能找包工頭的前手公司。

法律分析

工傷是針對(duì)與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者而言的,在工地受傷的需要解決一個(gè)問(wèn)題即您是否與建筑公司構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,如果您與建筑公司并不存在勞動(dòng)關(guān)系只是與包工頭存在勞務(wù)關(guān)系的,那么不能說(shuō)是工傷。對(duì)于勞務(wù)關(guān)系中出現(xiàn)的損害,您可以要求包工頭按照過(guò)錯(cuò)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、按照傷殘等級(jí)賠償?shù)臍埣操r償金、醫(yī)療輔助生活器具費(fèi)等。關(guān)于具體的賠償數(shù)額,需要根據(jù)您的具體情況進(jìn)行判斷,您僅僅提供地點(diǎn)的,我們不可能計(jì)算出具體的賠償數(shù)額。工人受傷是找包工頭還是老板 你給受傷工人支付勞務(wù)報(bào)酬,進(jìn)行管理,你與受傷工人形成勞務(wù)合同關(guān)系,你應(yīng)當(dāng)對(duì)受傷工人承擔(dān)雇主責(zé)任。建議你配合傷者進(jìn)行索賠,這樣對(duì)你對(duì)傷者最有利。傷者在工地干活的證據(jù)充分,能夠證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系,傷者也可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷,直接向公司主張工傷保險(xiǎn)待遇。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十八條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有下列行為之一的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令改正,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分;情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;造成當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失的,由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法承擔(dān)賠償責(zé)任:(一)未按規(guī)定保存用人單位繳費(fèi)和職工享受工傷保險(xiǎn)待遇情況記錄的;(二)不按規(guī)定核定工傷保險(xiǎn)待遇的;(三)收受當(dāng)事人財(cái)物的。

在工地上工人不小心砸傷工人是誰(shuí)的責(zé)任,是砸傷的工人還是包工頭?

咨詢和解答法律問(wèn)題工人受傷是找包工頭還是老板 ,必須先厘清主體之間的關(guān)系工人受傷是找包工頭還是老板 ,根據(jù)你的提問(wèn),涉及三個(gè)主體,傷人者,被傷者和“包工頭”,單純從侵權(quán)角度上來(lái)看,涉及損害結(jié)果的歸責(zé)問(wèn)題,根據(jù)是“勞動(dòng)關(guān)系”還是“勞務(wù)關(guān)系”,會(huì)有責(zé)任分擔(dān)上的變化,但根本問(wèn)題還是在于對(duì)損害的因果關(guān)系分析,傷人者、包工頭乃至發(fā)包方都可能承擔(dān)責(zé)任。

法律分析

從問(wèn)題描述上看,“砸傷”說(shuō)明存在高空墜物,根據(jù)民法典侵權(quán)編的相關(guān)規(guī)定,擱置物及懸掛物致人損害或者危險(xiǎn)施工的,適用“過(guò)錯(cuò)推定原則”,因此,作為材料所有人的發(fā)包方,作為管理人的包工頭,作為使用人的傷人者都必須舉證自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)——具體而言,發(fā)包人需要舉證材料本身沒(méi)有問(wèn)題,包工頭需要舉證提供了安全的生產(chǎn)條件,而傷人者必須舉證證明自己盡到了安全工作的注意義務(wù)。

關(guān)于承包人內(nèi)部關(guān)系的解決,需要具體分析,有些工人與企業(yè)之間既不是勞動(dòng)關(guān)系也不是勞務(wù)關(guān)系,工人受傷是找包工頭還是老板 他們通過(guò)“包工頭”進(jìn)行工作,因此一般是勞務(wù)關(guān)系,或有些比較規(guī)范的通過(guò)勞務(wù)公司構(gòu)成實(shí)質(zhì)上的勞動(dòng)關(guān)系,如果能夠被認(rèn)定為構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的,那么受傷者的損害可以通過(guò)工傷保險(xiǎn)制度來(lái)處理(但是不能是自殘或者故意犯罪),但如果是勞務(wù)關(guān)系的,如果確實(shí)因?yàn)椴粷M足安全生產(chǎn)條件導(dǎo)致受損的,應(yīng)當(dāng)由發(fā)包方和包工頭承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第九十二條 違反本法規(guī)定,未經(jīng)許可,擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令停止違法行為,沒(méi)收違法所得,并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒(méi)有違法所得的,可以處五萬(wàn)元以下的罰款。勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一萬(wàn)元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款,對(duì)勞務(wù)派遣單位,吊銷(xiāo)其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證。用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第九十四條 個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者,給勞動(dòng)者造成損害的,發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千二百五十三條 建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施及其擱置物、懸掛物發(fā)生脫落、墜落造成他人損害,所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。所有人、管理人或者使用人賠償后,有其他責(zé)任人的,有權(quán)向其他責(zé)任人追償。

在工地做工受傷應(yīng)該找包工頭還是找房產(chǎn)公司?

一般情況下來(lái)說(shuō)工人受傷是找包工頭還是老板 ,工地做工受傷的話工人受傷是找包工頭還是老板 ,那么更應(yīng)該找自己的項(xiàng)目對(duì)接人工人受傷是找包工頭還是老板 ,所以還是找包工頭比較好,而且如果是房產(chǎn)公司的話,是不會(huì)和自己對(duì)接的,所以也會(huì)存在諸多的問(wèn)題和難題。也正是因?yàn)椋愿鼞?yīng)該主動(dòng)地找自己的包工頭進(jìn)行追責(zé),如果說(shuō)確實(shí)存在一些的利益糾紛的話,那么這個(gè)時(shí)候是可以按照合同進(jìn)行處理。如果沒(méi)有勞動(dòng)合同的話,也是可以通過(guò)協(xié)商來(lái)解決的,所以可以從以下幾個(gè)方面出發(fā)來(lái)思考問(wèn)題。

1,工地做工受傷,那么這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該找自己的項(xiàng)目對(duì)接人,直接找包工頭負(fù)責(zé)。

一般情況下來(lái)說(shuō),如果確實(shí)在工地做工受傷的話,那么這個(gè)時(shí)候受傷工人第一時(shí)間更應(yīng)該找自己的項(xiàng)目對(duì)接人,找自己包公頭負(fù)責(zé)就可以工人受傷是找包工頭還是老板 了,這樣也可以快速地維護(hù)自身的權(quán)益,保證自己的核心利益,找自己的包工頭即可。

2,如果有項(xiàng)目合同的話,那么這個(gè)時(shí)候是可以找房產(chǎn)公司。

如果說(shuō)確實(shí)是有項(xiàng)目合同的話,那么這個(gè)時(shí)候是可以找房產(chǎn)公司的,這個(gè)時(shí)候也是可以按照相關(guān)的規(guī)則和要求進(jìn)行辦理,這樣的話,也可以避免項(xiàng)目合同糾紛,所以也可以直接選擇找房產(chǎn)公司進(jìn)行維權(quán)。

3,如果說(shuō)是沒(méi)有合同的話,那么這個(gè)時(shí)候包工頭便是第一責(zé)任人。

其實(shí)一般考慮到問(wèn)題比較負(fù)責(zé),大多數(shù)的包工頭是項(xiàng)目的對(duì)接人,所以員工如果確實(shí)受傷的話,那么這個(gè) 時(shí)候也是可以選擇直接找工地進(jìn)行賠償?shù)?,而且包工頭更應(yīng)該主動(dòng)地負(fù)責(zé)。

其實(shí)在工地做工受傷,那么是應(yīng)該找項(xiàng)目的對(duì)接人的,所以包工頭就是主要的負(fù)責(zé)人,這個(gè)時(shí)候受傷員工直接找包公頭才是最有效。其次如果簽訂的有勞動(dòng)合同的話,那么也可以直接去找房產(chǎn)公司切實(shí)維護(hù)自己的權(quán)益。

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再來(lái)事發(fā)現(xiàn)場(chǎng),希望可以找到對(duì)委托人有利的點(diǎn),一場(chǎng)事故,3個(gè)家庭永遠(yuǎn)的痛。

北京交通事故律師-許瑞林

07-02 07:45

工人受傷是找包工頭還是老板

都需要承擔(dān)一定工人受傷是找包工頭還是老板的責(zé)任工人受傷是找包工頭還是老板,承包方的工人發(fā)生事故,發(fā)包方要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個(gè)人的,導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全 ...
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又一河北事故,河北人,按北京標(biāo)準(zhǔn)賠償爭(zhēng)取成功了??!賠償又翻一番??,感謝同事辛苦付出??,給傷者交付了一份滿意的答卷??

北京交通事故律師-許瑞林

06-26 14:45

私人建房承包給包工頭工人受傷

法律分析雇主與工人之間屬于雇傭關(guān)系,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題私人建房承包給包工頭工人受傷的解釋》:第十條 承攬人在完成工作過(guò)程中 ...
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受害者者從傷情發(fā)生到評(píng)定傷殘,無(wú)助無(wú)望到順利評(píng)定傷殘拿到賠償。把受害者的麻煩問(wèn)題順利解決贈(zèng)送錦旗。不負(fù)囑托,砥礪前行。

北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:02

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北京交通事故律師-許瑞林

05-08 09:53

我是包工頭工人受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)任

工人與包工頭之間存在雇傭合同關(guān)系我是包工頭工人受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)任,工人施工中受傷我是包工頭工人受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)任,包工頭應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任我是包工頭工人受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)任,打工工地的建設(shè)方負(fù)連帶賠償責(zé)任,雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:07

把活承包給包工頭工人受傷

法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷把活承包給包工頭工人受傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),出現(xiàn)工傷時(shí),未依法為被派遣員工繳納社保把活承包給包工頭工人受傷的 ...
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