交通事故中需要共同擔(dān)責(zé)的五種情況

一、雇主與雇員的責(zé)任劃分

當(dāng)司機和車主存在雇傭關(guān)系時，雇主需要承擔(dān)主要責(zé)任。法律規(guī)定，員工在工作期間造成事故，雇主要負責(zé)賠償。如果員工存在故意撞車或嚴重操作失誤，員工和雇主要共同承擔(dān)責(zé)任。雇主賠償后，可以向員工追討部分費用。

這里的工作行為包括雇主安排的任務(wù)。即使員工超出工作權(quán)限，只要行為與工作內(nèi)容相關(guān)，仍然算作職務(wù)行為。比如送貨司機私自繞路發(fā)生事故，雇主仍需擔(dān)責(zé)。

二、單位員工執(zhí)行公務(wù)出事

單位工作人員因工作引發(fā)交通事故，所在單位必須負責(zé)。這種情況常見于快遞、貨運等行業(yè)。如果員工私自用車辦私事出事，則由員工個人承擔(dān)責(zé)任。

單位車輛安裝GPS定位系統(tǒng)的情況，可以通過行車路線判斷是否屬于公務(wù)行為。某物流公司司機利用午休時間接送孩子引發(fā)事故，法院最終判定屬于個人行為。

三、車輛管理不當(dāng)引發(fā)責(zé)任

包含三種常見情形：

1. 出租車公司未做好車輛維護導(dǎo)致剎車失靈，公司要承擔(dān)主要責(zé)任

2. 建筑公司將工程車分包給無資質(zhì)車隊，發(fā)生事故后雙方按過錯比例擔(dān)責(zé)

3. 掛靠車輛出事故時，實際車主賠不起的，被掛靠公司要先行墊付

某駕校將教練車掛靠在運輸公司，學(xué)員練車時撞傷路人。法院判決駕校承擔(dān)70%責(zé)任，運輸公司承擔(dān)30%補充責(zé)任。

四、出借車輛的法律風(fēng)險

借車給他人發(fā)生事故，車主可能面臨兩種責(zé)任：

1. 明知借車人無駕照或有酒駕習(xí)慣仍出借，承擔(dān)連帶責(zé)任

2. 車輛存在剎車失靈等隱患未告知，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任

多數(shù)情況先由駕駛?cè)速r償，賠償不足時車主補充賠償。某車主將未年檢車輛借給朋友，朋友醉駕致人重傷，法院判定車主承擔(dān)30%補充賠償責(zé)任。

五、共同飲酒者的法律責(zé)任

酒局參與者可能擔(dān)責(zé)的四種情形：

1. 強行灌酒或用激將法勸酒

2. 明知對方心臟病仍勸酒

3. 讓醉酒者獨自離開

4. 未勸阻酒后駕車

某聚會中，5人輪流勸酒導(dǎo)致王某酒精中毒，其中發(fā)起勸酒的李某被判定承擔(dān)40%醫(yī)療費。另一起案例中，酒友未阻止張某酒駕，張某撞人后4名酒友各賠5萬元。

維權(quán)注意事項

事故受害人可同時起訴多個責(zé)任方。注意收集雇傭合同、車輛登記信息、借車記錄、監(jiān)控錄像等證據(jù)。2021年新實施的《民法典》第1208條明確規(guī)定，交通事故責(zé)任認定要考慮實際控制人和受益人。

建議在事故發(fā)生后及時咨詢專業(yè)律師。通過正規(guī)渠道獲取賠償方案，避免私下和解損害自身權(quán)益。涉及多人責(zé)任時，可要求法院明確各方的具體賠償比例。

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