給公司開車發(fā)生事故怎么辦？五個要點(diǎn)說清楚責(zé)任劃分

一、員工開車出事故誰來賠？

員工開公司車輛發(fā)生事故，要看具體的工作情況。如果是在上班時間、工作地點(diǎn)、因為工作原因受傷，這種情況屬于工傷。按照法律規(guī)定，用人單位必須為員工買工傷保險。不買就是違法。

法律依據(jù)來自《民法典》第1191條。用人單位員工因工作造成他人損害，由單位負(fù)責(zé)賠償。單位賠完后，可以向有故意犯錯或重大過失的員工追責(zé)。臨時工派遣期間出事，由實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)。派遣公司有過錯也要擔(dān)責(zé)。

二、交通事故責(zé)任認(rèn)定要多久？

正常交通事故認(rèn)定不超過10天。交警要查清事故情況才能出認(rèn)定書。認(rèn)定書必須寫清楚四點(diǎn)：事故當(dāng)事人和車輛信息、事故基本情況、證據(jù)和原因分析、當(dāng)事人過錯或意外原因。

三、司機(jī)逃逸怎么處理？

遇到司機(jī)逃逸的情況，受害人可以申請事故認(rèn)定。交警接到書面申請后，必須在10天內(nèi)出具證明。證明要寫明事故發(fā)生時間地點(diǎn)、受害人情況、調(diào)查結(jié)果。有證據(jù)證明受害人有錯就定責(zé)，沒證據(jù)就定無責(zé)。

四、查不清的事故怎么處理？

交警遇到無法查證的事故，也要出認(rèn)定書。寫明已知的事發(fā)時間地點(diǎn)、當(dāng)事人情況和調(diào)查結(jié)果。分別交給事故各方。這種情況可能出現(xiàn)責(zé)任難分，但處理流程不能少。

五、不同事故類型賠償比例不同

事故責(zé)任認(rèn)定直接影響賠償比例。比如機(jī)動車撞行人，司機(jī)全責(zé)賠100%，主要責(zé)任賠80%，同等責(zé)任賠60%，次要責(zé)任賠40%。但具體要看事故類型和傷亡情況。

事故認(rèn)定書是重要證據(jù)，直接影響賠償金額。當(dāng)事人對認(rèn)定結(jié)果不服，可以在3天內(nèi)申請復(fù)核。要注意保存現(xiàn)場證據(jù)，及時聯(lián)系保險公司。單位車輛最好購買足額商業(yè)保險，避免大額賠償糾紛。

處理事故時記得報警備案，不要私下和解。涉及工傷的要及時申請認(rèn)定，注意1年的申請時限。賠償問題可以協(xié)商，協(xié)商不成可起訴。保留醫(yī)療費(fèi)票據(jù)、工資證明、護(hù)理費(fèi)憑證等材料很重要。