工地上工人突發(fā)疾病是否要賠償上班期間突發(fā)疾病住院費用 ，根據(jù)法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應視同工傷。應享受工傷保險待遇。其近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

法律分析

1、醫(yī)療費上班期間突發(fā)疾病住院費用 ：醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。2、誤工費上班期間突發(fā)疾病住院費用 ：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費上班期間突發(fā)疾病住院費用 ：護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。4、交通費：交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養(yǎng)費：營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

如果是因工作原因引起的職業(yè)病的上班期間突發(fā)疾病住院費用 ，職工可以要求享受工傷待遇。如果單位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險的上班期間突發(fā)疾病住院費用 ，應該由單位負責醫(yī)療費及其它工傷待遇。

要是因職工自身原因生病的，原則上單位是沒有責任的。但，如果單位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險的，應該由單位負責賠償原醫(yī)療保險可以報銷部分的醫(yī)療費。

拓展資料：

工傷保險條例

一、第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:

1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

4.患職業(yè)病的。

5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

二、第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

1.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

2.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

3.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇上班期間突發(fā)疾病住院費用 ；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

如果是因工作原因引起的職業(yè)病的上班期間突發(fā)疾病住院費用 ，職工可以要求享受工傷待遇。如果單位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險的上班期間突發(fā)疾病住院費用 ，應該由單位負責醫(yī)療費及其它工傷待遇。

要是因職工自身原因生病的上班期間突發(fā)疾病住院費用 ，原則上單位是沒有責任的。但，如果單位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險的，應該由單位負責賠償原醫(yī)療保險可以報銷部分的醫(yī)療費。

拓展資料上班期間突發(fā)疾病住院費用 ：

工傷保險條例

一、第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:

1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

4.患職業(yè)病的。

5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其上班期間突發(fā)疾病住院費用 他情形。

二、第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

1.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

2.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

3.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

參保人員醫(yī)療費用中應當由基本醫(yī)療保險基金支付上班期間突發(fā)疾病住院費用 的部分上班期間突發(fā)疾病住院費用 ，由社保經(jīng)辦機構與醫(yī)療機構、藥品經(jīng)營單位直接結算，此謂“直接結算”。

職工辦理醫(yī)療報銷報銷手續(xù)以及流程上班期間突發(fā)疾病住院費用 ：

1、參保人住院終結后所發(fā)生的醫(yī)療費：

參保人員在定點醫(yī)療機構住院，應當向定點醫(yī)療機構預交一定數(shù)額的預付金，用于支付應當由個人負擔部分的費用。

參?；颊咴谧≡浩陂g發(fā)生的醫(yī)療費，屬于基本醫(yī)療保險支付范圍內(nèi)的，由定點醫(yī)療機構采取記賬的方法,統(tǒng)一由定點醫(yī)療機構與市醫(yī)保中心進行結算,屬于醫(yī)療保險支付范圍外的費用由患者個人支付。

基本醫(yī)療保險住院患者住院治療跨年度的，按診治終結時間確定所屬年度。

2、參保人員在外地發(fā)生急診的報銷：

參保人員因出差、探親、旅游等情況在外地突發(fā)疾病急診搶救住院治療的參保人員，須在住院之日起三日內(nèi)(節(jié)假日順延)，向市醫(yī)療保險管理中心登記備案。

治療終結后，攜帶相關材料經(jīng)市醫(yī)療保險管理中心審核，符合《急診搶救病種范圍》規(guī)定的方可報銷，其起付標準和個人自負比例均提高30%。未經(jīng)申報登記發(fā)生及不符合急診搶救病種范圍內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費，醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金不予支付。

報銷時需攜帶：

醫(yī)療費報銷票據(jù)、全部醫(yī)療費用明細(含具體診療項目、藥品費用、數(shù)量和單價)、病歷復印件(首頁、病程記錄、醫(yī)囑輔助檢查報告單，并加蓋醫(yī)院住院專用章)急診診斷證明及單位介紹信和醫(yī)?？ǖ绞嗅t(yī)療保險管理中心辦理報銷手續(xù)。

3、參保人員需轉(zhuǎn)往異地治療的醫(yī)療費報銷：

參保人員由于病情特殊，在上班期間突發(fā)疾病住院費用 我市無法確診和治療的，可以由經(jīng)治醫(yī)院(三級綜合醫(yī)院)填寫《醫(yī)療保險轉(zhuǎn)往異地治療審批表》，科主任提出轉(zhuǎn)診意見，醫(yī)院醫(yī)保辦審核后，經(jīng)市勞動保障行政部門審批，可以轉(zhuǎn)往異地定點醫(yī)療機構診治，自審批至住院之日最長不超過兩個月。

所發(fā)生的住院醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險政策規(guī)定報銷，其起付標準和自付比例相應均提高30%，未經(jīng)批準和審批之前已經(jīng)住院治療的費用，醫(yī)療保險基金不予支付。

報銷時需攜帶：

醫(yī)療費收據(jù)、全部醫(yī)療費用明細(含具體診療項目、藥品費用數(shù)量和單價)、病歷復印件(首頁、病程記錄、醫(yī)囑輔助檢查報告單，并加蓋醫(yī)院住院專用章)、轉(zhuǎn)診審批表及本人醫(yī)療保險證。

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(1)職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)上班期間突發(fā)疾病住院費用 的上班期間突發(fā)疾病住院費用 ，企業(yè)應按下列標準支付疾病休假工資上班期間突發(fā)疾病住院費用 ： ①連續(xù)工齡不滿2年上班期間突發(fā)疾病住院費用 的，按本人工資上班期間突發(fā)疾病住院費用 的60%計發(fā);②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā);③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā); ④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā); ⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。

(2) 職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假超過6個月的，由企業(yè)支付疾病救濟費： ①連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發(fā); ②連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發(fā); ③連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發(fā)。

1上班期間突發(fā)疾病住院費用 ，工作期間生病費用由醫(yī)療保險報銷。單位未按時繳納醫(yī)療保險造成職工相關費用不能報銷的上班期間突發(fā)疾病住院費用 ，由單位支付應當報銷的醫(yī)療費用。

2上班期間突發(fā)疾病住院費用 ，如果單位按時繳納醫(yī)療保險上班期間突發(fā)疾病住院費用 ，但是因職工個人原因，在非本人醫(yī)保范圍內(nèi)醫(yī)院就醫(yī)、就醫(yī)時未使用社?？ǎ斐僧敶吾t(yī)療費用不能報銷的，相關費用由個人承擔。

3，對于單位未時繳納醫(yī)療保險造成費用不能報銷的，職工可以向單位所在地勞動仲裁委員會申請仲裁