在農(nóng)村建房一般都是采用包工不包料的方式建房農(nóng)村蓋房工傷 ，由房主提供建房所需的材料，和小包工頭商量好建房價格后，小包工頭就帶領(lǐng)著自己組建的施工隊開始施工建房，農(nóng)村小包工頭組建的這種施工隊，工人都是本村或者鄰村的村民，這些工人跟著小包工頭干活，小包工頭就要負責這些人的工資、吃喝，包工頭想要多掙，就要想辦法節(jié)省開支。

施工過程中工人出現(xiàn)工傷，由房主和包工頭誰承擔賠償責任，主要看房主與包工頭之間是承攬關(guān)系，還是建設(shè)施工合同關(guān)系；如果雙方是承攬關(guān)系，施工過程中，出現(xiàn)工傷應(yīng)該有包工頭負責承擔；但如果是雙方簽訂有的是建設(shè)施工合同，就要由房主和包工頭共同承擔。

怎樣認定是承攬關(guān)系還是建設(shè)施工合同關(guān)系呢農(nóng)村蓋房工傷 ？

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定:施工房屋建設(shè)的層數(shù)，就可以確定，房主與包工頭之間是承攬關(guān)系還是建設(shè)施工合同關(guān)系；

農(nóng)村房主建設(shè)的房屋兩層或者兩層以下，就認定雙方是承攬關(guān)系，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條，第二款的規(guī)定農(nóng)村蓋房工傷 ：雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。

也就是說，建設(shè)的住房兩層或者兩層以下的 房主只需要承擔選任過錯，承擔會很小，主要由包工頭承擔責任。

如果是兩層以上的，根據(jù)法律規(guī)定，該合同就為建設(shè)施工合同，房主與包工頭就要一起承擔責任。

在現(xiàn)實生活中，農(nóng)村建房一旦出現(xiàn)工傷，主要責任還是在包工頭，但房主一般也會做出一些相應(yīng)的補償。

從法律關(guān)系來看農(nóng)村蓋房工傷 ，房屋修建者同農(nóng)村自建房過程中雇傭農(nóng)村蓋房工傷 的民工，屬于個人之間形成的勞務(wù)關(guān)系。不適用《勞動合同法》和《工傷保險條例》，無法申請工傷認定以及主張工傷保險待遇。民工摔傷屬于個人之間勞務(wù)關(guān)系侵權(quán)，適用《民法典》人身損害來進行賠償。如果民工在建房過程中摔傷，應(yīng)根據(jù)修建者和民工在受傷過程中的過錯比例承擔相應(yīng)的賠償責任。如果民工摔傷，造成他人損害，則完全由房屋修建者承擔侵權(quán)責任。

《民法典》第一千一百七十九條　侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金農(nóng)村蓋房工傷 ；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

如果房主將工程承包給了包工頭農(nóng)村蓋房工傷 ，一旦出現(xiàn)事故農(nóng)村蓋房工傷 ，應(yīng)由包工頭負全責。如果是房主雇傭工人修建房屋，發(fā)生事故后則由房主負全責。

法律分析

農(nóng)村一般出現(xiàn)農(nóng)村蓋房工傷 的情況是房主口頭承包給沒有任何資質(zhì)的包工頭，且沒有簽訂任何合同，發(fā)生事故后，房主應(yīng)和包工頭共同承擔連帶責任，而傷者不需要承擔任何費用。而且農(nóng)村建房中工人意外摔傷這種情況不屬于工傷，因為雙方建立的是雇傭關(guān)系，按照工傷事故處理的必須是勞資雙方存在勞動關(guān)系。但可以按照一般的人身侵權(quán)案件，要求雇主承擔賠償責任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。近年來，農(nóng)村經(jīng)常發(fā)生類似的案例。事故發(fā)生形成訴訟后，由于當事人的經(jīng)濟條件均相對困難，在建房過程中又沒有參加相關(guān)的人身意外保險，導致案件的調(diào)解、執(zhí)行都較困難。即使案件判決或調(diào)解了，但因賠償數(shù)額大、家庭經(jīng)濟困難等原因，導致一方當事人往往不能履行賠償責任，受損害方的合法權(quán)益因而難以得到保障。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其農(nóng)村蓋房工傷 他情形。