一、十級工傷待遇主要包括浙江杭州工傷十級大概賠幾萬 ：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7個月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補助金（根據(jù)勞動者所在省浙江杭州工傷十級大概賠幾萬 的工傷條例確定浙江杭州工傷十級大概賠幾萬 ，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、一次性工傷醫(yī)療補助金（根據(jù)勞動者所在省浙江杭州工傷十級大概賠幾萬 的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。例如月工資6000元，十級工傷，在浙江大約15萬。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費。

按工傷保險條例規(guī)定十級傷殘一次性賠償七個月浙江杭州工傷十級大概賠幾萬 的工資。賠償標準：1、一次性傷殘補助金是七個月浙江杭州工傷十級大概賠幾萬 的本人工資浙江杭州工傷十級大概賠幾萬 ，本人工資低于本地的工資標準的浙江杭州工傷十級大概賠幾萬 ，按照當?shù)毓べY標準元計算。(工傷保險基金支付)。2、解除勞動合同時，還有傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金共計4個月的本省社平工資。3、還有誤工費(停工留薪期工資)、住院期間的護理費、伙食補助費等等賠償項目(用人單位支付) 4、通常在3-8萬左右。 《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

有關(guān)杭州工傷傷殘十級賠償標準浙江杭州工傷十級大概賠幾萬 ，一般 一、醫(yī)療費 根據(jù)住院期間醫(yī)院開具正式票據(jù)為準，包括二次手術(shù)費、復(fù)查復(fù)診浙江杭州工傷十級大概賠幾萬 的費用，以住院病歷，出院證或是出院記錄、診斷證明，費用清單相佐證浙江杭州工傷十級大概賠幾萬 的。 二、【1-4級工傷】 1、一次性傷殘補助金為浙江杭州工傷十級大概賠幾萬 ：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 2、1-4級工傷沒有一次性醫(yī)療補助金與一次性就業(yè)補助金。 3、單位不與受傷員工解除勞動關(guān)系，應(yīng)按月向受傷員工支付傷殘津貼為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%;若傷殘津貼低于當?shù)氐淖畹凸べY標準的話，有單位補足差額。 4、傷殘津貼發(fā)放至年滿六十周歲，六十周歲后受傷員工開始享受養(yǎng)老保險，且養(yǎng)老保險不能低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。 5、上述本人工資是指受傷之前往前推十二個月的平均工資。 【5-6級工傷】 1、一次性傷殘補助金為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。 2、員工要是不與單位解除勞動關(guān)系的話，單位可以為員工根據(jù)實際情況安排工作，發(fā)放工資;不能勝任工作或是不能工作的話，按月發(fā)放傷殘津貼為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的 60%。傷殘津貼低于當?shù)刈畹头止べY標準的，有用人單位補足。 3、員工要是要求與單位解除勞動關(guān)系的，由用人單位一次性醫(yī)療補助金為：五級傷殘：4249元/月×24個月=101976元，六級傷殘：4249元/月×21個月=89229元。一次性就業(yè)補助金為：五級傷殘：4249元/月×24個月=101976元，六級傷殘：4249元/月×21個月=89229元。 【7-10級工傷】 1、一次性傷殘補助金為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。 2、要是勞動期限屆滿或是員工隨時提出解除勞動關(guān)系的，可以要求工傷保險基金與用人單位分別支付一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金為：一次性工傷醫(yī)療補助金：七級傷殘：4249元/月×15個月=63735元，八級傷殘：4249元/月×12個月=50988元，九級傷殘：4249元/月×9個月=38241元，十級傷殘：4249元/月×6個月=25494元。一次性傷殘就業(yè)補助金：七級傷殘：4249元/月×15個月=63735元，八級傷殘：4249元/月×12個月=50988元，九級傷殘：4249元/月×9個月=38241元，十級傷殘：4249元/月×6個月=25494元。 三、停工留薪： 1、都是需要做鑒定的，依據(jù)鑒定的期限為準的。一般最長不超過十二個月，要是根據(jù)實際情況確實期限需要延長的，進過設(shè)區(qū)的市級勞動能力委員會確認可以延長不超過十二個月。 2、停工留薪期間的工資福利不變，有單位按月支付。 3、停工留薪期滿后需要繼續(xù)治療的話，繼續(xù)享受工傷醫(yī) 療待遇的，要是沒有購買工傷的話，有單位承擔(dān)。 四、護理費： 停工留薪期間的護理油單位負責(zé)的。評上工傷等級后的需要護理完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%，員工按月享受。 五、住院伙食補助： 按照當?shù)氐墓嫉臉藴仕愕摹?六、交通、食宿費： 需要當?shù)卣?guī)定的標準算的。需要醫(yī)療機構(gòu)出具建議，經(jīng)辦機構(gòu)同意后，需要外地就醫(yī)的。 七、康復(fù)治療費： 需要醫(yī)院的治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，經(jīng)過經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定后確定的。 八、輔助器具： 因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 九、工亡撫恤金： 1、喪葬費：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。計算公式：2013年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=25494元。 2、近親屬撫恤金：按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。配偶每月40%，其浙江杭州工傷十級大概賠幾萬 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。 注明：各近親屬撫恤金之和不能高于工亡職工在崗月工資。 3、工亡撫恤金：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。2013年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(26955元)的20倍，一次性工亡補助金計算公式：26955元×20=539100元。 注明：第 一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇;第 二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第 (一)項的喪葬補助金、第 (二)項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

法律分析：一般十級工傷評判標準是：本人的工資乘以7個月浙江杭州工傷十級大概賠幾萬 ，享有7個月的本人的工資一次性的傷殘補助，那么你要是發(fā)生工傷辭職浙江杭州工傷十級大概賠幾萬 了，還有一次性的工傷醫(yī)療補助和就業(yè)的補助金，具體的標準以各個省份和地區(qū)的不同規(guī)定來判定。一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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十級工傷在浙江浙江杭州工傷十級大概賠幾萬 的話能賠51506元，如果 勞動 合同 到期，或者浙江杭州工傷十級大概賠幾萬 你自己主動提出解除勞動合同，你應(yīng)當享受的權(quán)益如下。（1）一次xing傷殘補助金為23310元

1、由工傷保險基金支付一次xing傷殘補助金為7個月本人工資；2、勞動關(guān)系解除或者終止時，以浙江省上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付一次xing工傷醫(yī)療補助金2個月，用人單位支付一次xing就業(yè)補助金2個月。3、《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇浙江杭州工傷十級大概賠幾萬 ：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次xing傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次xing工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次xing傷殘就業(yè)補助金。一次xing工傷醫(yī)療補助金和一次xing傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。