喪失勞動(dòng)能力的鑒定標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定的標(biāo)準(zhǔn)來認(rèn)定喪失勞動(dòng)能力條款 ，例如職工符合極重度智能損傷、四肢癱肌力≤3級(jí)或三肢癱肌力≤2級(jí)等情形的，可認(rèn)定為完全喪失勞動(dòng)能力。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)喪失勞動(dòng)能力條款 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

《職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》5.1.1定級(jí)原則

器官缺失或功能完全喪失，其喪失勞動(dòng)能力條款 他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。

5.1.2一級(jí)條款系列

凡符合5.1.1或下列條款之一者均為工傷一級(jí)

1）極重度智能損傷；

2）四肢癱肌力≤3級(jí)或三肢癱肌力≤2級(jí)；

3）重度非肢體癱運(yùn)動(dòng)障礙。

完全喪失勞動(dòng)能力進(jìn)行規(guī)定喪失勞動(dòng)能力條款 的，當(dāng)然是我們國家中國的法律規(guī)定，也就是勞動(dòng)法律進(jìn)行規(guī)定的。勞動(dòng)法里面就規(guī)定，如果說喪失勞動(dòng)能力條款 你要完全喪失這種勞動(dòng)能力的話，是進(jìn)行有專業(yè)的人士進(jìn)行評(píng)估的，因?yàn)橐话氵@種完全喪失勞動(dòng)能力的人，國家也不會(huì)放棄喪失勞動(dòng)能力條款 你，你是有福利和待遇補(bǔ)貼的，反正每個(gè)月的這些福利待遇補(bǔ)貼的話，能夠讓你生活能夠讓你生活下去是沒有問題的。所以規(guī)定的方法當(dāng)然就是我們中國的勞動(dòng)法里面進(jìn)行規(guī)定的。

你好

4判定依據(jù)編輯

4.1　完全喪失勞動(dòng)能力喪失勞動(dòng)能力條款 的條件 　4.1.1　各種 中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或 周圍神經(jīng)肌肉疾病等喪失勞動(dòng)能力條款 ，經(jīng)治療后遺有下列情況之一者： 　(1)單肢癱，肌力2級(jí)以下(含2級(jí))。 　(2)兩肢或三肢癱，肌力3級(jí)以下(含3級(jí))。 　(3)雙手或雙足全肌癱，肌力2級(jí)以下(含2級(jí))。 　(4)完全性(感覺性或混合性)失語。 　(5)非肢體癱的中度運(yùn)動(dòng)障礙。 　4.1.2　長期重度呼吸困難。 　4.1.3　心功能長期在Ⅲ級(jí)以上。左室疾患左室射血分?jǐn)?shù)≤50%。 　4.1.4　惡性 室性心動(dòng)過速經(jīng)治療無效。 　4.1.5　各種難以治愈的嚴(yán)重貧血，經(jīng)治療后血紅蛋白長期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。 　4.1.6　全胃切除或全結(jié)腸切除或小腸切除3/4。 　4.1.7　慢性重度肝功能損害。 　4.1.8　不可逆轉(zhuǎn)的 慢性腎功能衰竭期。 　4.1.9　各種代謝性或內(nèi)分泌疾病、結(jié)締組織疾病或 自身免疫性疾病所導(dǎo)致心、腦、腎、肺、肝等一個(gè)以上主要臟器嚴(yán)重合并癥，功能不全失代償期。 　4.1.10　各種惡性腫瘤(含血液腫瘤)經(jīng)綜合治療、放療、化療無效或術(shù)后復(fù)發(fā)。 　4.1.11　一眼有光感或無光感，另眼矯正視力<0.2或視野半徑≤20度。 　4.1.12　 雙眼矯正視力<0.1或視野半徑≤20度。 　4.1.13　慢性 器質(zhì)性精神障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療2年仍有下述癥狀之一，并嚴(yán)重影響職業(yè)功能者：癡呆(中度智能減退)喪失勞動(dòng)能力條款 ；持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的妄想和幻覺，持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的情緒不穩(wěn)定以及不能自控的沖動(dòng)攻擊行為。 　4.1.14　精神分裂癥，經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復(fù)正常者； 偏執(zhí)性精神障礙，妄想牢固，持續(xù)5年仍不能緩解，嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。 　4.1.15　難治性的情感障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療5年仍不能恢復(fù)正常，男性年齡50歲以上(含50歲)，女性45歲以上(含45歲)，嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。 　4.1.16　具有明顯強(qiáng)迫型人格發(fā)病基礎(chǔ)的難治性強(qiáng)迫障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療5年無效，嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。 　4.1.17　符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)1至4級(jí)者。 　4.2　大部分喪失勞動(dòng)能力的條件 　4.2.1　各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等，經(jīng)治療后遺有下列情況之一者： 　(1)單肢癱，肌力3級(jí)。 　(2)兩肢或三肢癱，肌力4級(jí)。 　(3)單手或單足全肌癱，肌力2級(jí)。 　(4)雙手或雙足全肌癱，肌力3級(jí)。 　4.2.2　長期中度呼吸困難。 　4.2.3　心功能長期在Ⅱ級(jí)。 　4.2.4　中度肝功能損害。 　4.2.5　各種疾病造瘺者。 　4.2.6　 慢性腎功能不全失代償期。 　4.2.7　一眼矯正視力≤0.05，另眼矯正視力≤0.3。 　4.2.8　雙眼矯正視力≤0.2或視野半徑≤30度。 　4.2.9　雙耳聽力損失≥91分貝。 　4.2.10　符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)5至6級(jí)者。

判定基準(zhǔn)編輯

5.1　運(yùn)動(dòng)障礙判定基準(zhǔn) 　5.1.1　肢體癱　以肌力作為分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，劃分為0至5級(jí)： 　0級(jí)：肌肉完全癱瘓，無收縮。 　1級(jí)：可看到或觸及肌肉輕微收縮，但不能產(chǎn)生動(dòng)作。 　2級(jí)：肌肉在不受重力影響下，可進(jìn)行運(yùn)動(dòng)，即肢體能在床面上移動(dòng)，但不能抬高。 　3級(jí)：在和地心引力相反的方向中尚能完成其動(dòng)作，但不能對抗外加的阻力。 　4級(jí)：能對抗一定的阻力，但較正常人為低。 　5級(jí)：正常肌力。 　5.1.2　非肢體癱的運(yùn)動(dòng)障礙包括肌張力增高、共濟(jì)失調(diào)、不自主運(yùn)動(dòng)、震顫或吞咽肌肉麻痹等。根據(jù)其對生活自理的影響程度劃分為輕、中、重三度： 　(1)重度運(yùn)動(dòng)障礙　不能自行進(jìn)食、大小便、洗漱、翻身和穿衣。 　(2)中度運(yùn)動(dòng)障礙　上述動(dòng)作困難，但在喪失勞動(dòng)能力條款 他人幫助下可以完成。 　(3)輕度運(yùn)動(dòng)障礙　完成上述運(yùn)動(dòng)雖有一些困難，但基本可以自理。 　5.2　呼吸困難及肺功能減退判定基準(zhǔn) 　5.2.1　呼吸困難分級(jí) 　5.3　心功能判定基準(zhǔn) 　心功能分級(jí) 　Ⅰ級(jí)： 體力活動(dòng)不受限制。 ?、蚣?jí)：靜息時(shí)無不適，但稍重于日常生活活動(dòng)量即致乏力、心悸、氣促或心絞痛。 ?、蠹?jí)：體力活動(dòng)明顯受限，靜息時(shí)無不適，但低于日常活動(dòng)量即致乏力、心悸、氣促或心絞痛。 　Ⅳ級(jí)：任何體力活動(dòng)均引起癥狀，休息時(shí)亦可有心力衰竭或心絞痛。 　5.4　肝功能損害程度判定基準(zhǔn) 　5.5　慢性腎功能損害程度判定基準(zhǔn) 　附件 　正確使用標(biāo)準(zhǔn)的說明 　1.本標(biāo)準(zhǔn)條目只列出達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力的起點(diǎn)條件，比此條件嚴(yán)重的傷殘或疾病均屬于完全喪失勞動(dòng)能力。 　2.標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)條目所指的“長期”是經(jīng)系統(tǒng)治療12個(gè)月以上(含12個(gè)月)。 　3.標(biāo)準(zhǔn)中所指的“系統(tǒng)治療”是指經(jīng)住院治療，或每月二次以上(含二次)到醫(yī)院進(jìn)行門診治療并堅(jiān)持服藥一個(gè)療程以上，以及惡性腫瘤在門診進(jìn)行放射或化學(xué)治療。 　4.對未列出的其他傷病殘喪失勞動(dòng)能力程度的條目，可參照國家標(biāo)準(zhǔn)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)相應(yīng)條目執(zhí)行。

望采納祝你好運(yùn)

1.合同為終身喪失勞動(dòng)能力條款 的那種

在法律上稱之為無固定期限勞動(dòng)合同

2.因病喪失勞動(dòng)能力，長期在家休養(yǎng)

在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的或者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，單位不得解除合同。依據(jù)是勞動(dòng)合同法42條第2、3款

勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。依據(jù)是勞動(dòng)合同法40條第1款

因此請對應(yīng)你所說的因病是因?yàn)槭裁床?，不同的病因有不同的處?/p>

3.企業(yè)應(yīng)發(fā)給職工工資怎么計(jì)算

在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的或者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期6個(gè)月內(nèi)的，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付病傷假期工資：本企業(yè)工齡不滿2年者，為本人工資60％喪失勞動(dòng)能力條款 ；已滿2年不滿4年者，為本人工資70％；已滿4年不滿6年者，為本人工資80％；已滿6年不滿8年者，為本人工資90％；已滿8年及8年以上者，為本人工資100％。醫(yī)療期間超過6個(gè)月時(shí)，病傷假期工資停發(fā)，改由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按月付給疾病或非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)如下：本企業(yè)工齡不滿1年者，為本人工資40％；已滿1年未滿3年者，為本人工資50％；3年及3年以上者，為本人工資60％。此項(xiàng)救濟(jì)費(fèi)付至能工作或確定為殘廢或死亡時(shí)止。依據(jù)是勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案16、17條

4.解除合同能得到什么補(bǔ)償

勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。依據(jù)是勞動(dòng)合同法40條第1款，這是工資部分的

此外依據(jù)上述原因單位解除合同的，你還可以要求單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依據(jù)是勞動(dòng)合同法46、47條

因?yàn)樘釂柕男畔⑦^少，只能分2種情況都說了，你可以自己對應(yīng)著看自己屬于哪種情況吧。另外就是啰嗦了點(diǎn)，把法律條文也幫你整理出來了，要是仲裁或者訴訟的話直接可以把法條拿去用，就不用慢慢找法律依據(jù)了

希望對你有幫助吧喪失勞動(dòng)能力條款 ！

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