公司偽造證據(jù)可以申請司法鑒定勞動仲裁公司誣陷我造成損失 ，如果屬實公司是要負(fù)責(zé)的，情節(jié)嚴(yán)重時會追究公司的刑事責(zé)任。

法律分析

司法鑒定是指在訴訟活動中鑒定人運(yùn)用科學(xué)技術(shù)或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進(jìn)行鑒別和判斷并提供鑒定意見的活動?；蛘哒f，司法鑒定是指在訴訟過程中，對案件中的專門性問題，由司法機(jī)關(guān)或當(dāng)事人委托法定鑒定單位，運(yùn)用專業(yè)知識和技術(shù)，依照法定程序作出鑒別和判斷送一種活動。如果偽造證據(jù)，首先民事結(jié)果是該證據(jù)肯定不能被法院或仲裁委員會認(rèn)可。在刑事方面，如果情節(jié)嚴(yán)重的，要承擔(dān)刑事責(zé)任。勞動仲裁的當(dāng)事人有偽造證據(jù)的話，肯定是會受到相應(yīng)的處罰。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。勞動仲裁在中國是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序，按照相關(guān)規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。偽造證據(jù)，就是制造虛假的證據(jù)材料的行為勞動仲裁公司誣陷我造成損失 ；包括模仿真實證據(jù)而制造假證據(jù)，或者憑空捏造虛假的證據(jù)，以及對真實證據(jù)加以變更改造，使其失卻或減弱證明作用的情形。所以拿起法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益。

法律依據(jù)

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《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百一十一條 訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留勞動仲裁公司誣陷我造成損失 ；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任勞動仲裁公司誣陷我造成損失 ：（一）偽造、毀滅重要證據(jù)，妨礙人民法院審理案件的勞動仲裁公司誣陷我造成損失 ；（二）以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證的；（三）隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損已被查封、扣押的財產(chǎn)，或者已被清點并責(zé)令其保管的財產(chǎn)，轉(zhuǎn)移已被凍結(jié)的財產(chǎn)的；（四）對司法工作人員、訴訟參加人、證人、翻譯人員、鑒定人、勘驗人、協(xié)助執(zhí)行的人，進(jìn)行侮辱、誹謗、誣陷、毆打或者打擊報復(fù)的；（五）以暴力、威脅或者其他方法阻礙司法工作人員執(zhí)行職務(wù)的；（六）拒不履行人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定的。人民法院對有前款規(guī)定的行為之一的單位，可以對其主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

如果有詳細(xì)勞動仲裁公司誣陷我造成損失 的證據(jù)證明和澄清勞動仲裁公司誣陷我造成損失 你沒有做對公司不利的事情勞動仲裁公司誣陷我造成損失 ，那么公司誣陷勞動仲裁公司誣陷我造成損失 你勞動仲裁公司誣陷我造成損失 ，你可以向公司索要賠償，比如誤工費(fèi)，名譽(yù)損失費(fèi)等。不過一般情況公司也不會乖乖就范給你賠償費(fèi)，這種也不歸勞動仲裁管，只能通過法律途徑起訴公司，獲取賠償。也可以走法律途徑以后，然后再跟公司協(xié)商，一般情況，多數(shù)公司還是注意形象和影響，可能愿意協(xié)商解決。

勞動仲裁中適格勞動仲裁公司誣陷我造成損失 的用人單位就不一定是法人。

法律分析

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法律依據(jù)

《勞動仲裁爭議調(diào)解法》第二十八條 第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

有權(quán)單方解除勞動合同勞動仲裁公司誣陷我造成損失 ，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金勞動仲裁公司誣陷我造成損失 ；對勞動者造成勞動仲裁公司誣陷我造成損失 的經(jīng)濟(jì)損失，可以協(xié)商賠償，協(xié)商不成，可以向法院提起民事訴訟，要求賠償損失。

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一、《勞動合同法》規(guī)定，正式工離職，必須提前1個月，提出書面的辭職報告；試用期的，既可口頭也可書面，但應(yīng)當(dāng)提前3天提出。

二、《勞動合同法》第90條也規(guī)定勞動仲裁公司誣陷我造成損失 ：勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

因此，如果你是正常離職的，單位必須據(jù)實發(fā)放工資，不得克扣；如果你的離職不規(guī)范，因此造成的損失，法律也規(guī)定你確實是要承擔(dān)的。如果你也有過錯，你可以綜合衡量一下，如果工資不多勞動仲裁公司誣陷我造成損失 了，那就算勞動仲裁公司誣陷我造成損失 了。如果金額比較大，那不妨申請勞動仲裁，擺正心態(tài)：有當(dāng)無，試試而已。