在上班休息時間猝死屬于工傷。根據(jù)《 工傷保險條例 》第十四條規(guī)定工作期間外出猝死 ，職工有下列情形之一工作期間外出猝死 的，應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 ： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工作期間外出猝死 ； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的工作期間外出猝死 ； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工作期間外出猝死 他情形?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

不算。因工外出期間工作期間外出猝死 ，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明工作期間外出猝死 的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，即在“因工外出期間”，只有因工作原因“受到傷害”或者“發(fā)生事故下落不明的”，才能認(rèn)定為工傷，而不包括猝死即突發(fā)疾病死亡。如因公司原因的算工傷，單位指派離家外出去完成單位指定的工作任務(wù)，屬正常的履行職責(zé)行為。在這一特定時間段和空間場所內(nèi)，只要其不從事與外派工作無關(guān)的行為，無論是工作時間還是合理的休息，均屬于因工作所需的時間。

一、工傷認(rèn)定范圍包括哪些工作期間外出猝死 ：

1、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

二、出差期間猝死算不算工傷：

1、猝死要求是工作時間工作崗位突發(fā)疾病，如果能證明是在差旅過程，是可能認(rèn)定為工傷的?？梢陨陥?，看勞動局是否認(rèn)定。

2、職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

3、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。

法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

法律分析：上班路上猝死算工傷。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的工作期間外出猝死 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工作期間外出猝死 ；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工作中在工地猝死是可以算作工傷的工作期間外出猝死 ；根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：

第十四條　職工有下列情形之一的工作期間外出猝死 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工作期間外出猝死 他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革.命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

綜合上面所說的，工傷的認(rèn)定一般是必須要在工作的時間和范圍之內(nèi)才能獲得保護(hù)，如果不是與工作人關(guān)而在工作的崗位因疾病而發(fā)生死亡的，那么在認(rèn)定工傷時就要結(jié)合實際情況來，如果在搶救中超過了四十八小時的話，那么也是不會按工傷來進(jìn)行處理，所以不同的情形會作不同的處理。

因工外出期間工作期間外出猝死 ，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明工作期間外出猝死 的工作期間外出猝死 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工為工作期間外出猝死 了履行工作職責(zé)工作期間外出猝死 ，受單位指派外出完成單位工作任務(wù)，在這一特定時間段和空間場所內(nèi)，只要不從事和外派工作無關(guān)的行為，無論是工作時間還是合理的休息時間，均屬于因工作所需的時間，其在出差地點從事與工作有關(guān)的事務(wù)，屬于因工作所需涉及的工作區(qū)域。因此職工在單位外派出差期間意外死亡，屬于工傷。